（3篇）在财政工作推进会上的讲话在新任职领导干部上的任职谈话在领导干部任前谈话会上的讲话.docx

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1、在财政工作推进会上的讲话在新任职领导干部上的任职谈话在领导干部任前谈话会上的讲话在财政工作推进会上的讲话同志们：对于当前新形势下财政工作面临的困局和问题，想要走出困境，必须守正创新、迎难而上，做好“谋、收、支、保、管、诚”六篇文章。（一）“谋”字当头，统揽全局。一是立足以收定支谋预算实。牢固树立“量力而行、量入为出”的原则，以“保基本、保战略”为重点，严控预算编制，强化财政预算刚性约束，将过“紧日子”的要求和理念贯穿支出预算编制、执行、监督全过程。全面实施财政绩效管理，加强绩效监控和评价结果运用，大力削减或取消低效无效支出。对市乡财政体制实行动态调整机制，推动市乡财政体制改革进一步完善。二是立

2、足项目为王谋项目实。配合市政府进一步完善市项目谋划工作专班机制，紧紧围绕当年重点工作任务，谋划实实在在资金有来源、实施有保障的重大项目。实施融资项目谋划推进制度及考核激励办法，调动各单位项目谋划的工作积极性。加大基础设施、公共服务、乡村振兴、百城建设提质等项目投入力度。加快项目资金评审、落实土地前期资金,全力支持保障重大项目落地。（二）“支”惟崇俭，严管增效。一是优化支出结构。坚持“先谋事、再排钱”，按轻重缓急把部门预算分为“红黄绿”三级，确立“三保”支出的优先保障地位。要求预算单位科学合理确定支出需求，打破刚性公用经费只增不减惯性，科学修订公用经费定额标准，大力压减低效无效支出。二是严格项目

3、审核。对项目库管理按照“无目标、不预算，有目标、必审核”的原则，严格项目库门槛筛选机制。大力推行公务卡结算。坚决遏制超标准、超范围支出“三公经费:严格新增资产配置和资产处置审核。利用财政评审、政府采购等政策，切实厉行节约，实现财政资金的节支增效。（三）“收”字为要，克难前行。一是拓宽财政资金渠道。按照“稳固壮大基础财源、培育做强新兴财源、强化收入征收管理”的思路，加大综合治税力度，注重税务、国土等部门协作，深入开展税源调研、精准研判收入状况。开展“以数治税”、实现涉税信息共享，确保应收尽收、做到挖潜增收，壮大地方可用财力。二是盘活存量、用好增量。以国有资本、国有资产、国有资源为重要支撑，盘活存

4、量、创造增量，多渠道筹措、整合财政资金。实现财政资金集中使用、国有资产保值增值、国有资本功能放大、国有资源集约利用。三是加快政府专项债券项目落地。精准把握政策导向，建立债券项目常态化申报机制，争取更多项目通过进入发行储备库，以高质量的项目储备争取更多资金支持（四）“保”字发力，务实为民。一是兜牢兜实保民生福祉。坚持“人民至上”理念，把保障和改善民生福祉作为各项工作的出发点和落脚点。继续全面推进城乡养老服务体系建设，实施密集型医共体改革。通过职业培训补贴、大众创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴等措施促进就业困难人员摆脱贫困。把特困群体补助资金落到实处，城乡低保实现应保尽保等。二是惠农强农保乡村振兴

5、。持续抓好惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理工作。财政保障巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴过渡期衔接资金投入力度只增不减。不断支持实施产业项目，壮大村集体经济，助推乡村振兴发展。加快美丽乡村建设，推动农民的幸福指数不断提升和宜居宜业的乡村振兴战略提档升级。三是惠企纾困保市场活力。继续落实减税降费政策，优化政府采购领域营商环境，大力推动中小企业“政采贷”业务提质增量扩面，降低小微企业和“三农”等市场主体融资担保门槛，对满负荷生产规上工业企业和先进制造业给予财政奖励，向困难群体发放“爱心消费券”等,为中小企业纾困解难，助力经济平稳健康发展。（五），管，字引领，守土尽责。一是管有序，强化财政监督。加强

