2024个人师德年度总结6篇.docx
《2024个人师德年度总结6篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2024个人师德年度总结6篇.docx(15页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、2024个人师德年度总结6篇2024个人师德年度总结篇1依据上级关于进一步加强师德建立的看法和我区关于加强老师师德考核工作的精神,我校制定师德方案对全体老师的师德进展考核量化,现总结如下:一、确定师德考核的范围对象老师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。二、完善老师师德考核备案管理我校实行老师师德考核备案制度,并做为一项重要工作纳入日常管理。老师师德考核每学期一次,考核完毕后,学校将考核结果上报教化办,考核档案由学校归档保存。三、坚持老师师德考核的原那么1、坚持教化激励的原那么。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为标准、团结鼓舞作用。2、坚持基层为主的原那么。学校是老师干脆管理者
2、和教化者,具体考评工作由学校教化处组织实施。3、坚持实事求是的原那么。考评全过程必需以客观事实为依据,始终做到公正、公允、公开。4、坚持科学推动的原那么。考评方案立足实际,力求科学合理,切实可行。四、创新和完善老师师德考核内容和形式1、师德考核的内容以提高思想政治素养、职业志向、职业道德水平,突出教化行风建立,坚持着力解决师德建立中的突出问题,从德、能、勤、绩、廉、学等方面进展综合评价。2、师德考核接受平常与定期、定性与定量相结合的方法,遵照老师自评,老师互评,学生评议,家长评议,反应看法,公示结果,登记备案等程序组织实施。五、强化老师师德考核结果与奖惩老师师德考核的结果分为:优秀、良好、合格
3、、不合格(凡紧要违纪违法、违法教化行风、出现重大责任事故等的老师,均视为考核不合格)四个等次。六、优化老师师德考核工作的合理程序加强老师师德考核制度是推动师德建立新举措,须要不但探究和完善,为了确保师德考核工作有组织、有准备的实施,一是成立老师师德考核工作机构,坚持一把手总负责,落实好组织机构和人员,明确职责,抓好落实;二是遵照方案、细那么以及“奖惩制度细心组织,谨慎实施;三是向老师、学生和社会公布举报或监视电话,自觉承受监视,在具体考核中能够,要广泛吸纳学生家长、社会群众参与,通过召开家长和社会群众代表座谈会,进展问卷调查,充分听取、征求群众对老师的评价和反映看法,并将师德考核与教化行风建立
4、结合起来,扎扎实实地开展师德考核与评议工作;四是对本校老师在师德考核方面出现的重大问题不仅要刚好记载,而且要刚好处理上报。2024个人师德年度总结篇2老师在我心中是一个崇高的职业我个人觉得师德是一种职业道德,它是老师和一切教化工作者在从事教化活动中必需遵守的道德标准和行为准那么,以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的老师的道德素养并不是指标准、准那么本身,而是老师把这些标准、准那么逐步内化,成为老师从事教化事业的准那么。老师所从事的职业是教化人、塑造人的事业,因此,老师道德素养比老师文化素养更为重要。而老师道德是老师的灵魂,也就是我们通常所说的师魂。师德是老师人格特征的干脆表达。在
5、教化中,一切师德要求都基于老师的人格,因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来,历代的教化家提出的“为人师表、以身作那么、谆谆教化、诲人不倦、躬行实践等,既是师德的标准,又是老师良好人格的品德特征的表达。在学生心目中,老师是社会的标准、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的老师作为学习的典范,效仿其看法、情趣品德、乃至行为举止、板书笔迹等。而师爱那么是师德的灵魂。老师对学生的爱,简称为师爱,是师德的核心,即师魂。在必需程度上,酷爱学生就是酷爱教化事业。酷爱学生并不是一件简洁的事,让学生体会到老师的爱就更困难To老师对学生的爱在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血
6、缘关系的爱,在原那么上是一种严慈相济的爱。这种爱是神圣的。这种爱是老师教化学生的感情根底,学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师,从而信其道,也正是在这个过程中,教化实现了其根本的功能。因此,师爱就是师魂。酷爱老师的职业是做好教学工作的前提。每天与学生接触我深深地感到同学们的纯真,即使是最顽皮的学生,他们的可塑性仍是特殊大的,只要多关怀,从疼惜他们的角度去教化他们,他们都会变成很有进步的人材。问题是我对他们关怀太少了,作为一个专业课专职老师,要在完成教学任务的同时,感受到老师的爱心,的确有些困难,因为我要面对的是四个班级的学生,精力较为分散。而在学生眼里,老师是完备的化身,是典范,老师的一言一行
7、都受到学生的关注。老师与学生的沟通是特别重要的,它可以使教学双方相互了解、相互协作,更好地搞好教学工作,并有利于帮助学生解决一些思想相识问题,使他们安康地成长。也就是说,课堂不仅是老师教书的场所,也是老师育人的场所。教学过程本身是师生沟通的重要途径。老师在接触学生的过程中,假如发觉学生有不良习惯或行为,应当刚好加以制止并正确引导,指出其错误之处和危害;假如学生在生活方面有什么因难,也应当多加以关怀和帮助。从我的亲身阅历来看,坦诚对待学生,真心面对学生,是老师受学生欢送的重要法宝之一。老师职业的本质任务确定了我们要有更多的奉献精神,奉献要付出代价,并作出必需的自我牺牲。学高为师,身正为范。老师的
8、行为就是学生的活生生的课本。时代向老师提出了廉洁自律的挑战,今后我必需要加强学习和自我修养,自律自爱,以高尚的师德去奉献自己所酷爱的教化事业!2024个人师德年度总结篇3师德师风的学习,使我从中加深了对老师这一职业的理解。老师既是学问种子的传播,又是文明之树的造就者;既是人类灵魂的塑造者,又是人类社会开展与进步的开拓者,是年轻一代安康成长的引路人和光线典范,因而,老师的言行是构成对学生影响的最现实的因素之一。它不仅影响着学生学习状况及其效果,而且影响着学生人格等心理品质的形成和心理安康的开展水平。为切实贯彻学校的师德师风建立工作,我又谨慎学习了老师法、中小学老师职业道德标准等教化法规,严格遵照
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2024 个人 师德 年度 总结
