2024简易劳动合同合约例文.docx
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1、2020简易劳动合同合约范本甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同合约,下面是小编为大家收集的简易劳动合同合约范本,供大家参考。简易劳动合同合约范本一合约甲方(用人单位)名称:合同乙方(劳动者)姓名:根据中华人民共和国劳动合同合约法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同合约。第一条本合同合约期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限),自年月日起至止。其中,试用期(有/无),自年月日起至年月日止。第二条合约甲方安排合同乙方从事的工作为,工作地点为。合同乙方应按照合约甲方安排的工作合适的内容及要求
2、,认真履行岗位职责,按时完成工作任务。第三条合约甲方安排合同乙方执行工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。第四条合约甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付合同乙方工资,工资(计时/计件)标准为。其中,试用期期间的工资标准为。第五条合约甲方应当按照国家和地方有关规定为合同乙方缴纳社会保险费,具体相关项目为。合同乙方负担的部分由合约甲方负责代扣代缴。第六条合约甲方为合同乙方提供安全生产培训,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排合同乙方从事有职业危害作业的,应当定期为合同乙方进行健康检查。合同乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。合同乙方发生工伤时,
3、合约甲方应当及时采取措施使合同乙方得到救治,并按照工伤保险条例的规定,向合同乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同合约书范本第七条甲乙双方应当按照劳动合同合约法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同合约。符合劳动合同合约法有关规定情形的,合约甲方应当依法支付合同乙方经济补偿。第八条合约甲方违法解除或者终止本合同合约,合同乙方要求继续履行本合同合约的,合约甲方应当继续履行;合同乙方不要求继续履行本合同合约或者本合同合约已经不能继续履行的,合约甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向合同乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项:第十条劳动合同合约未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同合约自甲
4、乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同合约一式二份,甲乙双方各执一份。合约甲方(公章)合同乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字签字日期:年月日签字日期:年月日简易劳动合同合约范本二用人单位(合约甲方):法定代表人:受聘用人(合同乙方):身份证号:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同合约法以及国家有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等协商,就确立劳动聘用关系事宜,自愿签订本合同合约,以资共同遵守本合同合约所列条约条款:一、劳动合同合约期限、试用期第一条本合同合约期限为年期限合同合约。本合同合约生效日期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期,年月日起至年月日止。二、工
5、作岗位、工作合适的内容第二条合同乙方同意根据合约甲方工作需要在部门岗位(工作)从事职务,并兼任工作。第三条合同乙方按照合约甲方确定的岗位职责要求,认真履行自己的职责,按时完成工作任务,达到规定的工作标准。简易劳动合同合约书范本第四条合约甲方根据工作需要以及合同乙方的工作表现和工作能力有权对合同乙方的工作岗位或职务进行调整,如工作需要也可安排合同乙方在合约甲方住所所在地以外的地方工作。合同乙方愿意服从合约甲方的工作安排与管理管控。第五条合同乙方不能胜任或不适应本岗位(职务)工作时,合约甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位(职务)O三、工作时间和休息、休假第六条合约甲方依法执行标准工时制,合同乙
6、方每日工作时间8小时,加延长工作时间平均每周工作不超过44小时。第七条合约甲方根据工作需要,安排合同乙方加班、加点工作时,合约甲方依据国家规定,安排合同乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。第八条合同乙方按国家及合约甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。四、劳动报酬第九条工资报酬按照合约甲方的工资制度及考核制度执行。合约甲方支付给合同乙方的月工资不低于西安市当年的最低工资标准。第十条合同乙方月工资标准为元人民币,试用期工资标准为月工资的%。第十一条合约甲方根据经营状况、规章制度、考核制度对合同乙方工作进行定期考核,依据考核结果及合
7、同乙方岗位、职务的变化,可对合同乙方的工资进行调整。第十二条合约甲方支付合同乙方的工资为税前工资,于次月日将工资金额划入合同乙方的工资帐户,并以银行代发形式支付给合同乙方,同时合约甲方按国家规定代扣代缴个人所得税。第十三条合约甲方根据合同乙方工作情况及规章制度,对合同乙方加薪或减薪。1、加薪:合同乙方对合约甲方有特殊贡献或职位晋升时,合约甲方给予增加工薪,亦可按年度适当增加工资。2、减薪:有下列情形之一的,视情节减少月工资或年工资金额:合同乙方未按本合同合约的约定完成工作任务或工作质量不符合标准的;合同乙方因过错或过失,造成工作失误或合约甲方名誉损害的;合同乙方被调整降低工作岗位职责时,按降低
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