2024年党建工作要点（精选）.docx

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1、2024年党建工作要点（精选）目录2024年党建工作要点（精选）1一、加强党的政治建设。1二、强化党建工作影响力。2三、加强党建到支部。3五、加强党员队伍建设。4六、强化党风廉政建设。4七、提升精神文明建设质量水平。5八、优化群团作用。52024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是推进落实公司“十四五”战略发展规划的攻坚之年。2024年党建工作总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决落实市委市政府的决策部署，坚持党要管党、从产治党，以强有力的党建引领，着力探索勺33”工作体系，推动公司党的建设各项工作全面进步、全面过硬，以高质量党建引领公司高

2、质量发展。一、加强党的政治建设。旗帜鲜明讲政治，深刻学习领会国资国企改革发展和党的建设的重要论述，巩固落实第一议题制度和党委前置研究讨论重大经营事项制度。严格落实民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“原则，科学研判国资国企重大事项，督促跟踪落实情况。抓好党的全面领导。集团党委将紧密围绕党组织的“把方向、管大局、保落实”职责，将推进企业党建工作规范化、制度化、科学化作为关键，使党建工作目标、内容和责任与企业中心工作有机融合。通过切实做好党员考核评价管理，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚定贯彻“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二、强化党建工作影响力。要深刻领悟“两个

3、确立”的决定性意义，当好“两个维护”的排头兵，深入学习贯彻党的建设的重要思想，巩固拓展主题教育成果,扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。同步谋划党的建设、同步设置调整党的组织及工作机构、同步配备党组织负责人及党务工作人员、同步开展党的工作，确保党的工作不间断、党组织作用不削弱。坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，产格党建工作责任制考核，落实基层党组织书记抓党建责任清单，持续深化企业党组织书记抓基层党建工作述职评议，完善“述、评、考、用“相结合的工作机制。不断提升基层党建规范化标准化水平。积极推动党建责任制和生产经营责任制有效联

4、动，找准基层党组织服务生产经营、联系职工群众、参与基层治理的着力点，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。三、加强党建到支部。集团党委将党建工作的重心放在基层、基础、基本功上，抓好“三会一课”规范化、制度化、常态化，使其成为党员自我提升和自我淬炼的平台，同时是党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的“加油站”。加强“主题党日提高党支部的感染力，发挥志愿者服务的作用，强化党员的使命感、责任感和荣誉感。加强党员教育，提高基层党支部的向心力，集中教育和经常性教育相结合,注重党章党规党纪教育，引导党员学以致用,提高政治站位，强化责任担当，发挥示范作用。

5、四、加强干部人才队伍建设。集团党委将努力争创“四好班子”，以行业标杆单位为目标，提升领导班子的政治素养、党性修养和管理才能，为企业实现更高质量发展打下坚实的基础。通过产格干部选任用，注重竞聘上岗和轮岗交流，激发干部队伍整体活力，提高履职创新效能。加强党员干部的政治理论学习和技能培训I,培养选拔政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的优秀年轻干部。推进领导人员能上能下，及时调整不适宜不胜任的领导人员。积极开展专业化培训I,提升企业领导人员创新意识、治企能力，让企业领导人员懂经营、会管理、善决策，打造一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化市管国有企业领导人员队伍。五、加

6、强党员队伍建设。持续推进“万名党员进党校”“基层党支部书记轮训”“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。坚持政治标准，从严执行“双推双评三全程”等制度，进一步规范发展党员工作，提高发展党员质量；严格落实党费收缴、使用和管理规定。建立健全党员激励、关怀、帮扶机制，对基层一线涌现出的优秀党员和党务工作者进行表彰，积极打造党员突击队和党员先锋岗，让广大党员学有榜样、行有标杆。六、强化党风廉政建设。落实全面从严治党责任制度，制定完善企业党组织和领导人员履行全面从严治党主体责任清单。加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门的监督，突出“三重一

7、大”决策和重点经营管理环节的监督。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风持续加大国有企业反腐败力度，推进清廉企业建设，深化标本兼治,构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。持续深入整治“四风”，切实贯彻中央八项规定精神，积极推动工作作风转变；全面推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续维持打击腐败的高压态势，积极采用“四种形态”，强化再监督，实施有力的纪律问责，增强震慑效果。七、提升精神文明建设质量水平。牢牢掌握意识形态工作领导权，压紧压实意识形态工作政治责任,加强意识形态领域风险防范化解。持续改进提升正面宣传，选树推介先进典型，营造干事创业的浓厚氛围。坚持“四个提升”，在提升文明创建水平、干部职工文明素养、创建品牌影响、文明服务水平上深耕细作，完善“党建+文明创建”工作机制，形成以党建带创建、以创建促党建，持续深化群众性精神文明创建活动，积极参与全国文明城市创建工作。八、优化群团作用。坚持“党建引领工会建设”、“党建引领团建工作”、“党员引领群众”，实现资源共享、组织共建、工作共抓、阵地共用，促使工作互动、活动互融、优势互补，确保各方目标一致。通过党员身份的彰显，强化党员履职尽责的自觉性，带动身边群众关心政治、敢于担当；通过构建全面从产治党长效机制，全面实施“幸福企业”工程，使广大员工共同分享企业发展的红利。