2022年企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告&以最强执行力落实全面从严治党主体责任讲话.docx

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1、2022年企业党委书记全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕集团党委决策部署，坚决抗牢抓稳管党治党政治责任，全力推进全面从严治党向基层延伸，现将有关情况报告如下。一、履职情况（一）强化政治建设，抗牢政治责任。作为集团党委委员、*党委书记，我始终将政治建设摆在治落实全面从严党的首要位置，准时组织收听收看党的二十大直播盛况，制定印发学习宣传党的二十大精神的实施方案，将学习贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，确保全体干部职工在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致；加强对党

2、忠诚教育，引导干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，年初疫情爆发以来，我坚决扛起疫情防控的政治责任，迅速成立领导小组，制定防控方案，以强烈的政治担当，统筹推进疫情防控、*、产业运营等各项重点工作，并选派*30余干部职工下沉社区防疫一线，坚决站稳人民至上的政治立场，在急难险重任务中砥砺了*人坚毅政治品格，为*打赢抗击疫情阻击战、歼灭战贡献了*力量，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）强化组织领导，盯紧责任落实。深入学习习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，带头严肃党内政治生活，督促班子成员严格履行“一岗双责”，坚持把

3、党的建设与*中心工作同研究、同部署、同落实，主持研究制定2022年全面从严治党工作要点全面从严治党主体责任清单，层层签订全面从严治党责任书意识形态责任书，形成了看得见、摸得着、落得实的主体责任清单和任务清单；带头严格贯彻民主集中制，着力构建权责明晰、运转顺畅的决策体系，修订完善了党委会议事规则总经理办公会议事规则“三重一大”决策制度实施办法，坚持重大事项集体决策，主持召开党委会*次，专题研究党建工作3次,不断将制度优势转化为治理效能，推动党的建设与公司改革发展同频共振、深入融合。通过每月初制定下发党建重点工作任务，季度召开工作落实推进会，建立起全面从严治党常态化工作推进机制，确保关键任务、关键

4、节点盯得紧、靠得上，现已形成党委定期研判、齐抓共管、层层落实的良好局面。（三）强化理论武装，把握思想脉搏。坚持不懈用党的创新理论思想凝心铸魂，研究制定2022年党员教育计划，牢牢抓住党员领导干部“关键少数”，召集理论学习中心组集体学习*次，并将习近平总书记关于体育工作重要论述作为全体职工的必学内容，切实凝聚干部职工思想共识，确保学以致用；与*开展深入合作，探索构建了校企协同联动的育人机制，共计开展专题培训5期，培训干部职工400人次，打造了“思政+体育”理论学习新模式；各基层党组织扎实推进党史学习教育常态化、长效化，通过“三会一课”、辅导报告、集中研讨、实践教育等形式开展培训活动20余次，累计

5、培训超40学时，充分将理想信念教育有效融入*工作日常，确保干部职工学懂弄通做实，做到内化于心、外化于行；制定宣传思想工作要点，通过采取实地调研、座谈交流、谈心谈话、发放问卷等形式，深入开展思想动态调查，共计回收问卷341套，开展个别谈话20余人次，梳理12方面共计30项问题，汇总意见建议92条，切实将解决思想问题与解决实际问题结合起来、与激励干部担当作为结合起来，对于重大事件、重要情况中出现的苗头性倾向性的问题，有针对性地进行积极引导,牢牢把握意识形态主动权。（四）强化组织建设，建强战斗堡垒。秉持大抓基层大抓支部的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”的工作思路，全力推动基层党组织全面过硬。制定印发

6、党委委员联系帮助基层工作的实施方案，全年为基层解决实际问题10余项，建立基层党组织问题整改“三张清单”，以强化基层组织力为重点,不断提升标准化规范化工作水平；探索建立党务干部与行政业务干部交流机制，选优配强基层党支部书记*名，增补基层支部委员*名，举办党务干部专题培训班*期，着力打造高素质专业化党务干部队伍；全年高质量发展正式党员*名，吸收预备党员*名，*余名干部职工、*递交入党申请书，为*高质量发展提供了坚强组织保障。（五）强化“融合发展”，党务业务双促进。制定2022年宣传思想与精神文明建设工作要点，推动*精神文明建设提升新水平、展现新气象，今年公司首次通过文明单位考核，荣获“*级文明单位

