妇女权益保障法学习测试题.docx

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1、妇女权益保障法学习测试题I.有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当听取以下哪个主体的意见？（）A.工会。B.团委。C.妇女联合会。（正确答案）D.基层组织。答案解析：妇女权益保障法第八条有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当听取妇女联合会的意见，充分考虑妇女的特殊权益，必要时开展男女平等评估。2.除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，女方在终止妊娠后多久，男方不得提出离婚？（）A6个月。（正确答案）B.9个月。C. 10个月。D. 12个月。答案解析：妇女权益保障法第六十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者

2、终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。3.用人单位应当采取以下哪种措施预防和制止对妇女的性骚扰？（）A.制定禁止性骚扰的规章制度。B.建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息。C.支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导。D.以上全对。（答案解析：妇女权益保障法第二十五条用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（一）制定禁止性骚扰的规章制度；（一）明确负责机构或者人员；（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（四）采取必要的安全保卫措施；（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；

3、（六）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；（七）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；（八）其他合理的预防和制止性骚扰措施。4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施以下哪种行为？OA.将妊娠测试作为入职体检项目。B.将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。C.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。D.以上全对。（l答案解析：妇女权益保障法第四十三条用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（一）限定为男性或者规定男性优先；（二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者

4、的婚育情况；（三）将妊娠测试作为入职体检项目；（四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；（五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。5.以下哪个选项是错误的？（）A.丧偶妇女有权依法处分继承的财产。B.第一顺位继承人不包括对公婆尽了主要赡养义务的丧偶儿媳。（C.不动产登记簿上应当将享有权利的妇女等家庭成员全部列明。D.因结婚到女方住所落户的男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。答案解析：妇女权益保障法第五十九条丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。6 .以下哪个选项是错误的？

5、（）A.女方丧失生育能力的，在离婚处理子女抚养问题时，应当在最有利于未成年子女的条件下，优先考虑女方的抚养要求。B.女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。C.一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方应当不分财产。（词W支）D.妇女对夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。答案解析：解析：妇女权益保障法第六十七条离婚诉讼期间，夫妻一方申请查询登记在对方名下财产状况且确因客观原因不能自行收集的，人民法院应当进行调查取证，有关部门和单位应当予以协助。离婚诉讼期间，夫

6、妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分财产。7 .以下哪种情形，检查机关可以依法提起公益诉讼？（）侵害妇女享有的宅基地使用权益；侵害妇女平等就业权益；相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰；通过大众传播媒介贬低损害妇女人格A.。8 .。C.。D.。答案解析：妇女权益保障法第七十七条侵害妇女合法权益，导致社会公共利益受损的，检察机关可以发出检察建议；有下列情形之一的，检察机关可以依法提起公益诉讼：（一）确认农村妇女集体经济组织成员身份时侵害妇女权益或者

7、侵害妇女享有的农村土地承包和集体收益、土地征收征用补偿分配权益和宅基地使用权益；（二）侵害妇女平等就业权益；（三）相关单位未采取合理措施预防和制止性骚扰；（四）通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格；（五）其他严重侵害妇女权益的情形。8妇女权益保障法规定，妇女的生命权、身体权和健康权不受侵犯。以下哪个选项不符合？（）A.禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。（可？：）8 .禁止虐待、遗弃、残害、买卖女性。C.禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。D.医疗机构施行生育手术时，在妇女与其家属或者关系人意见不一致时，应当尊重妇女本人意愿。答第解析；i妇女权益保障法第二十

8、条妇女的人格尊严不受侵犯。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。9 .以下哪一个选项是错误的？（）A.用人单位在招聘过程中限定求职者为男性，拒不改正处10万元罚款。案）B.用人单位因女职工结婚、怀孕等降低其工资和福利待遇，由人力资源和社会保障部门责令改正。C.住宿经营者发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向公安机关报告。D.对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予批评教育或者出具告诫书，并由所在单位依法给予处分。答案解析：妇女权益保障法第八十三条用人单位违反本法第四十三条和第四十八条规定的，由人力资源和社会保障部门责令改正；拒不改正或者情节严重的，处一万元以上五万元以下罚款。10 .【多

9、选】以下哪些属于保障妇女的政治权利？（）A.妇女有权通过各种途径和形式，依法参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。（B.全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当保证有适当数量的妇女代表。C.国家积极培养和选拔女干部，重视培养和选拔少数民族女干部。D.国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等的原则,并有适当数量的妇女担任领导成员。）答案解析：妇女权益保障法第二章政治权利IL工会可以针对以下哪种侵犯职工劳动权益的情形，代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉？（）A.克扣、拖欠职工工资。B.不提供劳动安全卫生条件。C.侵犯女职工和未成年工特殊权

10、益。D.以上全对。答案解析：工会法第23条企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣、拖欠职工工资的；（一）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。12.企业召开会议讨论以下哪种问题时，必须有工会代表参加？（）福利;工资;劳动安全卫生;女职工保护

11、A.。B.。C.。D.。答案解析：工会法第三十九条企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。13.工会各级组织按照何种原则建立？（）A.民主集中A-B.独立自主C.民主平等D.独立平等答案：A答案解析：工会法第十条工会各级组织按照民主集中制原则建立。14 .”基层工会组织具备民法典规定的（）条件的，依法取得（）资格。”以下哪个选项填入其中是正确的？（）A.企业法人；法人B.法人；社会团体法人C.法人；法人D.社会团体法人；企业法人答案解析

12、：工会法第十五条基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。15 .经基层工会委员会或者多少以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会？（）A.三分之一B.四分之一C.五分之一D.六分之一答案解析：工会法第十七条经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。16 .女职工生育享受（）天产假,其中产前可以休假（）天;难产的,增加产假（）天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假（）天，以下哪个选项填入（）中是正确的？（）A.98、15、15、15。（确B.98、20、15、20。C.80、15、20、15。D.80、2

13、0、15、15。答案解析：女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。17.未参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，如何支付？（）A.按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由生育保险基金支付。B.按照用人单位上年度职工月平均工资标准，由用人单位支付。C按照女职工产假前工资标准，由用人单位支付。（D.按照女职工产假前工资标准的70%，由用人单位支付。答案解析：女职工劳动保护特别规定第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付

14、;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。18 .用人单位安排怀孕7个月以上的女职工加班，会被行政部门处以多少金额的罚款？（）A.受侵害女职工每人500元以上TOoO元以下。B.受侵害女职工每人1000元以上，5000元以下。I确?）C.受侵害女职工每人5000元以上，8000元以下。D.受侵害女职工每人8000元以上TOOOO元以下。答案解析：女职工劳动保护特别规定第六条第二款对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会

15、保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。19 .哺乳三个婴儿的女职工小张，每天在工作时间内有几小时哺乳时间？（）A.1小时。B.2小时。C.3小时。（；D.6小时。答案解析：女职工劳动保护特别规定第九条对哺乳未满I周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。20.以下哪个选项是正确的？（）A.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。加GB.女职工怀孕满4个月流产的,享受40天产假C.女职工生育享受90天产假。D.难产女职工享受105天产假。答案解析：女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未