集团公司党建工作考评办法.docx

《集团公司党建工作考评办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团公司党建工作考评办法.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、*1J党建工作考评办法（试行）第一章总则第一条为了进一步做好*公司（以下简称“公司”）新时期的党建工作，全面落实党建的各项工作任务，提高党建工作的科学化水平,制定本办法。第二条党建工作考评坚持明确职责，落实责任的原则。第三条本办法适用于公司各级党组织。第二章组织与职责第四条公司综合工作部是党建工作考评的归口管理部门。负责党建工作考评的日常工作。第五条公司各级党组织书记是党建工作第一责任人。负责党建工作责任制的层层落实，全面覆盖，实现党建工作经常化、制度化、规范化。第三章考评工作目标第六条党建考评工作目标是保证中央、神华集团公司关于加强党建工作的一系列方针、政策以及规定和要求的有效贯彻落实，切实

2、做好基层党建工作。基层党建围绕公司工作实际，以抓好基层组织建设、干部队伍建设、职工队伍建设、反腐倡廉建设、优化企业思想政治宣传资源、维护和谐发展环境为重点，完成全年度党建工作任务。第七条通过考评，监督和指导基层党组织全面抓好党建制度落实、服从服务于生产经营中心工作、领导干部目标管理、企业文化、精神文明建设等工作紧密结合，做至U“四同步四对接”，即坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织与工作机构同步设立、党务工作人员与经营管理人员同步配备、党的工作与生产经营活动同步推进，实现体制对接、机制对接、人员对接、工作对接。第四章考评内容第八条党组织的责任落实（一）认真宣传和执行党的路线、方针和政策，及

3、时贯彻落实中央、神华集团以及公司加强党建工作的部署和要求。（二）抓好本单位党的思想、组织、作风建设，促进党员干部改进作风，提高工作效率，保证各项工作任务的全面完成。（三）全面落实党风廉政建设主体责任，要切实把从严治党要求贯彻到党建工作各方面和全过程，以抓好基层组织建设、反腐倡廉建设、干部队伍建设和制度建设。（四）加强党员的管理教育，监督党员履行义务，保障党员的权力不受侵犯，建设一支讲大局、讲团结、讲奉献的党员干部队伍。（五）对要求入党的积极分子进行教育和培养，抓好发展党员工作。（六）对党员特别是党员领导干部进行监督，加强党风和廉政建设，维护和执行党的纪律。（七）领导单位的工会、共青团组织，支持

4、群众组织依照各自的章程独立负责地开展工作。第九条党组织书记的责任落实（一）根据中央、神华集团及公司有关党的建设的要求，按照本单位党组织的安排部署，负责制定本单位的党建工作计划及具体措施。（二）重视党建工作，经常过问党建具体工作，注意调查、分析和研究解决党建工作中存在的问题。（三）严格要求，率先垂范，以身作则，团结和带领班子其他成员一道搞好本班子的自身建设。（四）党组织书记切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任。树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，管好班子，带好队伍，领导班子成员要认真抓好分管部门、单位的党风廉政建设，认真落实好“一岗双责”。第十条党组织领导班子成员的责任落实（一）根据上级党

5、委关于党建的工作部署，按照党组要求，指导和督促制定本单位党的建设贯彻意见和措施，并检查督促落实。（二）协助党组织书记抓好单位党建工作。（三）定期听取单位党建工作情况汇报，指导、协调和解决党建Xo（四）承担党风廉政建设分管责任。第十一条政治思想建设情况（一）政治理论学习有计划，有落实。注重中央精神和重大政治任务，的学习。（二）基层党组织全面开展基层党员干部的理论学习教育工作，深入开展党章党史教育和党建理论体系教育，加强领导班子思想政治建设。（三）严格中心组学习制度的贯彻落实，党委中心组组织学习规范，中心组学习制度执行得好，示范引领作用发挥得好。（四）规范党建信息交流，优化整合党建信息资源，构建信

