女职工权益保护识竞赛试题及答案.docx

《女职工权益保护识竞赛试题及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女职工权益保护识竞赛试题及答案.docx（17页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、女职工权益保护识竞赛试题及答案1 .习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好的问题是性别歧视、身份歧视性别歧视身份歧视身体特征歧视2 .李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视。”劳动关系协商，身体特征（:东）集体协商，性别劳动关系协商，性别集体协商，身体特征E、美索不达米亚文明3 .李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调：“坚决防止和纠正就业中的（）和身份歧视。”学历性别婚姻状况户籍4 .宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子

2、平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。同工同酬均衡就业政治平等机会均等5 .劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。性别I身高相貌学历6 .妇女权益保障法规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。计划生育，合法计划生育，特殊男女平等，特殊（正，男女平等，合法7 .妇女权益保障法规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干

3、部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。男女平等，少数男女平等，固定比例男女平等，适当数量（）机会均等，少数8 .妇女权益保障法规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。晋职、评定职称晋级、评定职称评定职称和专业技术职务晋职、晋级、评定专业技术职务三、A-）9 .人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。一个两个（正确备案）三个四个10 .人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇C延长生育假（、颁发荣誉证书减免子女学费发放计划生育津贴11 .女职工劳动保护特别规定自（）年4月28日公布之日起施行，1988年

4、7月21日国务院发布的女职工劳劫保护规定同时废止。201020112012201312 .依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。口头书面（电话微信13 .依据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。减少晋职机会增加劳动量减少培训机会与其解除劳动或者聘用合同（14 .依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（）企业生产经营发生严重困难劳动合同期满劳动者被依法追究刑事责任（）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作15 .劳动合同

5、法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。休息休假保护女职工权益保护，Z）职工福利待遇生育权利保护16 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工要求医疗机构的证明，工会证明女职工身体状况17 .依据女职工劳动保护特别规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。3个月6个月7个月（正确答案）8个月18 .依据女职工劳动保护特别规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。病假事假年休假

6、劳动时间19 .依据女职工劳动保护特别规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。15304520 .依据女职工劳动保护特别规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。1小时，0.5小时1小时T小时0.5小时，0.5小时1.5小时，1小时21 .中国妇女发展纲要（2021-2030年）中国儿童发展纲要（2021-2030年）的颁布主体是国务院（国家发展改革委全国总工会国务院妇女儿童工作委员会22 .以下哪个部委应当承担中国妇女发展纲要（20212030年）中国儿童发展纲要（20212030年）实施的主体

7、责任公安部教育部国家卫健委以上都是mQ23 .关于中国妇女、儿童发展纲要，以下说法错误的是中国妇女发展纲要（20212030年）中国儿童发展纲要（2021-2030年）由国务院和各级人民政府负责实施每个省、市县都要结合实际制定本级妇女、儿童发展规划国家先后制定实施了四个周期中国妇女、儿童发展纲要中国妇女发展纲要（2021-2030年）中国儿童发展纲要（2021-2030年）是促进妇女儿童发展的首个纲要/.I24 .以下哪一项不属于面向家庭的公共服务？0-3岁托育服务家庭教育指导服务婚姻家庭辅导服务男女共担家务（25 .以下哪项不是中国妇女发展纲要（2021-2030年）“妇女与法律”领域提到的

8、违法犯罪行为？拐卖妇女罪强制猥亵、侮辱罪盗窃罪（家庭暴力26 .辽宁省妇女发展规划（20212030年）中妇女经常参加体育锻炼的人数比例达到（）以上。47%48%49%50%27 .辽宁省妇女发展规划（20212030年）提出支持推劫妇女有序参与城乡基层社会治理。在村（社区）“两委”换届工作中，采用“专职专选”等办法，保证每个村（居）民委员会成员中至少有（）名女性成员。012328 .辽宁省妇女发展规划（2021-2030年）中强化妇女健康服务科技支撑，促进（）在妇女健康领域专科医联体建设中的应用，加强医疗机构间的协作，网络技术生物技术信息技术物联网技术29 .辽宁省妇女发展规划（202120

