医院低年资护士培训质量考核表.docx

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1、XXX医院低年资护士培训质量考核表（月）考核项目质量标准及要求带教老师评价54321好较好一般差最差平时表现态度：热爱护理专业，服务态度好，关爱病人。如有投诉或纠纷，本项不得分，并酌情倒扣15分仪表规范，遵师守纪，勤学好问认真履行岗位职责，严格执行护理核心制度及相关护理工作制度工作积极主动，团结协作精神好服从工作及培训安排，如班次的调整、指令性任务等及时完成手册填写，未及时完成，本项不得分知识主动参加护理部、科室组织的业务学习认真参加科内各种形式的护理查房或病例讨论自学临床护士岗位职责及工作质量标准、护理核心制度及相关制度、护理质量标准、护理常规，读书笔记每月1篇书写整体护理病历每季度1份，符

2、合规范，质量检查达标认真完成每季度案例分析，无抄袭，成绩合格掌握相关护理专业知识，老师提问回答好工作质量能运用护理程序的工作方法对分管床位病人进行整体护理认真及时完成当班工作，交接班认真，护理质量达标观察病情仔细、认真、准确，及时处理病人存在问题发现问题及时报告。如隐瞒不报，本项不得分，并倒扣15分护理技术操作规范、熟练，注意保护病人隐私按病人自理能力落实生活护理，主动细致，完成质量好能主动与病人沟通交流，健康教育效果好工作认真细致，习惯良好，病人及同事反映好平时表现得分考试理论考试得分操作考试得分平均分要求：每季度由带教老师或护士长进行考核评价，考核成绩上报护理部。考核老师签名:护士长签名:考核日期：月月