“道虽迩不行不至；事虽小不为不成”&2023年区住建局党支部书记抓基层党建述职评议报告.docx

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1、“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”出自荀子修身，意思是说路途虽近，不走永远不会抵达终点；事情虽小，不去做永远不会完成。这句话可以看作“修身”篇的主旨，强调笃行实干的重要性，提倡身体力行、知行合一。在说明“行”“为”的重要性后，荀子分析了修身的三重境界：把礼法贯彻到自己的所作所为中，这是士人；具有坚定意志并能亲身实践、孜孜不倦，这是君子；敏捷明智并坚持不懈践行真理，这是圣人。修身不是一件容易的事，无论士人、君子，还是圣人，都需要永不停歇地努力实践，这一思想也见于荀子其他篇章，譬如劝学中“不积蹉步，无以至千里”，儒效中“知之不若行之，学至于行之而止矣”等。

2、这些都是对儒家尚行、重行思想的充分表达。注重实干精神，是中国传统文化的重要内涵。尚书说命认为“非知之艰，行之惟艰”，中庸提出“力行近乎仁”，一个人做得如何，是不是踏实地行动，直接体现他的素养。北宋政治家赵普有句名言：半部论语治天下。这种说法可能有点夸张，但是说明了一个道理：儒家思想是用来治世的实践理论。明代王守仁明确提出“知行合一”的命题，强调躬行实践的重要。不只是儒家，老子也说“千里之行，始于足下”“上士闻道，勤而行之”，行动起来，坚持不懈，才是人生正途。韩非子认为“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，基层实践是大熔炉，文臣武将要从有实际工作经验的人中选拔。可见，中国传统文化中的知行观，注重“

3、知”与“行”的不可割裂，并且将最终落脚点放在了“行”上，蕴藏着学以致用、解决现实问题的实践智慧。“长安何处在，只在马蹄下。“只要有决心、有行动，马蹄不停奔走，就能抵达人生梦想的彼岸长安”O古往今来，那些胸怀鸿鹄之志、成就壮丽事业，一心为国为民谋福祉的志士仁人，无一不是行动派、实干家，无一不是只争朝夕的实干、久久为功的力行。明万历年间，兵部左侍郎汪道昆被派往蓟辽巡视防务。汪道昆来到边关后，不听汇报不搞巡视，却和当地文人一起吟诗作赋。回到京城后，他字斟句酌、玩弄词藻，写了一份行文优美的散文奏章。张居正看了后，愤然写下“芝兰当道，不得不除“，罢免了其官职。一个兵部的官员不想着打仗的事，却整日沉湎于笔

4、墨粉饰，就像兰花芝草，即便再名贵、长得再好，长错了地方，就要被铲掉。其实，张居正害怕纸上谈兵的故事在自己手里重演。崇尚实干的张居正在大刀阔斧进行变法之时，就特别注重提高行政效率，推出考成法，把各个官员要完成的年度考核要求编订成册，正本交六科考核，副本留在内阁备查，年底依册考核，完成一件事就勾除一件事，达不到考核要求的免职贬官。明史记载，考成法实施后，官场风貌为之一变，官僚机构的效率高到早晨朝廷颁布的诏命，傍晚就能得到良好的执行。张居正执政时，明朝国富兵强，财政出现了少有的连年盈余。可是，翻阅史书，当道“芝兰”又何其多？魏晋间一些土大夫不务实际，空谈哲理，称作“清谈”。名士王衍就是这样一个人，世

5、说新语称他“处众人中，似珠玉在瓦石间”。他少壮登朝，累迁至司徒，位高权重，却带领朝廷中坚谈玄论道，避实就虚。永嘉之乱，作为统帅的王衍被胡人石勒俘获。十分仰慕名士的石勒把王衍奉为上宾，想听听他对西晋亡国的思考，以作借鉴。没想到王衍不仅以清谈之姿极力为自己辩护,撇清亡国和自己没关系，还为了讨好石勒，恬不知耻地劝石勒称帝。看到名士”这副嘴脸，石勒呵斥道：“你身居要职，从年轻时就受到重用，到现在已经白头，如何说不参与朝政？晋朝亡国，正是用了你这样的人！“清谈误国，说到底是空话、套话误国。前车之鉴，发人深省。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。一分耕耘一分收获，这是永恒的道理。决不能

6、雷声大雨点小，也不能因为事情小就不动手去做，而是要力戒空谈、积极行动。苏轼一生生活在党争的夹缝中，三起三落，但无论是顺境还是逆境，即便被一贬再贬，他都不改初心，总是不忘为国家和百姓做一点事情，而且注重实践的有效性。被贬到岭南小城惠州，早已做了“白首不归”打算的苏轼，并没有躺平，也没有独善其身，依然把救助民间疾苦作为头等大事。惠州城西的丰湖上有座木质长桥，屡遭毁坏，有人建议用“坚若铁石”连“白蚁不敢跻”的石盐木重修。为了修缮这座桥，苏轼积极参与，还把自己的一条犀带捐作建桥基金。桥修好后，他写诗描述了百姓的激动之情：“父老喜云集，箪壶无空携。三日饮不散，杀尽西村鸡。”他又告诫：“常当修未坏，勿使后

7、噬脐。”另外，苏轼见惠州营房缺乏，军人散居城乡，对百姓造成困扰，于是建议修建营房上百，解决了军人的居住问题。苏轼对待每一个到达的地方，都认作是“归乡”，都当作施展抱负的舞台。因为他心中装着对黎民百姓的责任感，这份责任感不但没有因朝廷的疏远贬谪而消融，反而把这份责任外化于行。为者常成，行者常至。新时代呼唤新作为，面对改革发展的难点、痛点、堵点，我们决不能当“鸵鸟”，必须敢于负责、敢于担当、敢于动真碰硬。在实践中，注重量的积累，从小事做起，夯实基础、日有所进，以严谨务实的态度实干苦干，就一定能作出自己的贡献，成就一番事业。作者：赵威来源：学习时报2023年区住建局党支部书记抓基层党建述职评议报告2

