建筑工地劳动用的合同范本（精选24篇）.docx

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1、建筑工地劳动用的合同范本（精选24篇）建筑工地劳动用的合同范本篇1甲方：乙方：甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：联系电话：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲乙双方选择以下第（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月一日起至一年月日止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自一年月日起至年月一日止。其中，试用期自一年月一日起至年月日。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方

2、签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过10小时。甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。三、劳动报酬（七）甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认。（九）甲方根据乙方的,一年内出勤数量完成产值大小、给公司创造的利润大小和遵守的各种规章制度情况以及工作中造成的各方面的损失情况实行奖罚制度。年终依据公司领导

3、的民意调查和管理班子的评比确定奖金数额发放给乙方。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和

4、减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法规定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除

5、、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、劳动争议处理（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。八、其他约定本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（签字）：签字日期：一年月日签字日期：年月0建筑工地劳动用的合同范本篇2建设单位:,以下简称甲方。咨询单位:,以下简称乙方。为使建筑安装工程的构想科学，设计和施工经济、合理，建设速度快，误差小，经甲乙双方充分协

6、商，特订立本合同，供双方遵守执行。第一条甲方应于年月一日以前将规划局红线图、上级部门批文、委托书以及建筑安装工程的建筑面积、安装项目、消防方式、库房每层净高等资料提交乙方。第二条乙方根据甲方要求，对建筑安装工程的地形、地质条件、建筑安装构想等进行可行性研究，最后编制出设计任务书及匡算表，于年月一日以前交付甲方。第三条甲方根据国家计委颁发试行的工程设计收费标准，承付乙方咨询费元。自本合同签订之日起日内，甲方先付给乙方元，待乙方将设计任务书及匡算交付甲方后_日内，再付给乙方元Q第四条为本咨询工程需要到外地进行调研、收集资料人员的差旅费，由甲方负担。第五条甲方的违约责任1 .甲方如不按本合同规定的时

7、间向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽误的时间顺延交付设计任务书及匡算表的时间。2 .甲方如不按本合同规定的时间向乙方交付咨询费，迟延一天，按迟延交付款额数罚款%。3 .甲方如果中途中断咨询请求，乙方咨询工作已经过半的，应付给乙方全部咨询费；咨询工作尚未过半，按总咨询费的%收费。第六条乙方的违约责任1 .乙方如不按本合同规定的时间交付设计任务书及匡算表，迟延一天，按总咨询费金额数罚款%。2 .乙方如中途中断咨询，应按总咨询费向乙方交付罚款。3.乙方所提供的技术咨询服务，因质量缺陷或过错给甲方造成经济损失的，应负责赔偿。如果由此引起重大事故，造成严重后果的，还应追究其主要负责人的行政责任或

8、刑事责任。第七条其他约定条款O第八条本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本一式两,甲乙双方各执份。合同副本一式份，分别交各一份。建设单位（甲方）（盖章）：咨询单位（乙方）（盖章）：地址：地址：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：电话：电话：日期：年月日日期：年月0建筑工地劳动用的合同范本篇3甲方（用人单位）：乙方（劳动者”身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条、合同期限本劳动合同为无固定期限的劳动合同，合同自年_月日起开始履行。第二条、乙方享有的工作条件与办公

9、设施1 .甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。2 .甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用品与设施条件。3 .甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各种行业研讨和培训会。第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利1.甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方的职位。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。4 .甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现,可随时调整乙方的工作岗位。5 .甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报酬不低于元人民币。若

10、合同签署后，遇甲方工作需要，需要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的薪酬待遇由甲乙双方协商一致确定。6 .职工有权享受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期。第四条、工作纪律1 .乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2 .乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照公司考勤管理规定计扣薪酬。第五条、劳动合同的履行和变更1.甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。3 .甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。4 .甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳

11、动合同的履行。5 .甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第六条劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。6 .乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7 .乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。(D严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失；(2)营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的；(3)未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方

12、拒不改正；(4)被依法追究刑事责任的。8 .有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的其他工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：(1)乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)

13、女职员在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。6.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，乙方可以通知甲方解除聘用合同。第七条经济补偿1 .乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙方的工作报酬。2 .若由于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对其进行专项培训的，可以与劳动者订立针对此次培训的服务协议，并约定服务期限。若乙方违反约定，应按约定向甲方支付违约金。3 .在乙方履行合同期间，乙方不按合同规定辞职或擅自离职，乙方不得将从原岗位工作中获得的资料、技术信息或客户名单等商业秘密泄

14、漏于与甲方从事相同或相似业务或其他有竞争关系的新雇主，否则乙方应赔偿甲方的经济损失，并且乙方无权依据第七条1款要求甲方经济补偿。第八条、其他事项1.甲乙双方因实施劳动合同发生劳动争议（包括与国家法律、法规相抵触而产生的争议），按20202X1月1日实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的有关条款解释和执行。4 .甲方在制定、修改或决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理和绩效考核等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经全体员工讨论、提出方案和意见，并且协商确定。甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项等决定公示

15、或者告知乙方。5 .若遇实习或者试用，依据公司具体的实习协议或试用协议而定,若实习或试用者通过，则依据董事长签署的转正决议，签署本劳动合同，劳动期限从实习或试用算起。6 .双方认为需要规定的其他事项而本合同尚未涉及的，双方可以签署补充协议予以调整。7 .本合同经甲、乙双方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:年一月日年一月日建筑工地劳动用的合同范本篇4甲方法定代表人：企业地址：施工地址：工商注册机关：乙方居民身份证号：出生日期：一年?月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村。根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月一日终止。其中试用期至一年月日止。2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为一年一月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。3、无固