物业《员工手册》考试试卷.docx
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1、XX物业员工手册考试试卷姓名:考试成绩:一、填空题(共计10分)1、崇阳XX物业管理有限公司成立时间,注册资金万元。2、初次配置工装,费用由公司和个人各承担50%,员工在公司工作满一年可凭收据退回个人承担的费用。3、市场巡查的内容包括市容市貌、广告、开门率等各项内容。4、员工手册执行的时间是o5、试用期员工在试用届满前天,应主动写出个人总结并上交人事部门。正式员工离职应提前天以书面形式通知公司终止劳动关系。6、企业招聘录用的原则是:任人为贤,德才兼备;,择优录用;公平自愿,双向选择。7、市场巡查内容包括:市容市貌、卫生状况、广告、开门率等各项内容。8、入职指引人负责对试用期员工进行、等内容的学
2、习和工作指导。9、员工转正须填写,经综合办主任审核,报总经理批准。10、迟到或早退三十分钟以内按每次罚款元;迟到或早退三十分钟以上(不含三十分钟)的按天事假计算。二、单选题(共计10分、每题2分)1、如果在上班时间不佩戴工牌,或工牌佩戴不规范,每发生一次,公司将扣()分。A、Al分B、2分3分D、5分2、参会者在会议期间,请将手机调到静音或关机状态,如会议期间出现响铃,将扣()分。A、2分B、0.5分C、1分D、不扣分3、未经许可,擅自让外部人员查阅公司账簿、文书、技术资料,需要进行()过失成长。A、2分B、0.5分C、1分D、不扣分4、女员工正常生育的产假为90天;其中包括产前休假15天。A
3、、30天、10天B、90天、15天C、60天、10天D、90天、20天5、如因情况紧急(或突发)而无法提前请假,应提前通过电话向自己的上级领导请假,上级领导批准后由综合办告知人事专员(未事先电话告知的按旷工计),员工在上班后第()天内完成请假审批手续,否则按旷工处理。A、一B、二C、三D、四三、多选题(共计24分,每题2分,漏选错选不得分)1、下面哪些属于员工工资的组成部分。()A、基本工资B、职务工资C、绩效工资D各种补贴、奖金2、下面哪些属于公司奖励措施。()A、通报表扬B、颁发奖品C、公费培训D、调岗C、优秀市民奖 D、最佳业绩奖A、公开 B、公正 C、公平 D、择优3、下面哪些属于公司
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