女职工权益保护知识竞题.docx

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1、女职工权益保护知识竞题1、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期iC、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期2、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。A、减少晋职机会B、增加劳动量C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同（）3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A病假B、事假C、年休假D、劳动时间（I.4、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A3个月B、

2、4个月C6个月D、7个月（:）5、妇女权益保障法规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。A、计划生育，合法B、计划生育，特殊5男女平等，特殊（诃D、男女平等，合法6、“三八”国际劳动妇女节女职工放假（）。A、一天B、半天（C、两天7、根据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其她可以适应的劳动。A、女职工规定B、医疗机构日勺证明:涧：）C、工会证明D、女职工身体状况8、社会保险法规定，职工应当参与生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险

3、费。A、用人单位口B、职工个人C、公司工会D、用人单位和职工个人共同9、宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。A、政治平等B、均衡就业C、同工同酬D、机会均等10、妇女权益保障法规定我国妇女享有（）六大权益。A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益生命健康权以及婚姻家庭权益D、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益

4、、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益（11、“男女平等”是中国的基本（）。A、国策（正确咨B、原则C、目标12、劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别（：）B、身高C、相貌D、学历13、依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、口头B、书面,C、电话D、微信14、依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。A15B、30C、42D、9815、依据女职工劳动保护特别规定，对哺乳未满（）婴儿的女职

5、工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月B、9个月01周岁（D、18个月16、就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工O的内容。A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级17、依据女职工劳动保护特别规定，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织18、妇女权益保障法是一部以（）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。A:公民B:妇女C:妇女儿童D:女性公民19、人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。A、延长生育假B、颁发荣誉证书C、减免子女学费D、发放计划生育津贴20、依据女职工劳动保护特别规定，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。B10C15D、30