9、30年）提出在宅基地使用权确权登记颁证工作中保障农村妇女权益，确保：能登则登应登尽登全部登记部分登记30 .以下哪一项不是促进儿童发展的基本原则？对儿童发展的优先保障促进儿童全面发展父母替儿童作出选择,鼓励儿童参与31 .为进一步推动解决儿童面临的人身安全问题，注重家庭家教家风建设，中国儿童发展纲要（20212030年）和辽宁省儿童发展规划（20212030年）新增了哪两个发展领域？健康和教育家庭和福利环境和法律安全和家庭32 .“童工”的定义是多少岁？不满12岁不满16岁（正确答案）不满20岁不满22岁33 .辽宁省儿童发展规划（20212030年）提出预防和减少产品引发的儿童伤害，杜绝：“

10、毒跑道”“毒校服”“毒文具”以上全是（I34 .辽宁省妇女发展规划（2021-2030年）贯彻党中央关于妇女事业发展的决策部署，坚持和完善促进（）和妇女全面发展的制度机制儿童优先男女平等（妇女优先公平公正35 .辽宁省妇女发展规划（2021-2030年）中“妇女与健康”主要发展目标中妇女的宫颈癌和乳腺癌防治意识明显提高，适龄妇女宫颈癌人群筛查率达到（）以上70%60%80%50%36 .辽宁省妇女发展规划（20212030年）妇女参与决策和管理主要目标中，中国共产党全省地方各级党员代表大会中女党员代表比例一般（）本地区党员总数中女性比例。高于低于不低于（正确咨不高于37 .辽宁省妇女发展规划（

11、2021-2030年）提出保障妇女在农村集体经济组织资产股权量化、权益流转和继承等各环节，作为农村集体经济组织成员和家庭成员平等享有（）知情权参与决策权收益权以上全选I38 .辽宁省妇女发展规划（2021-2030年）提出加强思想政治教育，增进妇女对习近平新时代中国特色社会主义思想的（），引领妇女做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。政治认同思想认同情感认同以上全选39 .辽宁省妇女发展规划（2021-2030年）提出加强妇女健康服务信息化建设，推进“互联网+妇幼健康”，促进（）等技术在妇女健康领域的创新应用。大数据云计算人工智能以上都是（卜40 .辽宁省妇女发展规划（202

12、12030年）艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播减少，孕产妇艾滋病、梅毒和乙肝检测率达到（）以上。85%95%98%100%41 .我国已经批准了以下哪些国际公约？消除对妇女一切形式歧视公约（L男女工人同工同酬公约（国际劳工组织第100号公约）5涧答案）1958年消除就业和职业歧视公约（国际劳工组织第Ill号公约）I有家庭责任工人公约（第156号）答案解析：无42 .2018年12月最高法院在民事案件案由规定中增加的两个新案由是什么？平等就业权纠纷（性骚扰损害责任纠纷，守隐私权纠纷确认劳动关系纠纷答案解析：无43 .促进性别平等工作指导手册为促进工作各环节中的性别平等提供指导，工作各环节的性别平等主要

13、包括（）。就业机会平等（职业发展机会平等I薪酬待遇平等5涮答案）生育保护为职工平衡工作和家庭责任提供支持（答案解析：无44 .工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用？推动出台促进性别平等政策措施，推进用人单位建立性别平等机制！M）推动将促进性别平等纳入集体合同和女职工专项集体合同条款，纳入民主管理制度（正确答案）进行性别平等宣传和能力建设（：）开展调查研究，进行分性别统计工）答案解析：无45 .如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用？在协商代表组成时充分考虑男女职工性别比例（正确容）在协商准备中充分了解本单位性别平等状况，进行分性别统计，广泛征求男女职工意见（正确涔泉）起草促进性

14、别平等、消除性别歧视条款，纳入集体合同和女职工专项集体合同（确分案）对集体合同及女职工权益保护专项集体合同中促进性别平等规定条款履行情况进行监督答案解析：无46 .用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？拒收或者不看某一性别求职者简历）同等条件下，限制某一性别求职者笔试、面试或者复试机会（Q询问求职者婚姻状况、子女状况或婚育计划确；Q通过获取配偶工作、孩子入园、孩子们相处情况等，判断求职者的婚育状况（合条）口头或者在劳动合同中规定限制职工结婚、生育的内容I答案解析：无47 .职业发展机会平等主要包括哪三个方面？平等的职业培训机会，平等的晋升机会（正确答空）平等的评优、奖励机会I平等的休息休假机会答案解析：无48 .性骚扰三个关键要素包括（）。不受欢迎的与性有关的只发生一次理性的人会预期到这种行为可能使人感到被冒犯、侮辱或威胁答案解析：无49 .用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭？调查男女职工在平衡工作与家庭方面的需求将帮助职工平衡工作和家庭责任的措施纳入集体合同I