7、”称号；坚持党管干部原则，树立正确的选人用人导向，组织开展后备人才推荐选拔，制定印发人才培养方案，持续跟进年轻干部的选拔与培训培养，着力打造忠诚担当的高素质专业化干部队伍；注重发挥党建统领作用，切实将党建工作融入中心工作，基于党建+的三个融合体系建设荣获集团党建工作优秀案例；*改革方案在*“一体化”建设中落地生根，开花结果，在*比赛中，*奋勇拼搏,取得*良好成绩，充分展现了高质量党建引领中心工作高质量发展的卓越成效。（六）强化正风肃纪，优化政治生态。今年以来，公司紧紧围绕作风有新转变、纪律有新加强、素质有新提升、效能有新突破这一贯穿全年的主线任务，扎实推动“作风建设年”活动走深走实。活动期间，

8、各部门、单位及所属党组织深入开展专题学*期，观看专题警示教育片*次，举办诵读红色经典系列活动、收录视频*个，撰写个人对照检查材料与学习心得体会*篇，广大干部职工的使命感、责任感不断增强，在工作中更加注重办实事、求实效，工作效率、质量进一步提升；坚持刀刃向内，积极深入推进自查自纠检视工作，召开党风廉政专题分析会，收集问题*余项，最终形成*方面、*项问题查摆清单，制定整改措施*项，排查出*个廉政风险点，制定防控措施*条，营造了遵纪守法、风清气正、履职尽责、埋头苦干、担当作为的良好氛围，使公司党内政治生活更加严肃认真,班子更加和谐稳定，干事创业氛围更加浓厚，党风正、人心齐的良好政治生态已在*蔚然成风

9、。二、存在的问题（一）党建工作与业务工作发展不平衡。没有充分发挥党建引领的驱动力，组织生活方式方法不够灵活，成果运用不够充分，存在就党建抓党建的现象。（二）基层党组织标准化建设仍需强化。个别党支部党建基础相对薄弱，支部书记对党建工作重视不够，抓党建责任意识不强，落实党内组织生活制度不够严肃。（三）党务工作方法单一，创新能力还需提高。基层党组织组织生活开展缺少创新意识和手段，组织吸引力、凝聚力不够，基层党务工作特色不突出；党建工作考核力度不强，奖惩激励机制不健全，兼职党务人员开展党务工作积极性不高，不能与业务工作齐头并进，共同发展。问题产生的原因：一是运用党的创新理论指导实践的能力不足。对习近平

10、关于体育强国重要论述、推动体育改革的一系列新理论、新观点、领会不深、不细、不到位，融会贯通少，联系实际不紧密，实际工作能力有待提高，导致党建工作与业务融合不够、贴合不紧、发展不平衡。二是对于“抓好党建是最大的政绩”的认识不够到位。个别基层党组织书记思想上站位不够高，对于党建工作的重要地位和引领作用认识不够清楚,自身党务工作水平还不能适应新时期党建工作需要，工作中难以突破就党建抓党建的旧框框，导致距离支部规范化建设要求仍有有差距。三是党建工作监督考核评价机制尚未健全。对于工作中存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路处理问题，缺少破解之道和创新举措；在日常监督与考核评价量化上，新

11、办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用,软办法不顶用，需要建立健全具有体育部门特色的考核评价机制上再动脑子、下功夫。三、下步工作措施（一）加强理论武装，提高解决问题能力水平。以学习贯彻二十大精神为契机，通过邀请外部专家授课、组织内部讲师培训、集中学习和个人自学相结合等多种方式，强化全体干部职工在能力提升上把政治理论和业务水平统一起来；组织开展党务工作人员培训班，加强党务工作人员党务理论水平和理论联系实际的能力；落实好“第一议题”制度，完善理论学习中心组等学习制度，分层分类分级强化教育培训，不断提高全体干部职工运用党的创新理论分析解决实际问题的能力。（二）健全选用机制，建设专业素质过硬团队。全面

