2024党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告.docx

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1、2024党政领导班子履行党风廉政建设主体责任状况报告2024党政领导班子履行党风廉政建设主体责任状况报告今年以来，中共XX州委、州人民政府细致贯彻党的十八大、十八届历次全会和省委十届七次、八次全会精神，深化学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据中心纪委、省纪委全会的支配部署，坚持“党要管党、从严治党”，切实担负起抓党风廉政建设的政治责任，紧紧围绕发展、民生、稳定三件大事，深化推动党风廉政建设和反腐败工作，各项任务取得新的成效。抓好统筹部署主动担负主体责任根据中心、省委关于党委主体责任要求，州委、州政府坚持把党风廉政建设工作纳入全州经济社会建设总体布局稳步推动，与经济发展、维护稳定和改善民生

2、工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确职责任务。进一步严明党的政治纪律和政治规则，全面贯彻执行中心从严治党重大战略部署，制定关于2024年党风廉政建设和反腐败工作的看法，将党风廉政建设和反腐败工作年度目标任务细化分解为6个方面44项详细工作，明确了州委、州政府班子成员和各部门的职责任务分工，健全了州委书记负总责，州委、州政府班子成员牵头督办，各相关单位详细落实的责任制网络，做到细化目标到岗、落实责任到人、工作考核到事。先行先摸索究建立党风廉政建设专项巡察制度，这一做法得到省纪委接受，在全省范围内推广建立市（州）、县巡察制度。州委刚好成立巡察领导小组及办公室，配齐主任、副主任、巡察组长并启动巡

3、察工作。抓好“四个亲自”。今年以来，州委、州政府先后召开，9次州委常委会和4次政府常务会专题探讨党风廉政建设工作，支配部署年度工作任务。州委书记刘作明作为全州党风廉政建设的第一责任人，先后对党风廉政建设和反腐败工作作出批示32次，听取州纪委专题汇报5次。亲自督促指导州纪委六次全会，支配部署工作；亲自督办重大腐败案件，作出指导性批示5次；与州委班子成员，州人大常委会、州政协,、州法院、州检察院党组书记，各县（市）委书记签订xx州2024年度党风廉政建设主体责任书。州人民政府州长杨克宁批示党风廉政建设和反腐败工作4次，亲自主持召开政府廉政工作会，支配部署政府廉政建设各项工作；与州政府班子成员签订x

4、x州人民政府2024年度党风廉政建设责任书，推动责任落实。-履行“一岗双责”。州委、州政府班子成员严格根据“一岗双责”要求，自觉把党风廉政建设摆在重要位置，与分管业务同探讨、同部署、同检查。刚好与分管部门分层分类差异化签订党风廉政建设责任书，层层压实责任，分别召开分管部门廉政工作会议，与部门领导干部交心谈心，主动过问部门、系统党风廉政建设工作部署，督促党风廉政建设责任落实。健全工作机制深化纪检体制改革以落实党风廉政建设“两个责任”、“两个为主”为基础，深化推动纪检体制改革，进一步完善反腐败领导体制和工作机制，建立上下贯穿、层层负责的反腐败工作格局，形成齐抓共管的党风廉政建设强大合力。圆满完成县

5、乡纪委换届。在县乡纪委换届工作中持续深化“三转”，突出主责主业、落实监督责任。组建调研组围绕县（市）纪委班子建设、县（市）纪委内设机构改革、乡（镇）纪委建设等状况开展专题调研，针对发觉的问题，提出选优配强县（市）纪检监察机构班子、乡（镇）纪委书记专职设置等12条指导性看法建议，全面推动县（市）、乡（镇）纪委与同级党委同步顺当完成换届。健全完善反腐败协调机制。进一步完善中共XX州委反腐败协调小组工作职责及议事规则等三项制度，明确了州委反腐败协调小组各成员单位的职责任务，规范了“联席会议、线索移送、信息查询、组织协调、处分连接”等协作机制，构建“优势互补、力气一样、整体作战”的反腐败协调工作格局。

