集团公司推进学习型党组织建设实施办法.docx

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1、公司推进学习型党组织建设实施办法（试行）第一条总则为贯彻落实国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见（国资委党委宣（2010）60号）和集团公司2011年推进学习型党组织建设实施方案文件精神，进一步提高全体党员特别是党员领导干部的思想政治水平，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，不断提升党员、干部理论水平和实践能力，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进蒙西公司（以下简称“公司”）科学发展、安全发展、和谐发展，结合企业实际，特制定本办法。推进学习型党组织建设工作遵循下列基本原则：（一）坚持理论武装。把科学理论武装作为学习型党组织建设的第一任务，在学习中不断增强贯彻

2、党的路线方针政策的自觉性和坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强党性锻炼和党性修养，始终保持共产党人的政治本色。（二）坚持改革创新。牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，坚持继承与创新相统一，尊重基层党组织和党员的首创精神，积极拓展学习的内容、途径、渠道，不断创新和完善学习型党组织建设工作的思路、办法和机制。（三）坚持领导带头。党员领导干部要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的基本途径，先学一步，学深一些，做自觉学习、善于学习的表率，不断推动本单位、本部门党组织和党员的学习。（四）坚持学以致用。立足实际、务求实效，在推动本单位、本部门工作和党建工作上下功夫，把学习成果转化

3、为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。本办法适用于公司所属各单位。第二条组织与职责公司党委成立推进学习型党组织建设工作领导小组。组长：党委书记副组长：总经理成员：公司党政领导班子成员领导小组下设办公室。办公室设在综合工作部。办公室主任：综合工作部主任成员：各相关单位和部门负责人公司推进学习型党组织建设工作领导小组的主要任务是：定期研究、部署、指导、督促推进公司学习型党组织建设工作，负责对全公司学习型党组织建设推进活动的组织领导。公司推进学习型党组织建设工作领导小组办公室负责推进学习型党组织建设日常工作。第三条推进学习型党组织建设目标以建立“

4、建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员”为目标，全面提高全体党员综合素质，建立党委、党总支、党支部全覆盖的学习网络体系，力争通过三年时间，把公司各级党组织建设成为学习氛围浓厚、学习制度健全、保障体系完备的学习型党组织，力争公司学习型党组织创建率达到100%,学习型党员达到80%以上，党员和党组织学习能力大幅提升。第四条推进学习型党组织建设任务（一）党委中心组学习。坚持以党员领导干部为重点，进一步加强和改进党委中心组学习，使党委中心组学习和建设学习型领导班子结合起来，明确学习内容，完善学习制度，创新学习形式。每月组织党委中心组集中学习不得少于1次。（二）专家辅导学习。定期举办专家辅导讲座和

5、理论宣讲，邀请知名专家、学者对党员特别是处级领导干部进行党的创新理论、现代知识技能等专题辅导。全年开展4次以构建社会主义核心价值体系、推进公司改革发展为主题，涵盖企业发展战略、企业文化、安全文化系列精品讲座，养成崇尚学习、热爱学习、自觉学习的良好习惯，形成重视学习、主动学习、坚持学习的浓厚氛围。（三）专题调研学习。建立完善领导干部调查研究制度，开展以围绕公司体制改革和战略转型，围绕公司中心任务和发展全局，围绕公司安全、生产、经营热点难点问题的“三围绕”为主要内容的调研活动。领导干部要带头调研、带队调研，现场解决实际问题。领导班子每人每年深入基层调研不少于30天，各单位班子成员每年下基层调研学习

6、不少于60天，每年要亲自撰写12篇有情况、有分析、有见解的调研报告，并转化运用到工作实践中。（四）报告交流学习Q定期举办领导干部报告会，聘请理论水平较高的相关部门领导作专题报告，各单位主要领导干部每年在本单位做学习报告不少于1次。公司将以培训、讲座、工作交流、政策研讨等形式定期组织开展学习交流，每年组织开展一次学习型党组织建设经验交流会。（五）主题教育活动。充分运用学习讲坛、知识竞赛、技能竞赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的形式开展学习，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日、纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手。（六）岗位培训学习。一是深化“党员素质提升工程”。采取培训班、上党

7、课、举行报告会和组织专题研讨等形式，有计划地组织好党员的集体学习。倡导党员自主学习，引导党员根据自身实际和工作需要，制定学习计划，利用业余时间自主选择学习内容和方式，认真搞好自学。每年至少组织1次党员集中教育培训，处级以上党员领导干部参加脱产培训每年一般不少于110学时，处级以下党员干部每年一般不少于40学时，其他党员集中培训时间每年一般不少于24学时；重点加强对党支部书记的培训，努力把优秀经营管理人才和业务技术尖子培养成为共产党员，把党员培养成优秀经营管理人才和业务技术尖子。二是开展新员工入厂培训、业务培训、理论培训、能力培训等培训学习。三是实施“三个一”工程。要求全体党员做到“月读一本书，

8、季听一堂课，年参加一次培训”。“月读一本书”就是要广泛的涉猎政治理论、社会科学、自然科学和文学艺术等多方面的知识，培养读书的兴趣。同时还要提高读书的效率和质量，讲求读书方法和技巧，在读书中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越，真正做到爱读书、会读书、读好书。“季听一堂课”可以是单位组织的交流、讲座、研讨；也可以是影像资料、网络课程，有针对性地学习与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则，努力使自己成为真正的行家里手；也可结合自身的兴趣、爱好与专长自由选择。“年参加一次培训”就是要按照不同岗位党员的学习目标和要求，针对重点内容，参加比较系统的专门培训，尤其是关于党的理论、路线、方针、政