6、息平台。（五）发挥职工思想政治工作研究会的作用，结合新形势、新任务、新要求认真开展党建理论研究和论文研讨活动Q第十二条组织建设情况（一）党组织机构健全，机构人员配备齐全。（二）党建制度规范，制度执行有序、方法创新。（三）创建“四强”领导班子有规划、有目标、见成效。坚持民主集中制原则，班子内部团结，有凝聚力。（五）党建工作紧密结合安全生产经营中心工作，促进中心工作的完成。（六）组织关系档案管理规范；党内统计上报及时准确；党费收缴、使用、管理规范。（七）党内帮扶机制健全，管理规范。爱心基金缴纳及时，困难党员帮扶落实到位。第十三条班子建设情况（一）规范召开党建工作例会，定期通报党建工作。（二）做好党

7、员的教育培训，打造“四优”共产党员队伍。（三）逐级开展党员干部培训和党务工作者业务素质培训，全面提升干部业务素质能力。（四）按照发展党员“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的十六字方针，做好入党积极分子培养教育和日常培训工作，按计划、按要求发展党员。（五）建立后备干部培养、考评、推荐制度，并严格执行。加强后备干部的规范培养选拔和任用。第五章考评方式第十四条对直属党组织、党委书记、分管领导的考评由公司党委负责考评。第十五条基层单位党组织由本级党组织负责考评。第十六条考评采取职责考评和群众评议相结合，定性考评和定量考评相结合、全面考评与抽样考评相结合的方式进行。第十七条坚持平时考评与年终集中

8、检查考评相结合；组织检查考评与自查自评相结合；定性与定量考评相结合。第十八条检查考评主要是定量考评，按照考评细则计分考评。第十九条党建考评以百分制计分，按照本年度工作落实情况综合考评打分。分现场考评打分和业务信息提报由部门界评打分，达不到要求的进行扣分，从百分中扣减。第六章考评标准第二十条按照党建工作年初计划和年底考评细则进行考评，考评标准以本年度考评细则为准。第二十一条基层党组织要按照公司本年度党建目标责任制具体要求，根据本单位实际，制定本单位党建目标和考评标准。第七章考评程序第二十二条按照上级党委工作目标任务，年底对照检查，对一年来抓党建工作的情况进行考评。第二十三条考评的基本程序按准备工

9、作、述职评议、分析评分、汇总结果、反馈意见的程序进行。（一）准备工作：基层党组织召开委员会，对上级党委工作目标责任落实情况进行自查，上报自查结果。（二）述职评议：召开本单位党员职工代表会议，公司党委组织党建工作考评组（以下简称“考评组”）参加，由党组织书记代表领导班子对一年来党建工作进行汇报，同时班子抽样作个人述职。参加会议的党员职工代表填写领导干部执行党建工作目标责任情况相关评议表。（三）分析评分：考评组根据述职情况和群众评议结果，对执行党建工作目标责任制情况进行量化考评。（四）汇总结果：根据评议情况进行分析汇总，得出考评总分，确定考评结果。（五）反馈意见：考评组将考评的基本情况和存在的问题

10、梳理归类，及时对考评的单位进行反馈。第二十四条考评工作由公司党委领导参加指导。考评工作结束后，由负责党建考评工作的领导负责，客观公正的撰写考评工作情况报告，上报公司党委，由党委公布党建考评结果。第八章相关要求第二十五条各级党组织要加强对考评工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。对照考评细则的内容，加强日常工作指导。第二十六条各级党组织每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在本级党组织的统一领导下组织全面考评。第二十七条各单位要对应建设和完善切实可行的基层党建工作目标责任考评制度。党组织应将贯彻落实党建工作目标责任的情况列入年度总结，报上级党委。第二十八条领导干部执行党建工作目标责任制的情况要

11、做为民主生活会和述职报告的主要内容。第二十九条考评结果要在一定范围内公开公示，自觉接受干部群众的监督。第九章奖罚第三十条考评结果经党委会审定后，纳入年度党建工作考评分值，并作为每年评选优秀党支部和优秀共产党员的依据。第三十一条90分以上为优秀，70-80分为良好，60-69分为一般，60分以下为较差。第三十二条党建年度考评结果将作为对基层党组织工作评价的主要依据，也是对基层党组织开展“创先争优”评价和表彰奖励的重要依据。同时考评结果要与各单位“五型企业”和绩效考评挂钩，对没有完成本年度党建工作任务的党组织领导要给予相应处罚，并进行组织问责。第十章附则第三十三条本办法由公司综合工作部负责解释。第三十四条本办法自发布之日起施行。