8.胡铁柱：2023年度述职述廉述学报告.docx

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1、2023年度述职述廉述学报告河南科技学院副院长胡铁柱2023年1-2月，我任河南科技学院河南省杂交小麦工程技术研究中心主任。按照省委组织部安排，2023年2月起，任河南科技学院副院长，主要分管发展规划处、科技处、成果转化与合作、实验室与设备管理、研究生教育、学科建设、招生、河南省杂交小麦工程技术研究中心等方面工作，联系机电学院、动物科技学院、教育科学学院（高等教育研究所）。一年来，我注重学习，认真履职，较好地完成了各项工作任务。现将思想学习和履职情况等报告如下。一、加强理论学习，始终牢记初心使命2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，本人始终把学习摆在首要位置，坚持把学习贯彻习近平新时代

2、中国特色社会主义思想作为首要政治任务。按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进,参加校党委中心组学习、主题教育读书班等10余场次。特别是9月至10月份在河南省委党校参加习近平新时代中国特色社会主义思想市厅级干部研修班期间，系统全面学习了习近平总书记重要思想论述和党的二十大及二十届历次全会精神，自觉将所学所思运用到实际工作中。以“加快产学研用融合发展体制机制创新工作调研”为题深入开展调研10余次，注重调研成果转化运用。通过理论学习，进一步将“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的政治自觉，政治

3、判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。同时，认真履行意识形态工作责任，坚定正确的政治方向，加强对分管部门和联点单位意识形态领域的引导和管控，增强意识形态工作的责任意识，提高政治鉴别力。二、积极履职尽责，认真完成各项工作任职以来，时刻牢记组织赋予的职责使命，认真思考,慎重谋划，找准定位，狠抓落实，尽快实现角色转换，打开工作局面。一是迅速理清工作思路，认真调研分析分管部门工作现状，广泛听取意见，把握工作重点，理清工作方向，科学制定决策；二是围绕重点工作任务迎难而上，狠抓落实，担起领导责任，充分调动部门工作积极性，遵循工作规律，凝心聚力抓好工作落实，推动事业不断迈向新台阶。（一）统筹谋划推进学校教

4、育综合改革工作抓好“十四五”事业发展规划落实，以总规划为引领、以专项规划为抓手，通过专项规划，将总规划进行项目化设计、工程化实施、方案化落实。组织编制“十四五”事业发展规划2023年度任务分解，开展“十四五”期间核心建设指标完成情况统计工作，修订完善河南科技学院“十四五”事业发展规划中期评估方案，顺利完成“十四五”规划中期评估报告。制定更名大学工作实施方案，进一步明确了目标、压实了责任。出台深化新时代教育评价改革实施方案，大力推进评价体系改革。积极推进简政放权，出台“院办校”改革工作实施方案，二级学院办学活力得到进一步激发。研究制定河南科技学院发展咨询委员会章程，不断提升学校的学术引领力和高等

5、教育理论实践创新水平,为高等教育高质量发展提供支撑。（二）大力加强科技创新与成果转化工作不断完善“三级论证”制度，全年共获批各级各类科研项目270余项，其中国家自科基金12项，国家重点研发计划子课题（子任务）3项，省部级项目145项，获批科研经费3783万元。2篇论文入选ESl全球TOP1%高被引论文，学校作为共同通讯单位在Nature子刊上发表研究成果。获全国商业科技进步奖特等奖1项、中国轻工业联合会科技进步二等奖1项、河南省国防科技进步一等奖2项、河南省科学技术奖7项、河南省教育厅科技成果奖10项。设立百泉现代农业研究院郑州航空港分院、乡村振兴研究院，挂牌成立农业农村部农药研判与施药技术重

6、点实验室研发中心和百泉现代农业研究院海南试验站，科研平台体系更加完善。积极开展小麦、玉米等作物新品种研发推广，小麦新品种“百农207“百农4199入选农业农村部2023年小麦主导品种，获批河南省植保类主推技术1项，实现主导品种和主推技术双入选的新突破。与河南大学、河南省科学院合作筹建河南科技学院郑州先进技术研究院，与中信重工联合建设河南省智能矿山装备产业研究院，与原阳县人民政府、封丘县人民政府、正大集团（河南区）、中信重工和卫华集团有限公司等签订战略合作协议。与规上工业企业联合共建研发中心39家，与企业科研院所签订合作项目56项，横向经费1760余万元。积极开展作物新品种成果转化工作，转化金额