6、与纪检、审计部门的沟通协调，实现信息共享。扩大财政监督范围，坚持财政资金支付到哪里，资金监管触角就延伸到哪里，严肃财经纪律源头治理，使财政资金“防火墙”进一步牢固。二是管作风，提升工作效能。坚持从严管党治党，以建设清廉机关、清廉国有企业、清廉干部队伍为抓手，着力打造政治清明、为民清廉、服务高效、干部清正的廉洁机关，驰而不息推动全面从严治党向纵深发展。（六）“诚”字为本，防化风险。一是防化政府债务风险。持之以恒抓实防范化解地方政府债务风险工作，坚持对地方政府隐性债务进行高压监管，坚决遏制增量、妥善化解存量，牢牢守住不发生重大债务风险底线。二是防化国有公司债务风险。调整优化国有公司债务结构，深化国

7、有公司市场化改革和投融资体制改革，打破借新还旧的局面，强化国有公司自我造血功能，实现公司收益，最终达到债务可持续和债务风险的总体控制，擦亮“诚信*”的金字招牌。“道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期二*财政将在市委、市政府的坚强领导下，以推动财政事业高质量发展为目标,进一步培植涵养税源确保财政收入更加稳步提升，进一步优化支出结构确保财政资金更加聚力增效，进一步强化财政监管确保财政工作更加规范有序，进一步务实为民理财确保政策落实更加精准有效。在新任职领导干部上的任职谈话同志们：今天，由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及廉政谈话，这既是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相关制度的规定动作，

8、也是与大家交心谈心的难得机会。下面，我就“如何当好领导干部”讲几点意见，与大家共勉。一、牢记责任，勇于担当。为官避事平生耻，干部就是要干事。要恪尽职守。在其位就要谋其政。岗位来之不易，既是权力又是责任，你占据了这个位置，就必须要尽心尽力做事。大家在新的岗位，要尽快进入角色、迅速打开局面，充分了解自己的工作职责内容，明白该做什么，当个“明白官二要敢于担当。新官上任三把火。大家都是“新官”，必须要做点事情、出点成绩。大家不能因为以前*出过一些事就怕做事、怕担责，要围绕县委中心工作积极思考、深入一线、主动作为，县委一定会为担当者担当、为负责者负责。明年我们将开展“政务环境效能风暴行动”,大力整治“不

9、作为、不担当、乱作为”的行为。要善抓落实。只要是县委县政府决策的事、按照程序集体研究决定的事、没有私人私情谋利的事，就要坚决执行、迅速落实、大胆去做，绝不能随意修改，打折扣、搞变通。尤其是在“三大会战”中，各位领导干部必须既“挂帅”又“出征，事无巨细、事必躬亲、事必问责。二、服从安排，珍惜岗位。县级领导班子换届后，县委根据事业发展的需要，鲜明用人导向，通过公开公平比选，选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到*战略中去。大家能够到现在的岗位上很不容易。一是因为一些特殊的机遇，这次调整中很多乡镇的同志无法交流到县级部门，所以县级部门的同志机会就要多一些。二是*的干部很多，优秀的干部也很多，但

10、部门、乡镇的领导岗位非常紧缺，要到正科级的岗位上，除了出类拔萃的能力，也需要天时地利人和的机遇。大家一定要认识到，这次新的任职是你们自己奋斗的结果，是自己的一份荣耀和肯定，值得好好珍惜。如果你从一开始就对自己的岗位不满意，抱着拒绝的态度，那肯定就干不好工作。这样不仅是对自己的一种折磨和痛苦，更是对组织、对事业的不负责。希望大家心怀感恩，正确看待“进退留转”，坚决服从组织安排，切实做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。三、善于学习，创新工作。思路决定出路。当前，*要实现赶超进位、底部崛起，念“老三篇”、走“老套路”不行，必须要解放思想、创新理念、转换思路。*

11、的京东方项目在很短时间就全部完成1200亩拆迁，华强项目1500亩四个月完成拆迁，靠的就是大家超常付出、创新工作。作为领导干部，要善于掌握业务。要认真学习各级文件，特别是要通过各类新媒体及时把握上级政策方向，深入研究专业领域知识，提升自身业务能力，争当“学习型”“事业型”的干部。县委办要立即组建全县科级干部QQ群、微信群，搭建互相交流学习的平台。要善于创新方法。天才就在于排列组合。要学会多看、多听，“洗脑”又“洗眼”,把别人的经验和*的实际结合转化为自己的创新举措。特别是在项目融资、招商引资方面，要进一步解放思想、创新思维，以长远的眼光和科学的方法，逐步改善*的发展环境。要善于内外协调。这是*

