2024单位负责人、报账员培训会上关于义保、财务管理的讲话.docx
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1、关于做好义保改革、财务管理等工作的看法一、关于义务教化经费保障机制改革政策贯彻执行状况(一)义务教化经费保障机制改革主要精神:1、免除城乡义务教化阶段学杂费,为农村义务教化阶段学生免费供应国家课程教科书,并补助贫困寄宿生生活费(即“两免一补”);2、提高公用经费保障水平。2024年为小学每生425元、初中每生625元;3、建立农村义务教化阶段中小学校舍修理长效机制,现在是实施校舍平安工程;4、巩固和完善中小学老师工资保障机制(二)执行状况1、建立健全各项规章制度结合各中小学校的实际状况,相继下发了舒城县中小学校财务管理制度等各项规章制度,逐步形成规范学校财务管理行为的制度体系。逐步建立了学校的
2、内部限制和票据管理等制度,完善了业务流程和各岗位操作规程。严格依据有关财务管理规定,对各校的经济活动进行会计监督。把会计监督与部门预算、政府选购、“收支两条线”管理、固定资产管理结合起来,推行农村中小学财务公开制度。从原始凭证把关入手,做好源头监管,严格依据有关法律、法规和制度,严把政策关。2、加强会计人员业务培训,提高会计人员业务素养学校设立专职报账员岗位,明确职责。要求各完职中、中心校配备两名财务人员,分别担当报账员、出纳员工作。对县局将对报账员进行年度考核。组织未取得会计从业资格的人员参与资格考试,三年来,共有39人通过了资格考试,取得了会计从业资格。组织了报账员会计业务学问的培训I,提
3、高报账员业务水平和实践操作实力。深化部分学校开展多种形式的会计业务宣扬和培训活动,对中小学校的校长和会计相关人员进行业务辅导,开展财务管理业务培训,对规范和提高财务管理水平有明显效果。(但仍有部分学校报账员无会计资格,且有少数年轻报账员以各种理由而不报名或报名后不参考。)3、巩固和完善中小学老师工资保障机制。将中小学老师工资全面纳入财政预算,确保中小学老师工资按时足额发放。实现了中小学老师与公务员在医疗、失业保险、住房补贴等社会保障上有同等待遇资金。各校要加强对住房公积金的备查账管理。建立相关住房公积金的信息,更好的为广阔老师服务。每年二月、七月办理退休人员的住房公积金提取。人员变动每年二月办
4、理公积金转移手续。4、加强中小学的固定资产管理建立固定资产台账和固定资产信息管理系统,完成对全县中小学校固定资产的清理、登记,建立固定资产总账、明细账、台账。县局将制定固定资产管理制度,各校要每年十一月份做好资产的盘点工作,刚好按规定做好账务处理,确保账实相符。5、加强公务款待费限制工作对公务款待费实行预算管理,下发舒教2024ll号关于下达学校公务款待费预算指标的通知到各学校,有效地限制了款待费的过快增长。依据省义务教化经费绩效审计报告要求以及争创省义务教化经费管理示范县要求,我县又下发了舒教2024号文件,要求各校按月报送公务接待登记表,实时监管,进一步加强对公务接待的管理。6、加强内部审
5、计工作。2024年2月经教化局党组会议探讨确定成立以教化局局长为组长的“舒城县教化系统内部审计工作领导组”,各相关部门负责人为成员,内部审计工作领导组下设办公室,监察室主任任办公室主任,独立开展内审工作。制定了舒城县教化系统内部审计工作实施暂行方法,加强业务学习,请县审计局审计专家赐予业务培训I,提高内审人员业务素养。完成了南港中学、张母桥中学2所撤并学校资产核实及债务核实清偿工作;依据舒教202465号关于开展内部审计工作的通知的支配,分两组分别对张母桥中心学校、棠树中心学校、山七中心学校及所属初中、中心小学计19所学校进行了财务收支审计。前期内审中发觉的有关问题:(1)、账外代收教辅资料、
6、两小刊(2)、中心校分面上、本部两大块核算、向下级学校分摊费用(3)、财务不公开、不民主,大额支出决策不透亮(4)、现金盘点账实不符,报账员不按要求登记日记账,备用金滞拨、白条抵库、公款私存(5)、乱收费收入形成小金库(6)、政府选购规定未仔细执行(7)、内部限制不完善(三)、存在的主要问题1、预算管理有待进一步规范从部门预算实际状况来看,各校预算的编制随意性大,普遍存在预算编制不完整以及预算实际执行结果反映不真实的问题。大多数学校只重视财政拨款的收入支出预算,不重视非税收入预算编制,而作为部门预算一个重要组成部分的政府选购预算,没有填报预算。大多数学校只重视预算编制,不重视预算执行,预算实际
7、执行结果与年初预算偏差较大。这些问题产生的根本缘由是部门预算没有真正执行而是流于形式。2、违规运用公用经费依据省教化厅秘计2024240号关于进一步严格公用经费管理提高资金运用效益的通知的规定,义务教化公用经费不得用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等方面的开支。学校违规运用公用经费主要体现在公用经费用于基本建设、偿还债务和以购买慰问品形式发放一些实物等变相发放津补贴方面。公用经费运用不合理。款待费用过大,管理不到位,相关制度仅停留于纸上。以考察活动为名公款旅游现象较为突出。3、躲避政府选购管理不编制选购预算,应纳入政府选购项目的自行选购、化整为零躲避政府选购、先选购后申报等方面。这些现象的主
8、要缘由为部分学校对政府选购工作相识不到位,认为自行选购程序比较简洁,政府选购程序繁琐,抵触心情较重。4、财务管理不民主。大额支出没有经过校务会探讨,民主理财未落实,财务公开流于形式,学校收支不透亮。5、收入票据管理有待进一步加强。收入缴户不刚好,出现公款私存现象;收入缴费信息上传不完整、不准。票据核销不刚好,单位财务负责人对本单位收入审核把关不到位等。6、财务管理制度不落实。内限制度不健全,财务印鉴没有分开保管。出纳人员没有登记现金日记账、银行存款日记账,甚至存在公款私存现象,少数学校“白条抵库”严峻。部分学校存在着乱收费、乱支出现象。如以捐赠款名义变相收取借读费、违规代理收取教辅资料费用,有
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