7、达1370余万元。（三）深入推进学科建设和研究生教育工作不断优化学科布局，进一步提升学科建设水平。组织召开作物学创建一流学科实施方案专家论证会，学科高质量发展的路径更加明确清晰。7个学科入选新一轮河南省重点学科，8个省重点学科通过终期检查。邀请省内外18所高校专家学者开展研究生联合培养研讨交流，与河南工程学院等4所高校签订联合培养协议。录取硕士研究生528人,研究生规模持续增加。获批省研究生教育工作优秀团队、优秀研究生导师团队4个，省级工程项目9项，6人荣获省研究生创新之星，学校被评为2023年研究生招生宣传创新高校。（四）不断提升实验室和设备管理水平构建完善实验室管理长效机制，组织制订完善河

8、南科技学院实验室技术安全管理办法等10项制度，健全了实验室安全管理制度体系。成立了校级实验室安全检查小组，组织签订实验室安全责任书，层层压实安全责任。积极推进实验室信息化建设，完成了大型仪器共享系统及其配套硬件设施的安装与调试工作，持续推进大型仪器设备开放共享和绩效考核，大幅度提升设备预约、审核工作效率和大型仪器设备的共享使用效益。完成了危险化学品管控系统及其配套硬件设施的安装工作，不断提升我校实验室安全高效及精细化管理水平。（五）高质量完成招生录取工作持续优化生源结构，扩大河南本科一批招生，计划比例达到22.3%o扩大省外招生，省外本科计划比例达到16.8%o扩大中外合作办学招生规模并设置独

9、立代码招生，对部分专业计划数进行了合理调整。构建全校“宣传部门+招生部门+教学学院”三级联动招生宣传机制，拓展“实体展示+网络传播”两翼宣传载体，充分运用“高中+校友+在校生”三大优质资源，录取全日制本科生6660人。其中：本科一批：文科最低录取分549,超省控线3分；理科最低录取分526,超省控线12分，超过5所大学（中医药大学524,河南财经政法大学522,河南工业大学519,河南农大515,河南师范大学514）和同层次的航院和中原工学院。本科二批：文科最低录取分528,超省控线63分，提升617位；理科最低录取分489,超省控线80分，提升7191位。中外合作办学：文科最低录取分501,

10、超省控线36分，提升7277位；理科最低录取分451,超省控线42分，提升9124位。生源质量显著提升。（六）积极推动社会服务和乡村振兴工作发挥学校资源优势，扎实推动科技特派员工作。2023年科技厅续聘省级科技特派员60名，市县级科技特派员26名，省、市级产业科技特派员服务团9个，开展现场技术指导865次，培训296场，引进推广新品种39个、新技术190余项，发放技术资料4000余份。在2021和2022年度河南省科技特派员绩效评价中，学校连续两年获“优秀派出单位”，46名科技特派员和5个特派员服务团获评绩效考核优秀。持续开展结对、定点帮扶工作，按照学校乡村振兴工作总体方案，积极组织协调生命科

11、技学院等相关教学单位，建立结对帮扶工作台账，召开专题会议研究帮扶工作,多次组织专家到商水县开展实地帮扶工作，形成调研报告和专业支持计划书等7项，学校荣获河南省驻村第一书记选派工作先进集体。三、严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色本人始终坚持把党风廉政建设放在首要位置，严格遵守党纪国法和廉洁从政各项规定，带头贯彻落实中央八项规定及实施细则，坚决反对“四风”，坚持管好自己，抓好班子，带好队伍。认真履行“一岗双责”要求，将党风廉政建设、意识形态等工作与分管业务工作同研究、同部署、同督查、同落实，定期组织召开分管部门党风廉政建设会议，带头学习党风廉政相关规定，为分管部门党员干部讲党课，认真开展廉政提醒谈话，

12、营造风清气正、干事创业的政治生态。严格执行党内政治生活和组织生活制度,积极参加党内政生活，认真执行民主集中制，依法依规办事。牢固树立法治观念，自觉运用法治思维和法治方式开展工作。认真遵守党员廉洁自律有关规定，如实报告个人事项，严格要求和约束配偶、子女和身边工作人员，自觉接受各方监督，保持共产党人的政治本色。四、存在不足和努力方向通过认真对标对表，总结分析，工作中还存在以下不足：一是学用转化还有差距，对党的二十大报告精神实质内涵理解思考不深不透，特别是对如何用党的创新理论破解工作瓶颈的办法措施不多，用科学理论指导工作实践还有差距；二是经常性深入基层开展调查研究不够，存在一定的惯性思维，创新性开展工作还要加强。针对这些不足和差距，我将在今后的履职中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断解放思想,强化理论学习，深入开展调研，坚持开拓创新，勇于担当作为，为推进学校事业高质量发展做出更大贡献！