化工企业安全教育培训管理制度全套.docx

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1、化工企业安全教育培训管理制度三级教育培训大纲一、公司级岗前安全培训内容应当包括：1、公司简介、人事规章制度；2、公司安全生产情况、安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。二、厂部级岗前安全培训内容应当包括：1.工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。三、班组级岗前安全培

2、训内容应当包括：1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。1目的为规范安全类教育培训，增强安全生产的责任感和贯彻执行安全规章制度、安全操作规程的自觉性，使员工掌握必要的安全生产知识和操作技能，提高管理人员的安全生产管理水平与能力，特制定本制度。2范围本程序适用于其他厂区参照执行。3职责3.1 培训部3.1.1 负责安全培训的组织、策划、实施；3.1.2 负责培训记录的汇总、存档。3.2 安保部3.2.1 负责制定各级安全类教育培训年度计划；322依据培训需求计划提供讲师、培训资料，以及培养种子讲师；3.2.3 监督检查各级安全

3、类教育培训工作。3.3 生产/设备/质量等相关部门各相关部门负责配合实施展开各级安全类教育培训I,并负责员工安全类教育培训的提报及组织工作；4内容4.1 培训种类及计划4.1.1 培训种类：新进员工安全类教育培训、变换工种人员培训、在岗员工复训、事故教育、复工安全教育、特种作业人员培训、安管人员培训、各层管理人员培训及日常安全类教育培训等。4.1.2 培训计划4.1.2.1 每年初，依据生产部门需求提报，宣传培训处制定安全类教育培训年度计划，确定培训内容及时间；4.1.2.2 安全类教育培训计划须经部门领导签核方可生效。4.2新进员工进厂三级教育培训4.2.1 新进员工进厂三级安全类教育培训大

4、纲：三级安全教育培训大纲（见附件1）；4.2.2 新进员工进厂三级安全类教育培训组织与实践。4.2.1.1 一级教育培训a凡进厂新员工在人事部门报到后，由培训部按三级安全教育培训大纲中一级教育规定的内容，对其进行不少于8H的厂级安全教育。经教育后取得员工上岗证（员工上岗证由培训部负责制作、发行），由培训部在跟踪卡上签字盖章后才能进行分配工段（部门）；b一级教育教材由培训中心联合安保部宣传培训处定期更新。4.2.1.2 二级教育培训a新员工分配到工段（部门）后，由工段经理组织安排新进员工依照三级安全教育培训大纲中二级教育规定的内容，进行不得少于8H的二级安全教育。经教育后由各工段（部门）负责人在

5、员工上岗证上签字盖章确认考核通过，才能往车间分配；b讲师可由安保部宣传培训处培训工段经理，然后由工段经理做讲师给新进员工培训；或者由工段经理提报培训人员名单，由宣传培训处安排讲师培训。4.2.1.3 三级教育培训新员工分配到班组后，由班组模范骨干教新员工的形式，按照三级安全教育培训大纲中三级教育规定的内容，对其进行不得少于8H的班组级安全教育。经教育后，由班组模范骨干在员工上岗证签字确认三级培训通过。422.4新员工三级安全教育培训合格必须通过一级、二级、三级培训考核确认签字。4.2.2.5安保部不定期对新员工的员工上岗证核查，对未按规定完成三级安全教育培训的新员工要求复训I,直至达到三级安全

6、教育培训要求为止。4.3 变换工种安全教育由宣传部组织，生产部门参与对变换工种及在岗员工进行安全类教育培训I,培训内容为：本工种作业的安全技术操作规程，本班组生产的概况介绍，工作区域内各种生产设施、设备、工具的性能、作用、及其安全防护要求，本工种的经典事故案例等。变换工种人员安全培训及在岗员工每年再培训时间均不少于8Ho4.4 在岗复训4.4.1 对特种作业人员的安全复训教育，每两年进行一次。复训考核不及格者（包括补考），不得继续从事特种作业。车间级至少每年应对特种作业人员进行一次安全复训教育和考核。班组级至少每半年进行一次；4.4.2 对一般技术工种工人的安全复训教育，厂级结合岗位技术等级培

7、训进行，一般三年进行一次；车间级至少每年进行一次；班组级至少每半年进行一次。4.5 复工安全教育4.5.1 凡因工负伤治疗终结复工时或由于其他原因休工离岗3个月以上复工时，必须对复工重新进行班组级安全教育或事故教训教育；4.5.2 因工负伤复工人员，由事故发生部门负责通知培训宣传处对其进行复工安全教育。经教育并考试合格后，填写工伤复工安全教育卡（见附件2）,并在其休假单上签字盖章。人事部门凭安保部门签字盖章后的休假单，对其办理销假手续，介绍回原单位复工。未经复工教育不准其复工。4.6 特种作业人员培训4.6.1 公司目前特种作业岗位包括：电工、空调维修工、安装工、空压机操作工、含铅废水处理工、

8、叉车/天车操作工等；4.6.2 特种作业人员必须经国家相关主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书，方可上岗，从事相应的作业；4.6.3 特种作业人员应当参加年度安全类教育培训或者继续教育，每年不得少于24H;4.6.4 宣传培训处每年应组织相关人员，对特种作业人员进行有关安全生产法律法规、安全技术知识、事故案例、事故应急救援等知识的年度教育或继续教育。4.7 安全管理人员培训4.7.1 安全管理人员包括各安保经理、安全员、保安员；4.7.2 安全管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的工作相适应的安全生产知识和管理能力。4.7.3 安全管理人员初次培训时间不得少于32H;且每年至少参加

9、一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于12Ho4.8 其他管理人员的安全培训4.8.1 其他管理人员包括：各厂区生产、技术、质量、采购、经营、财务、行政等管理人员。4.8.2 辐射类设备操作人员必须持证上岗，并每四年复审一次。4.8.3 其他管理人员每年至少参加一次安全培训，每年参加各种安全培训累计不少于8H。4.9 日常安全教育4.9.1 日常安全教育包括日常（定期）安全教育、节假日安全教育等。4.9.2 日常安全教育形式：班前班后安全教育、各种会议安全教育、安全知识竞赛、演讲、图片展、宣传栏、板报、广播、影视等。4.9.3 日常安全教育的内容：安全生产法律、法规、标准、规定，企业及行业的安全管理新标准、新规定，安全生产先进经验介绍，最新的典型事故教训，新技术、新工艺、新设备、新材料的使用及有关安全技术方面的要求，最近安全生产方面的动态，本单位近期安全工作回顾、评比/讲评，针对节假日特点进行节假日的专门安全教育等。4.10 事故安全教育秉承四不放过原则：事故责任人和周围相同工序的员工没有受到教育不放过。5相关文件附件1:三级安全教育培训大纲附件2:工伤复工安全教育卡附件3:培训签到表