xx市政府高层次社会工作人才计划实施细则.docx
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1、 XX市政府高层次社会工作人才计划实施细则为进一步加强高层次社会工作人才队伍建设,加快建设人才创新高地和产业创新集群,有力支撑XX打造中国式现代化的县域示范,根据关于加快推进社会工作高质量发展的意见(X民慈社(202x)32号)、XX人才科创发展行动计划(202X2025年)(X办发(202x)67号)、关于支持产业创新集群建设的若干政策(试行)(X办发(202x)103号)和关于加快国家一流产业科创中心建设的若干政策措施(X委(202x)17号)等文件精神,结合XX实际,制定本实施细则。第一章总则 第一条XX高层次社会工作人才计划的实施,坚持“专业引领、示范带动”原则,坚持“培引并重、协同发
2、展”理念,为XX社会工作事业发展提供人才支撑。 第二条XX高层次社会工作人才计划由中共XX市委人才工作领导小组办公室(以下简称“市委人才办“)会同XX市民政局(以下简称“市民政局”)组织实施。市民政局牵头负责XX高层次社会工作人才计划的组织申报、评审、认定、综合管理和业务指导。第二章扶持对象和条件第三条XX高层次社会工作人才分为引进和培养两大类。引进类高层次社会工作人才分为A、B、C三类,须为近两年内从XX市范围以外引进。培养类高层次社会工作人才分为A、B、C三类,须在XX社会工作服务机构中全职工作达相应期限。第四条引进类高层次社会工作人才应具备下列基本条件: (一)政治立场坚定,拥护中国共产
3、党领导,遵守国家宪法、法律、法规,贯彻落实党和国家方针政策,践行社会主义核心价值观; (二)具备牢固的社会工作专业价值理念、扎实的社会工作理论知识、丰富的社会工作实务经验和较强的社会工作研究能力,能够熟练运用社会工作专业方法和技巧处理各类复杂专业问题;(三)组织实施过有重要影响的社会工作服务项目或案例,在某一社会工作领域发挥着示范带动作用;(四)引进A、B、C类高层次社会工作人才年龄原则上分别不超过50、45、40周岁,条件特别优秀的人才可适当放宽;(五)须在XX相关单位全职工作。第五条除具备基本条件外,引进A类高层次社会工作人才原则上应具有博士学位,近五年主持过国家级或有重大影响的课题项目,
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