总经理岗位说明书.docx

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1、总经理岗位说明书职位名称职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。一、岗位标准： 公司管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 10年以上公司管理工作经验，至少5年以上公司全面管理工作经验。 熟悉公司业务和运营流程； 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 掌握先进公司管理模式及精要，具有先进的管理理念； 善于制定公司发展的战略及具备把

2、握公司发展全局的能力； 熟悉公司全面运作，公司经营管理、各部门工作流程； 具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 善于协调、沟通，责任心、事业心强； 亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强； 为人干练、踏实； 良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。二、岗位职责：1、在公司董事会的领导下带领全体员工，严格遵守国家法律、法规，全面主持公司管理工作，确保年度工作规划和经营目标的实现。2、根据公司发展需要确定公司人员编制，决定各职能部门经理、主管及其他高级职员的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。3、

3、负责进行满足顾客及相关法律法规要求的宣传教育，提高全体员工的服务意识。4、制定与公司经营宗旨相一致的品质方针和品质目标及组织建立健全公司的规章制度。5、组织实施由董事会批准的年度工作计划，按年度财务收支预算方案的标准执行日常开支的审批。6、审核批准品质手册及品质管理体系程序文件并监督实施。7、制定组织机构，明确各职能部门的职责，领导、协调并监督考核各部门的工作，努力提高公司运作效率和经济效益。8、任命公司管理者代表，为各部门提供充分的资源，并主持公司管理评审。9、组织发挥公司的日常管理工作，在董事长的委托权限内，以法人代表的身份签署有关协议、合同、和约和处理有关事项。10、掌握市场信息，拓展营销业务，制定销售价格，确定经营策略，增加经营收入。