6、协调整合公安、检察院、法院、司法局办案资源，加大线索和案件相互移送工作力度，成员单位之间相互移送案件97件，有效提升了案件移送的数量、质量和效率。打造过硬的纪检监察干部队伍。根据打铁还需自身硬的要求，加强对纪检监察干部的监督，开展落实监督责任专项督查，肃穆查处纪检监察干部违纪违规行为，严防“灯下黑”。对纪检监察系统开展3轮督查，着力发觉纪检监察干部违纪违法、推动工作不力、作风不实等问题，对2名干部进行谈话函询，对7名干部进行立案查处并赐予党纪政纪处分、其中县级干部2名。强化宣扬教化筑牢廉洁从政防线坚持把党风廉政建设和反腐败宣扬教化工作纳入党的宣扬工作和干部教化培训工作总体部署，结合领导干部政治

7、思想工作和换届纪律宣扬靠前开展，确保实现领导干部全覆11TLo-加强党的纪律教化。持续深化开展“会前学纪”，州委常委会、州政府常务会带头集中学习党规党纪，全州各级党员领导干部集中学习党纪党规100O余次。将中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例等党内法规纳入各级各部门中心组学习内容，并将学习状况纳入目标考核、纳入党建述职、纳入违纪违规从重加重处理情节。通过学习，切实增加了党员领导干部的政治意识、纪律意识和规则意识。深挖本地廉洁基因。协作中心、省级媒体深度挖掘红军长征中的廉洁基因，制作多期宣扬教化片，让广阔党员干部感悟长征精神、锤炼党性修养。新建松潘红军长征总碑园、马

8、尔康红军长征纪念馆两个廉政教化基地，大力开展党性党风党纪教化。征集优秀家规家风70余条，在XX州电视台、中国XX州网站开设专栏宣扬报道，并连续展播“中国传统中的家规”等系列短片，扩大廉洁宣扬覆盖面。选取近年来发生的典型案例，编印成图文并茂、浅显生动的藏汉双语六个为什么口袋读本，让纪律宣扬进机关、到乡镇、入村寨。-强化警示教化。组织全州党员干部观看贪欲打开堕落之门大草原上的“硕鼠”镜鉴一一衡阳、南充违反换届纪律案件警示录等警示教化片，不断增加党员领导干部的政治意识、纪律意识、规则意识、自律意识。分级分层组织党员领导干部深化学习忏悔实录V,并撰写心得体会。组织全州3000余名党员干部到各级警示教化

9、基地听取服刑人员现身说法、接受警示教化，用身边事教化身边人，让党员干部引以为戒，使各级党员领导干部知敬畏、明底线。强力曝光违纪行为。在四川在线、四川日报等主流媒体报道主体责任落实不力10名干部被问责通报6起典型“四风”案例，上班打麻将玩嬉戏被处分等10余篇干部违纪相关稿件，加大对违纪行为的曝光力度。在XX电视台开办XX民声阳光问廉专栏，针对群众反映剧烈的“四风”突出问题，以记者的视角开展明察暗访、询问机关和干部，并通过电视曝光，受到广阔干部群众的好评。深化作风建设驰而不息正风肃纪树立“作风建设恒久在路上”的思想意识，结合“两学一做”专题教化，持续深化推动正风肃纪，着力破除个别党员干部在整治“四

10、风”中的“叶公好龙”“臭豆腐”“慢一步”三种不良心态，有效遏制“四风”问题。领导带头落实中心八项规定精神。州委坚持领导“七个带头”，以身作则、示范引领，用“讲细致”的精神、“有担当”的行动，坚决落实中心八项规定精神，严格执行省委省政府十项规定和州委州政府八条看法，带头转变作风。结合“两学一做”专题教化，组织开展“弘扬罗州仁青精神、做农牧民群众贴心人”和“弘扬抗震救灾精神、做漂亮XX建设者”等专题探讨，引导广阔党员进一步改进作风,亲密联系群众，着力增加基层党组织政治功能和服务实力。从严从重查处违反八项规定案件，不断释放越往后执纪越严的信号。全州查处违反中心八项规定精神问题17件，赐予党纪政纪处分

11、20人。开展正风肃纪常态督查。创新建立“三个三”正风肃纪常态督查机制，通过牵头部门常规督查、派驻纪检组定期督查、纪委专项督查“三层”督查，抓牢各级党委（党组）落实正风肃纪主体责任、管理运用公用资金、涉及群众切身利益的问题“三项”重点，实行一般性问题约谈提示、典型问题通报曝光、违规违纪问题依纪依规肃穆处理“三类”处置，确保正风肃纪常态督查全覆盖。州委相继组建6个督查组，对13个县（市）、8个州级部门、27个乡（镇）开展两轮正风肃纪常态督查，发觉问题107个，提出整改建议103条，移送问题线索4个，督促建立问题台账，逐一销号整改落实。重点抓好脱贫攻坚监督检查。坚持将脱贫攻坚监督检查作为作风督查工作

