深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言(共6篇).docx
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1、深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言敬的领导、各位同事:大家上午好!党的二十大报告强调,实现高质星发展是中国式现代化的本质要求,是全面建设社会主义现代化国家的首耍任务”对于我们国企领导干部来说,推进国有经济和国有企业高陵量发展是一个重要而深刻的议题,更是一项重大的责任和使命。在此,我结合自己的工作实践和思考,谈几点认识和体会。一、坚持党的全面领导是国有经济和国有企业高质木发展的“定海神针”(一)坚持党的全面领导是国有企业的光荣传统与独特优势。自国有企业诞生之日起,坚持党的领导、加强党的建设就成为我们秉承的光荣传统.这种传统深深植根于国有企业的血脓之中,成为独特的文化基因和精神标
2、识。党的领导为国有企业指明了前进的方向,确保了企业在匆杂多变的市场环境中始终保持正确的政治方向和发展道路,同时,党的建设为国有企业提供强大的组织保隙和精神动力,使企业能够不断适应时代发展的要求,保持旺盛的生命力和竞争力。(二)坚持党的全面领导是推进国企高侦员发展的根本保证。在新时代背足下,国有经济和国有企业面临若新的机遇和挑战。要推动国有企业实现高质量发展,就必须亳不动摇地坚持党的全面领导。这意味着我们要把党的领导贯穿到国有企业改革发展的全过程和各方面,确保企业在制定成略、做出决策、推进工作时始终与党的路线方针政策保持高度一致。同时,我们还要不断加强党的建设,提升党组织的;疑聚力和故斗力,确保
3、党组织在国有企业中的领导地位和作用得到有效发挥。(三)国有企业是中国特色社会主义的坚实后盾。国有企业,不仅是国家经济发展的重要支柱,更是中国特色社会主义经济体系的中流砥柱。它们承教若推动国家现代化建设的亚任,为国家的繁荣富强提供了坚实的物质支撑。同时,作为党执政兴国的坚实后盾和力量之源,国有企业在维护国家经济梗定、保障国家安全方面发挥者不可替代的作用.因此,无论是从经济角度还是从政治角度,国有企业的地位和作用都不容忽视。二、深化改革创新是国有经济和国有企业高质量发展的必由之路(一)新常态下的国有企业发展挑战,当前,我国经济发展己步入新常态,增长速度换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的三期登加
4、效应日益显现,在这一大背啼况下,国有企业所面临的形势和任务也发生了前所未有的深刻变化。传统的增长方式已难以适应新的发展需求,市场竞争日趋激烈,技术更新换代速度加快,国际环境更杂多变,这些都对国有企业的生存和发展提出了严峻挑战。(二)深化改革创新是必由之路.要适应新形势、新任务的嘤求,就必须深化改革创新。这不仅是国有企业实现高质量发展的必由之路,也是其应对各种风险和挑战、增强自身竞争力的关键所在。深化改革创新.就是要以更大的决心和勇气推进国有企业改革,打破体制机制隔碍,择放企业活力:就是要以创新驱动发展,大力推进科技创新、管理创新、商业模式创新等各方面的创新,培育新的增长点,形成可持续发展的新动
5、力。(三)以供给侧结构性改革为主线深化国有企业改革。在深化改革创新的过程中,我们要以供给侧结构性改革为主线,深化国有企业改革。这包括完善现代企业制度,建立健全法人治理结构,实现所有权与经营权的有效分离:优化国有经济布局和结构,推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的歪要行业和关键领域集中:推动国有资本做强做优做大,增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。同时,我们还要加强国有企业的X工作,确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。(四)全面推进各领域创新。在科技创新方面,要加大研发投入,加强产学研合作,推动科技成果转化和应用;在管理创新方面,要引入先进的管理理念和方法,提升企业的管
6、理水平和效率:在商业模式创新方面,要积极探索新的盈利模式和服务模式,拓展企业的市场空间和发展空间。三、加强人才队伍建设是国有经济和国有企业高质=发展的核心动力(一)人才一一企业发展的基石与引联人才是企业发展的基石和引擎“国有企业要高度重视人才队伍建设,把人才作为推动高质量发展的核心动力。我们要坚持人才强企战略,着力培养一支高素旗、专业化的人才队伍,为企业发展提供强有力的人才支掾。(二)全方位打造高素质、专业化的人才队伍打造高素质、专业化的人才队伍是国有企业加强人才队伍建设的核心任务。我们要通过完善人才培养机制、优化人才结构、加强人才引进和使用等方面的工作,全方位提升人才队伍的整体素质和水平。同
7、时,我们还要注重激发人才的创新创造活力,为企业发展注入强大动力。(三)营造良好人才生态良好的人才生态是吸引和留住人才的关雄O国有企业要营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为人才提供广阔的发展空间和良好的工作环境,同时,我们还要建立健全激励机制和容错纠错机制,激发人才的枳极性和创造性为企业发展提供源源不断的人才支持。四、强化风险防拄:为国有经济和国有企业高质量发展筑牢安全屏障(一)风险防控是国有企业稳健发展的前提国有企业在推动高质51发展的同时,必须高度重视风险防控工作。风险防控是确保企业稳健发展的前提,也是维护国有资产安全和企业可持续发展的全要保障。国有企业要建立健全风险防控体系,加强
8、对各类风险的识别、评估、监控和应对,确保企业稳健运行。(二)完善内部控制和风险管理机制完善内部控制和风险管理机制是强化风险防控的关键,国仃企业要建立健全内部控制体系,完善各项管理制度和流程,确保企业决策和执行过程规范、透明、可追溯。同时,要加强风险管理和监控,建立健全风险预警和处置机制,及时发现和化解风险,确保企业秘健发展。(三)强化监督执纪问责强化监督执纪问货是确保风险防控措施落到实处的有力保障。国有企业要建立健全内部监督体系,加强对各级领导干部和关键岗位人员的监督和管理.同时,要加大对违规行为的隹处力度,严格执行何责制度,形成有效的鹿慑和约束。(四)提升风险意识和应对能力提升风险意识和应对
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