2024单位劳动合同规范样本.docx

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1、2024单位劳动合同规范样本劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,假如用人单位不签的须要支付双倍工资。更多2024单位劳动合同标准样本请点击单位合同查看。2024单位劳动合同1甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：单位地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：现住址：户口所在地：联系电话：依据劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商相同依法订立本合同。一、劳动合同期限：双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、固定期限：从年月日起至年月日止;其中，试用期为前个月。

2、2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。3、以完成必需工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标记为。二、工作内容和工作地点：乙方的工作内容为，工作地点为。三、工作时间和休息休假：（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制。3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方按规定赐予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动酬报：（一）乙方的工资支付

3、周期为（小时/日/周/月），正常工作时间工资标准为元/周期，支付日期为，支付方式为（现金/转帐）。乙方试用期工资标准为。（二）甲方依法支配乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准遵照劳动法第四十四条的规定执行。五、社会保险和福利待遇：（一）甲方应当遵照社会保险法和省、地方有关规定为乙方缴纳根本养老保险、根本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或

4、疾病救济费，数额为元/月（不低于当地最低工资标准的80%）o六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应平安生产培训I,并供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进展职业安康检查和建立职业安康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。乙方因工作遭受事故损害或者患职业病的，甲方应按工伤保险条例、等有关规定办理。七、合同的履行、变更、解除或终止：甲乙双方应当遵照劳动合同法、劳动合同法实施条例的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合劳动合同法、劳动合同法实施条例有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿

5、，符合相关规定的还应支付医疗补助费。甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法遵照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。八、调解与仲裁：甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按劳动争议调解仲裁法等有关规定解决。九、其它：（一）本合同未尽事宜,按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。（二）本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份。（三）双方约定的其他事项：甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（或托付代理人）年月日年月日2024单位劳动合同2甲

6、方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公允、同等自愿，协商相同、恳切信用原那么，订立本合同。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自年月日起。二、工作时间和休息休假其次条乙方所在岗位执行工时制。第三条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜。三、劳动酬报第四条乙方的月工资为：元（其中试用期间工资为：元）。甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第五条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法支

7、配乙方补休或支付相应工资酬报。四、社会保险第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等遵照国家和本市有关规定执行。第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护第九条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品

8、。第十一条甲方应依据自身特点有准备地对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应谨慎参加甲方组织的各项必要的教化培训。六、劳动合同的履行和变更第十二条甲方应当遵照约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬报。乙方应当谨慎履行自己的劳动职责，并亲自完本钱合同约定的工作任务。第十三条甲、乙双方经协商相同，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的解除第十四条经甲、乙双方当事人协商相同，本合同可以解除。第十五条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提

9、前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六条甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未遵照本合同约定供应劳动爱惜或者劳动条件的；（二）未支付劳动酬报的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立刻解除本合同，不需事先告知甲方。第十七条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条

10、件的；（二）紧要违反甲方的规章制度的；（三）紧要失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。第十八条有以下情形之一的，甲方提前五日以书面形式通知乙方可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变更，致使本合同无法履行，经甲、乙

11、双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。第十九条乙方有以下情形之一的，甲方不得依据第十八条的约定解除本合同：（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进展离岗前职业安康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的；（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动实力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止其次十条有以下情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方起先依法享受根本养老保险待遇的；（三）乙方死

12、亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。九、其他其次十一条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十二条本合同一式份，甲乙双方各执份。经双方签字盖章后生效。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年月日日期：年月日2024单位劳动合同3甲方：乙方：居民身份证号：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

13、有固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，于年月日终止；其中试用期至年月B止。以完成必需工作为期限的合同：本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容其次条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为.三、劳动爱惜和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有

14、关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于市最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律

15、和平安技术操作规程。第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（四）不听从甲方正值工作支配的；（五）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的。（六）被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、市规定相悖的，遵