2024党支部廉政谈话制度(最新版).docx
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1、2024党支部廉政谈话制度(最新版)目录2024党支部廉政谈话制度(最新版)1一、谈话原则2二、谈话对象2三、谈话形式及内容2四、具体要求4为深入推进支部党风廉政建设工作,进一步建立健全制约监督机制,加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督,根据中国共产党党内监督条例(试行),制定本制度。一、谈话原则谈话应当坚持实事求是的原则,严格掌握政策,注重针对性和实效性。二、谈话对象党政办公室领导班子成员、各科室负责人;经查处并给予纪律处分的干部;需要谈话的其他党员、干部。三、谈话形式及内容任职谈话、询问谈话、提醒谈话、诫勉谈话和处分后谈话。1.任职谈话。新提任的科级干部,由党支部书记对其进行廉洁从政教
2、育,提出廉洁从政要求。任职谈话采取集体谈话和个别谈话两种方式。谈话内容包括:任职后要认真贯彻执行党的路线、方针、政策和校党委安排部署,模范践行党的宗旨;要自觉接受监督,严格遵守廉洁自律各项规定;要按照党风廉政建设责任制的要求,增强“一岗双责”意识,落实好党风廉政建设责任。谈话对象结合新的工作岗位实际,就廉洁从政作出表态、承诺。2 .询问谈话。对群众反映的党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的问题进行当面谈话询问,要求说明情况,澄清事实。询问谈话采取个别谈话方式。内容包括:指出信访或群众反映的问题;谈话对象就反映的问题作出解释和说明。3 .提醒谈话。发现干部在政治思想、工作作风、道德品质、勤政廉政
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