9、策等方面的培训。（七）榜样示范作用。注重培植创建学习型党组织建设先进集体和学习型党员先进个人典型，充分利用各种媒体，加大宣传学习型党组织先进集体和先进个人的力度，不断激发和调动广大党员学习先进、争创一流的积极性，掀起比、学、赶、帮、超的热潮，做到比有标准、学有榜样、赶有方法、帮有动力、超有勇气，努力使学习先进活动经常化、制度化。第五条推进学习型党组织建设学习内容（一）深入学习领会中国特色社会主义理论。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的创新理论，努力掌握马克思主义的立场、观点和方法，全面系统地学习掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地

10、位，并以此指导实践、推动工作。加强和改进党委中心组学习，进一步强化对“六个为什么”、“七个怎么看”等问题的学习，通过学习，进一步认识“必须坚持什么，不能搞什么”等问题。加强中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，把党的理论创新成果列入各级各类培训必修内容，进教材、进课堂。全体党员领导干部要精读毛泽东邓小平江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编、胡锦涛同志“七一”讲话四本书，认真学习党的十七大报告原文以及十七大以来党的方针政策和相关法律法规。（二）深入学习宣传党的十七届五中、六中全会精神。深入开展形势任务宣传教育，引导广大党员领导干部全面、准确、深

11、入地领会党的十七届五中、六中全会精神，努力为推动企业科学安全发展营造良好的舆论氛围。要把学习贯彻十七届五中、六中全会精神作为一项重要政治任务，结合学习型党组织建设和创先争优活动，组织党员特别是党员领导干部认真学习“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和宝贵经验，进一步统一思想，认清形势，增强信心，坚定自觉地跟党走中国特色社会主义道路；大力宣传“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的责任感和紧迫感，满怀信心地投身改革开放和社会主义现代化建设。（三）深入学习掌握党的基本理论和基本知识。认真学习党章，自觉遵守党章，用党章武

12、装头脑、规范行为、指导工作。认真学习党内有关规定，并坚决贯彻落实。认真学习宣传中国共产党历史，全面了解党的历史，特别是深入学习新中国成立以来党的历史。认真学习党的十七大以来的路线方针政策，深刻理解和把握加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会、加强党的建设等中央重大战略部署，加强国家法律法规和党风党纪教育，重点学习好中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定，筑牢思想防线，在大是大非问题面前立场坚定。（四）深入学习贯彻公司“十二五”规划纲要。全面系统地学习和掌握乌海能源公司“十二五”规划纲要的实质，切实增强机遇意识和忧患意识。认真学习贯彻乌海能源公司“十二五”发

13、展规划的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，动员和激励全体员工为推动公司又好又快发展努力奋斗。（五）深入学习认识世情、国情、党情和企业面临的形势与任务。学习世界政治、经济、文化基本知识，了解时代发展和世界形势变化的趋势、特点和规律。关心了解国家大事，学习中国近现代历史，掌握国家经济、政治、文化、社会建设的基本情况，把握社会主义初级阶段基本国情。清醒认识新形势下加强和改进党的建设面临的考验与任务，自觉掌握党的执政能力建设和先进性建设的基本要求。以企业改革取得巨大发展成就为重点，开展企业改革发展的形势与任务教育,深刻认识国有企业、能源行业和*能源公司改革发展的最新动向，掌握科学发展规律、企业发

14、展的一般规律、企业所在行业的发展规律和企业自身发展规律。（六）深入学习掌握必须的技能和业务知识。根据不同岗位、不同专业党员的实际需要，深入学习实用性理论和专业书籍，提高业务工作能力，加强对党员的专业技能培训，结合党员岗位特点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，深入开展以提高职工素质为重点的技能培训、岗位练兵、技能大赛、青工创新创效和青年成长成才等活动，引导党员下决心、花力气学习市场经济知识、现代科学技术和经营管理知识，用新技术、新知识武装自己，成为工作学习的排头兵。(七)深入学习总结实践中的成功经验。既要向书本学习，又要向实践学习。在不断学习与实践中，形成新观点、新认识、新思路、新办法

15、。深入学习总结公司在领导班子建设、党风廉政建设、“五型”企业建设、本质安全体系建设、人才工程建设过程中的新做法、新经验，善于运用发展的成果对党员干部进行教育，不断推进学习向广度和深度发展。积极开展对标一流的活动，学习借鉴知名优秀企业和兄弟单位的先进经验和做法，确定对标的具体方式和方向，有效促进各项工作水平提升。（八）深入学习推广先进典型的经验。要积极探索和实践创建活动的好方法、好途径，积极开展“学习型党组织示范点”、创建“学习型党组织”和“学习型党员”评选活动，培养选树一批学习型党组织先进集体和先进个人典型，认真总结先进典型的模范事迹，深入挖掘蕴藏在典型事迹中的精神内涵，充分运用电视、广播、报

16、刊杂志等新闻媒体和互联网、手机短信等信息平台，及时总结先进经验并推广交流，指导推进学习型党组织建设活动深入开展。第六条推进学习型党组织建设方法步骤推进学习型党组织建设要注重推行向书本学习、向实践学习、向群众学习。“向书本学习”：坚持以党委中心组为主体的集中理论学习。年初制定学习计划，确定学习专题和学习读本，指定“引读”人，学习中先做主题“引读”，再围绕主题及企业相关问题开展研讨。“向实践学习”：组织专题调研，总结实践经验，形成改革思路。“向群众学习”：广泛开展建言献策活动，为企业改革发展、重要决策提供重要依据。（一）制定学习计划。制定党员学习培训计划，确定人员、时间、内容、目标和培训方法，确保学习培训工作落到实处。抓住学习培训重点，提高学习培训质量。（二）编写学习教材。根据党员多样化、个性化的学习需要，在为党员推荐学习书目、提供学习教材的基础上，编写符合实际、各具特