12、贯彻新时代党的组织路线，严格落实新时代好干部标准，树立鲜明选人用人导向。持续推进后备人才选拔，储备优秀干部，强化人才培养力度，着力提升干部职工能力素质，着力建设一直忠诚干净担当的高素质专业化职工队伍，为推进*高质量发展提供坚强组织保障。（三）注重调查研究，推动工作高质高效落实。持续开展“作风建设年”活动，大力弘扬“严真细实快”工作作风，将作风建设融入实际工作，推进制度建设优化，监督制度落实执行，细化基层联系点帮扶方案，深入基层开展调查研究，加强对基层工作指导力度与督导检查，引导广大干部职工凝聚发展合力争创一流业绩。以最强执行力落实全面从严治党主体责任讲话市委书记*在十三届市纪委四次全会上的讲话

13、中指出，要把思想和行动统一到关于全面从严治党的新部署新要求上来，主动担当作为，坚决贯彻落实。县委是推动全面从严治党的“一线指挥部”，县委书记是“一线总指挥”，贯彻十三届市纪委四次全会精神，落实全面从严治党主体责任，县委书记是关键，必须以最强执行力推动责任落实落细。一要做责任担当的带头人。作为一名党员，特别是县委书记这个“一班之长”，落实主体责任，必须敢担当、善作为，要充分发挥领导、组织和表率作用，做到“四亲自一带头”，种好“责任田”，守好“主阵地”。要抓住领导干部这个关键少数，坚持一级一级抓落实，把全面从严治党要求传导到每一个基层党组织、每一个党员干部，把落实党风廉政建设责任制作为政治纪律、政

14、治责任来贯彻执行。党委协调领导各方，要发挥抓总作用，带领县委、人大、政府、政协等各大班子成员落实“一岗双责”，推动抓好分管范围内的全面从严治党责任，切实坚守党要管党、全面从严治党的责任担当，扎实推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制建设。二要做作风建设的打铁匠。作风问题本质上是党性问题。县委书记是全面从严治党第一责任人，不仅要自觉恪守“三严三实”、清正廉洁，做到自身过硬，更要敢于领导正风肃纪，睁大“火眼金睛”，任凭不正之风“七十二变”，也要把它揪出来。我们要按照十三届市纪委四次全会的部署要求，切实提高政治站位和政治觉悟，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。要发扬“钉钉子”精神，紧盯基层干部

15、吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”问题不放手，严抓中央八项规定精神落实，把整治形式主义、官僚主义作为重要内容和长期任务，磨好作风和环境两把“刀”，坚决打好整顿作风优化营商环境攻坚战。三要做铁腕反腐的主攻手。有权就有责，有责要担当。坚定不移全面从严治党，必须保持惩治腐败高压态势，敢于“较真”“叫板”，强化震慑效应。当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性胜利的决心必须坚如磐石，必须坚持靶向治疗，聚焦关键人、关键时、关键事，精准施治；深化运用“四种形态”，经常运用第一种形态，准确运用二、三种形态，果断运用第四种形态，综合施治；必须坚持一体推进“三不”机制建设，形成不敢腐的震慑、扎紧不能腐

16、的笼子、增强不想腐的自觉，标本兼治。当前尤其要不断完善巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度，坚决惩治扶贫领域作风和腐败问题，推动落实脱贫攻坚政治责任，为打赢脱贫攻坚战提供有力保障。四要做纪检监察的支持者。要切实加强对全面从严治党的领导，把领导和支持纪检监察机关工作作为履行主体责任的重要内容抓在手上。要围绕全面从严治党新的形势任务要求，落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部充实到纪检监察战线中来；完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，严格落实“三个区分开来”要求，为敢于担当的干部挡住“暗箭”，关心爱护纪检监察干部，为纪检监察机关履职尽责当好坚强后盾，在全县形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。多措并举，建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼，不断提升纪检监察干部的能力素质