12、的重中之重，根据中心和省委关于脱贫攻坚重大决策部署要求，紧盯关键环节，坚持问题导向，实行明察与暗访相结合、综合督查与专项督查相结合等多种方式，常常性开展监督检查，确保在推动脱贫攻坚工作中随时跟进监督，为打赢脱贫攻坚战供应铁的纪律保障。全州开展脱贫攻坚巡查、督查9轮，派出各类工作组61个，对脱贫攻坚工作支配部署状况、“六个一”帮扶状况、“五个一批”实施状况、17个扶贫专项推动状况等方面进行全面督导及检查。州委、州政府主要领导和州级领导带队，深化13县（市）90个贫困村开展重点督查和脱贫评估，确保工作抓细抓实。畅通举报渠道，广泛收集问题线索，对涉及脱贫攻坚领域的违纪问题坚决零容忍，发觉一起，肃穆查

13、处一起，截至目前，共处置扶贫领域违纪违法问题线索49条，立案33件，党纪政纪处分24人，移送司法5人，诫勉谈话11人,组织处理3人，通报曝光18件。-紧盯重要节点查纠“四风”。针对重要节点“四风”问题易发高发的状况，坚持抓早抓小，运用多种形式刚好提示警示，重申坚决杜绝“节日腐败”的纪律要求，在元旦、春节、国庆等重要时间节点，累计发送廉政提示短信5万余条；开展明察暗访21次，检查55个州、县（市）单位和乡（镇），发觉问题24个，提出整改看法建议24条，督促党员干部知禁而止，并将问题线索刚好移交纪检监察机关处理。严格监督考核推动基层主体责任落实以监督考核推动县（市）党委落实主体责任，通过“明责、督

14、责、述责、追责”，构建了权责对等、责任清楚、履责到位、逗硬追责的责任落实体系。“两张清单”明责。为进一步厘清党委主体责任边界，从领导班子、主要负责人、领导班子成员三个层面制定“责任清单”，明确县（市）党委17项主体责任详细内容；每年向县（市）党委下达详细工作“任务清单”，并通过日常考核与年度考核相结合的方式加强监督检查，确保主体责任落到实处。“两个约谈”督责。实行党委和纪委“两个约谈”的方式，督促县（市）党委落实责任。今年以来，州委书记约谈下级党委主要负责人28人次；亲自约谈了2024年度全省党风廉政建设社会评价排名靠后的XX、茂县的县委书记。州纪委主要负责人约谈县（市）党委和纪检机构主要负责

15、人以及同级纪委委员65人次；对全省党风廉政建设社会评价结果排名靠后的7个县（市）委书记进行了专题约谈。“两委会议”述责。全面落实州委两个述责述廉方法，要求县（市）委书记既向州委述责述廉，又向州纪委述责述廉，通过“四必述”“三报告”“讲干货”，把主体责任清单化、详细化。今年年初，州委召开县（市）委书记向州委述责述廉专题会议，州委书记对县（市）委书记进行了“一对一点评”，70名参会代表对述责述廉进行了民主测评。在州纪委十届六次全会上，54名县（市）党委、政府和州直部门主要负责人公开述责述廉，现场接受州纪委委员的质询和点评，82%的参会代表对述责述廉状况表示满足。-“一案双查”追责。严格落实关于实行

16、党风廉政建设责任制的规定，对县（市）党委领导班子、领导干部不履行党风廉政建设主体责任或履职不到位的，分清集体责任和个人责任、领导责任和主要领导责任，依纪依规追究责任。今年以来，共追究落实党风廉政建设主体责任不力的14件25人，赐予党纪政纪处分21人、组织处理4人。选好用好干部营造干事创业良好氛围坚持深化实行党政领导干部选拔任用工作条例，围绕换届中心任务，以选好干部、配强班子为重点，以肃穆纪律、从严管理为抓手，不断深化干部人事制度改革，努力建设一支适应XX跨更加展和长治久安须要的高素养执政骨干队伍。严把关口，强化干部选任监督。修订完善干部监督工作规程关于防止干部“带病提拔”实施看法领导干部个人事项报告实施方法等干部监督制度，坚决执行党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行），定期开展干部选任检查，