12、干部一直以来的优势，但也必须持续加力。大家要善于利用各类资源，敢于去跑、去争，特别要把握春节的有利时机,多为*争取更多支持和帮助。四、民主团结，合作共事。团结出战斗力、出生产力、出干部。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结。要发扬民主。作为单位“一把手”，要认真落实“两准则一条例”，严格贯彻民主集中制，严格按照集体决策程序办事，不能把“为官之地”变成自己的“私人领地”。要珍惜团结。回良玉副总理曾说过，“互相搭台好戏连台，互相拆台一起下台。”同志们能在一起合作共事，何乐而不为？领导干部一定要有风度，心怀坦荡、真诚待人,不能有点好事就自己独包独揽，要以“公心”争取大家的支持。要严于管理。党风廉政

13、是“一岗双责”，一旦出了问题就要责任倒查。各位“一把手”首先要自己“立得端、行得正”，严格遵守各项规定。同时，要分析本单位的规律，掌握存在的风险点，坚持抓早抓小，进一步加强干部队伍教育和管理，确保同志们既干成事又不出事。五、遵规守纪，干净干事。领导干部是“关键少数”，面对当前越来越严的要求，大家一定要当好表率、不负重托。要政治清醒。现在从严治党的第一位就是讲政治，就是维护核心。作为局长、党组（党委）书记，政治上必须清醒，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威，自觉维护县委的权威，绝不能有半点含糊、打半点折扣。要严守规矩。要严肃党内政治生活，带头依法办事、秉公用权，严格执行重大事项报告制度，

14、该报告的必须及时报告，纪委要立即组织开展清理行动，构建起规范化、常态化的机制。要廉洁自律。人最可贵的就是自由。大家当干部都不容易，一定要按本色做人、按角色办事，严格遵守各项规定,管好亲属和身边人，做一个恬淡朴实的人、阳光开朗的人。如果大家在工作中、生活中有什么问题、遇到什么困难，县委都会全力为大家解决，让大家没有后顾之忧。在领导干部任前谈话会上的讲话同志们：3月12日，十二届县委召开了第115次常委会议，对县级部门和镇乡领导班子正职的调整补充进行了研究。当天下午又召开了县委全委会议，对镇乡党政正职拟任人选进行了无记名投票表决，所有干部事项均获得了高票或全票通过。大家知道，去年镇乡党委换届时，为

15、确保换届工作顺利进行,党委书记一个都没作调整。在县级领导班子换届结束后，结合部门职数空缺情况，县委着眼于*经济社会发展全局，对全县科级干部队伍进行了一次较大的调整，所以这次干部人事调整的量相对较大，共涉及128人。其中，提拔任职21人，交流任职78人,新一届人大、政协领导任党内职务10人，县级部门主要领导继任原职13人，达到最高任职年龄免职2人，工作岗位变动原因免职4人。总的来看，这次干部人事调整工作准备充分，方案合理，程序严密，工作扎实，选出了一批熟悉基层工作、实绩突出的同志，选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干部，得到了各级各部门的普遍认可。这次干部调整有这么三个主要特点：一是注重实绩，突

16、出抓落实的能力。在前几月的调研走访中，我越来越感觉到*的干部很多，而且想干事、能干事、可以提拔重用的干部更多，县委用人导向历来是鲜明的，就是要让有能力、想干事的同志到能干事、有作为的岗位去干工作、抓落实、出成绩。二是注重选拔培养年轻干部、学历高的干部。尽管*的干部多，但年轻的领导干部并不多，青黄不接、梯次断档现象依然存在。因此，县委这次选拔了一批年轻干部充实到镇乡党政主要岗位，目的就是要让他们尽早到经济社会发展的一线去熟悉工作、锤炼作风、增长才干，为*未来的干部梯次培养选拔打下良好基础。三是注重关心关爱干部，统筹做好干部交流。*是人口大县、干部大县，我们很多的干部较长时间在一个岗位或者一个镇乡工作，按照规定必须交流，这既是关心保护干部，又有利于工作开展。刚才，*同志作了廉政谈话，我都同意。请大家认真抓好落实，下面，我代表县委讲几点意见。第一，讲党性、顾大局，政治坚定不动摇。县委这次人事调整安排，是根据上级有关政策规定进行的，是县乡换届工作的延续，涉及部分县级部门和镇乡党政领