员工入职须知.docx

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1、员工入职须知一、入职资料当店新进人员入职时需填写员工资料表，3天内需交齐个人身份证复印件、阅读员工入职须知并签字、填写紧急联系人统计表，月底前上交银行卡号复印件等。二、入职试用期1、新员工试用期为5天，试用合格录用需提交本人健康证原件。被正式录用后工作满15天的5天试用期为有工资，未满15天离职的5天试用期则无工资。（试用期的工资如不能当月被计算，次月会被计算）。2、新进员工入职未满7个工作日（含7日，试用期除外）自动离职者，不予计薪。3、新员工正式入职一个月内，店长有权利根据其表现，给予保留或辞退。三、工资、转正时间1、当月工资次月15号发放，如遇节假日或特殊情况，提前或顺延几天发放。2、当

2、店新进时薪人员15H（含15日）之前入职的，原则正式转正日期为次月1号，超过15号入职的，转正日期顺延到再下个月。当店餐厅经理可以根据其适应及实际工作态度决定其转正日期。四、考勤制度1、餐厅所有人员均需要打卡次数为四次，分别为：上班前、吃饭前、吃饭后返回工作岗位、下班后；工时计算为四次打卡累计工时之和（不含打卡吃饭时间）。加班在加班栏打2次卡。2、人员迟到半小时以内（含半小时）1分钟扣1元钱;超过半小时以上1分钟扣2元钱；一个小时以上的按旷工计算，月累计迟到次数达到3次及以上除按迟到分钟扣款外加扣行政处罚100元，月累计达到或超过迟到60分钟直接扣行政处罚100元并停班一周。3、旷工一天扣三天

3、工资，连续旷工三天解聘处理。4、早退一次扣50元、第二次扣发当天工资并停班、第三次解聘处理。5、当店人员重卡、忘/漏打卡一次扣2元钱，以此类推，无上限。6、当店代打卡一次双方各扣50元，二次将严重处理。7、当月考勤卡上的签卡记录不能超过3次。如特殊原因需要签卡，则必须有签卡原因，并由区域督导签字，否则无效。8、若擅自书写、涂改考勤时间一处扣10元，二处扣50元并警告一次，三处或以上行政扣款100元+停班一周，若停班后仍屡教不改，一律劝退处理。9、餐厅所有人员考勤卡为个人私有、是当月个人考勤的书面依据，请存放在餐厅固定位置，不能转借或任意带离餐厅，发现者当月考勤无效，即无工资。10、若出现考勤卡

4、遗失的情况，至少需要当店人员一半以上证明其出勤情况，并由个人提交书面申请给予督导及营运经理审批方可生效，若无法提供相关依据或连续两个月出现考勤卡丢失的情况，由营运督导视其具体情况做出工作调整或劝退处理。五、请假离职事假：所有人员请假都应提前3天向店长报备申请否则以旷工计算。离职：餐厅人员离职的，须提前一个月填写离职申请单，没按规定擅自离职的罚款300兀O六、工资代领没有工资卡号的员工，需要他人代领的，必须由家人代领，并由店长写申请给督导签字，且提供员工本人、代领家人的户口本复印件，然后给人事、财务主管签字方可发放。（申请必须写明代领原因、代领人和卡号并备注：如出现任何问题，由店长和员工本人承担，与餐厅、公司无关！）已阅读确认签字：日期：