8、023年，在区委、区政府的正确领导下，我按照党建工作要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展，带动全局党员干部凝心铸魂，锤炼忠诚担当，践行服务宗旨，加强廉洁自律，树立新风正气，在推动全局干部受教育、群众得实惠、发展利长远上取得实实在在成效，为服务大局工作提供了坚强的政治和组织保证。下面，我就党建工作述职如下：一、主要工作（一）加强政治建设和思想建设情况。定期组织学习，全年共召开*次支部委员会，*次党员大会,上党课*次，集中理论学习*次，专题会议*次。重点学习了习近平新时代中国特色社

9、会主义思想、党的二十大报告以及习近平总书记重要讲话和指示批示精神。通过深入学习进一步统一了思想、提高了认识、明确了任务，动员和组织全体党员干部锐意进取，紧跟全面从严治党步伐，以新时代、新气象、新作为，坚定信心，攻坚克难，顺利完成区委党建工作任务，以实际行动推动*区平稳健康高质量发展。一是以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机，加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。坚持贯彻民主集中制，按照党委工作要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度，强化“三重一大”议事决策制度，确保权力在阳光下运行。二是坚持突出党建引领作用，以党建引

10、领提升社区物业服务，构建组织运行体系，提升物业服务企业党组织建设，健全党组织领导下的“多方议事、多方联动”机制，打造“红色物业”体系，目前辖区内*个小区均已下派党建指导员，从事物业服务党员人数*余人，我们力争2024年实现“红色物业”全覆盖，进一步提升物业服务质量，促进城市基层治理体系和治理能力现代化，让广大市民生活的更有序、更温馨、更和谐、更美好（二）推进基层党组织建设情况。一是以提升组织力为着力点，以开展党建示范创建活动为契机，加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”等党内制度。坚持贯彻民主集中制，按照党委工作要求，严格执行领导班子分工负责、工作协调制度和领导班子讨论重大问题“一把手”末位

11、表态制度，强化“三重一大”议事决策制度，确保权力在阳光下运行。二是坚持突出党建引领作用，以党建引领提升社区物业服务，构建组织运行体系，提升物业服务企业党组织建设，健全党组织领导下的“多方议事、多方联动”机制，打造“红色物业”体系，目前辖区内92个小区均已下派党建指导员，从事物业服务党员人数120余人，我们力争2024年实现“红色物业”全覆盖，进一步提升物业服务质量，促进城市基层治理体系和治理能力现代化，让广大市民生活的更有序、更温馨、更和谐、更美好。（三）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成任务情况。一是持续优化营商环境。深入开展助企活动，帮助辖区企业建立项目开工“绿色通道”，进行全

12、过程跟踪服务，充分发挥纽带”作用，进一步提升企业信心、解决企业难题，有效保障了我区2023年度建筑业任务指标的圆满完成。二是推动五星支部建设。我区2023年已全面完成2000年前建成的老旧小区改造工作，共计实施改造小区*个，涉及*栋楼，惠及群众*户。在此基础上，以老旧小区改造为基石，结合物业全覆盖和五星支部工作，着力构建以党组织为统领、业主委员会为轴心、物业行政主管部门为助力、“红色物业”党组织为支撑的多元化基层社会治理工作格局，让小区居民先享受到老旧小区改造带来的实惠，再体验到物业管理带来的便捷，为创建共建共享星提供了有效保障。三是危房改造工作。2023年为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进

13、乡村振兴，保障我区农村低收入群体住房安全，顺利完成了省、市交办我区的*户危房改造工作。同时我们积极对接两乡政府和相关部门，建立了住房安全动态监测机制，牢牢守住农村低收入群体住房安全有保障这个底线，接续、助力乡村振兴。四是保交楼工作。我始终坚持“工程到哪里”“党建服务就到哪里”的方针，把红旗插在工地上，使党的工作真正落实到项目建设上，让工作人员有担子、有压力、有责任，抓好党建促经济这个工作主线，2023年我们完成了第一批三个项目的保交楼任务，共计交付*套，专项借款资金累计拨款*亿元。2024年我们将克难攻坚，通过指挥部牵头整合专业分包单位资源，压实施工进度，积极推进商业银行配套融资贷款，完成我区

14、第二批次保交楼工作*套交房任务。二、存在问题（一）理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。一是学习不系统、不透彻，没有突出理论学习的重要性，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引

15、用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。四是在抓党员学习教育上，形式单一，多以开会、学文件为主，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。（二）工作办法相对欠缺，抓党建创新力还需加强。一是在抓党建工作中，作为党建第一责任人，本应力求创新、形成经验，走在前列，做出表率，但大部分工作还是按部就班举措不多、办法不够，面对新形势下对党建工作的新要求，缺乏耐心细致的工作安排，真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设的投入不足。二是同志间的思想交流不多，没有及时了解全局党员干部的思想动态，对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气没有及时谈话纠正。如对个别个

16、别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严，存在“老好人”的心里。（三）“政策执行力不够”，工作力度还需加强。一是工作中存在消极畏难倾向，没有充分发挥主观能动性，在接到工作任务有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是对研究部署的工作，传导压力不够，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，有被动应付的情况。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的上级制定的政策法规研究不够，工作方法较简单，深入基层企业调查研究不够，没有及时了解企业的困难，没有及时谋划和制定破解难题的措施，致使工作效果不够理想。三、下一步工作打算在今后的基层党建工作中，我将坚持履行好党建第一责任人的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，团结班子成员，并与班子成