2024简易劳动合同合约例文2.docx

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1、2020简易劳动合同合约范本（最新版）2020简易劳动合同合约范本1合约甲方：合同乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同合约。第一条劳动合同合约期限本合同合约期限执行下列（）款一、有固定期限劳动合同合约。本合同合约期限为年（月），自年月日起至年月日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同合约。甲乙双方的具体约定：第二条工作合适的内容合约甲方安排合同乙方从事工作，根据生产经营的需要，合约甲方可以合理变更合同乙方的工作岗位和任务。合同乙方应完成合约甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬合约甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民

2、主形式，制定内部工资支付办法，确定合同乙方工资支付形式和工资标准。合约甲方按本合同合约约定,按月支付合同乙方劳动报酬。合约甲方支付合同乙方的工资标准为元/月，合约甲方应于每月一日前以货币形式支付合同乙方工资。合同乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定合适的内容如下：合同乙方工资按照与合约甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。合约甲方次月8B（节假日提前到最近的工作日）向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：合约甲方向合同乙方

3、支付工资内包含各项社会保险，由合同乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件一、合约甲方根据国家法律和本市的有关规定，给合同乙方提供安全卫生的劳动条件，发给合同乙方必要的劳动保护用品。二、合约甲方对合同乙方进行安全教育和必要的培训；合同乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、合同乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对合约甲方及其管理管控人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、合同乙方应遵守合约甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、合约甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对合

4、同乙方实行管理管控。第七条本合同合约的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同合约可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同合约，工作完成劳动合同合约终止。三、有固定期限的劳动合同合约，合同合约期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同合约终止。第八条违反本合同合约的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同合约月份进行赔偿。第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同合约发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同合约未尽事宜或条约条款与

5、法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。二、本合同合约甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同合约一式两份，甲乙双方各执一份。合约甲方：（盖章）乙方：（签字）法人代表：（签章）年月日年月日2020简易劳动合同合约范本2合约甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通讯地址：合同乙方：一居民身份证号：出生日期：年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同合约，共同遵守本合同合约所列条约条款。一、劳动合同合约期限第一条劳动合同合约期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同合约：本合同合约于年_月_日生效，于年月

6、日终止；其中试用期至年月日止。以完成一定工作为期限的合同合约：本合同合约生效日期为年H一日；以合同乙方完成工作任务为合同合约终止时间。二、工作合适的内容第二条合约甲方招用合同乙方在（相关项目名称）工程中担任岗位（工种）工作。合同乙方的（工种）上岗证号码为三、劳动保护和劳动条件第三条合约甲方应当在合同乙方进入施工现场当天对合同乙方进行入场三级安全教育，并组织对合同乙方学习成果的书面考试，考试结果合约甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。合约甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的合同乙方进行岗前培训，合同乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条合约甲方根据生产岗位的需要

7、，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为合同乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条合约甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;合同乙方应当严格遵守合约甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条合同乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。合约甲方应在每月日前计发合同乙方的工资，并由合同乙方签字确认。合约甲方在劳动合同合约终止、解除后应当一次性付清合同乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条合约甲方应为合同乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为合同乙方缴纳工伤保险和医

8、疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同合约的解除第八条合同乙方应严格遵守合约甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条合同乙方有下列情形之一，合约甲方可以解除本合同合约：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对合约甲方利益造成重大损害的；（四）不服从合约甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和合约甲方的施工现场安全管理管控规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十条合同乙方解除本合同合约，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知合约甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他合适的内容第十一条合同乙方在履行劳

9、动合同合约期间，因个人失职给合约甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他合适的内容：O七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同合约发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条合约甲方的规章制度及作为本劳动合同合约的附件，与劳动合同合约具有同等法律效力。第十五条本合同合约未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同合约一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在合同乙方务工的建筑施工工地备查。本合同合约自双方盖章签字之日起生效。合约甲方（

10、公章）：合同乙方（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日六、劳动合同合约的解除和终止（十八）甲乙双方单方面解除本合同合约，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。合同乙方有劳动法第29条规定情形的，合约甲方不得随意解除本合同合约。（十九）劳动合同合约期满或者当事人约定的劳动合同合约终止条件出现，劳动合同合约即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同合约。（二十）解除、终止劳动合同合约时，合约甲方应当出具解除、终止劳动合同合约的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（二H）合约甲方依法解除合同乙方劳动合同合约，应当支付合同乙方经济补偿金的，按照劳动法及有关规定执行

11、。合同乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同合约，合约甲方也应按照劳动法及有关规定执行。（二十二）合约甲方支付合同乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同合约时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十四）甲、乙双方约定的其他合适的内容如下：（二十五）本劳动合同合约与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同合约一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同合约自甲乙双方签字、盖章之日起生效。合约甲方（公章）合同乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日