工会业务工作深度融合辅导要求部署.docx

《工会业务工作深度融合辅导要求部署.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会业务工作深度融合辅导要求部署.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、工会业务工作深度融合辅导要求部署工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，既是群众组织，更是政治组织。以习近平同志为核心的党中央历来高度重视工会工作，就工人阶级和工会工作发表了一系列重要论述，为发挥工人阶级主力军作用、做好工会工作指明了方向。新形势下，面对诸多新的考验和挑战，开展以高质量的工会机关党建赋能工会工作高质量发展研究，是深入学习贯彻落实重要指示精神的题中之义，是更好凝聚职工力量、围绕中心服务大局、促进高质量发展的应有之义，也是党赋予工会组织的时代课题。下面，围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索高质量工会机关党建与工会业务工作深度融合的制度机制，我强调几点意见。一、“高质量党建+政治领航

2、”，进一步筑牢根基、聚力发展。工会组织要积极构建“高质量党建+政治领航”新机制，就必须以党的二十大精神为指引，始终坚持把党的政治建设摆在首位，引导工会党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做“两个确立”的坚定拥护者，“两个维护”的忠诚实践者。一是突出“三融合”守正创新。树牢政治机关意识，突出政治机关第一属性，围绕“三融合”目标，成立专门的“高质量党建+工会工作”领导小组。二是突出“一盘棋”同频共振。突出党建引领作用，制定清晰的工会机关党建“三级”责任清单，健全完善横向到边纵向到底的党建责任体系，推动党建和业务“三融合”。二、“高质量党建+思想引领”，进一步统一思想、武装头脑。工会

3、组织要聚焦强化党的创新理论武装，构建“高质量党建+思想引领”新机制。一是以“规”促学，促进党建活动全面提升。依托建设模范机关契机，持续推进党支部规范化标准化建设，严格落实“三会一课”、主题党日组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等基本制度，创新开展党建活动。二是以“研”促学，促进党建思想生根开花搭建理论研究平台，创新开展工会机关党建“优秀调研报告”评选活动，鼓励工会党员干部结合业务工作开展党建思想理论研究和调研。三是以“创”促学，促进党建文化枝繁叶茂。不断探索创新学习形式通过宣传宣讲、演讲比赛、征文活动、知识竞赛、微信公众号宣传等多样化形式，把深入学习贯彻重要指示批示、

4、中央及省市党代会精神覆盖到每个基层工会每名党员干部。三、“高质量党建+建功立业”，进一步围绕中心、服务大局。工会组织要瞄准“建功立业”目标任务，围绕“强富美高”新城市建设，为全面建设人民满意的社会主义现代化典范城市扛起工会新担当，贡献工会新力量，展现工会新作为。一是在深化市委“两在两同”建新功行动中进一步加强和创新党建工作。大力开展“一党委一品牌，一支部一特色”“支部建在项目党员冲在一线”等党建品牌创建活动，探索开展市、区、镇（街道）社区四级工会党组织大走访、深调研、解难题、惠民生行动深入开展党建引领和结对共学共建活动及党建联建共建为职工群众办实事、解难题。二是在产改工作中进一步加强和创新党建

5、工作由市委明确工会牵头总抓、落实落细，并建立联席会议制度统筹领导产改工作，着力构建党委统一领导、党政共同负责、工会主动推进、各方积极配合的产改工作新格局；其次在基层落地建设上，创新方式方法，进一步发挥各级劳模在产改中的示范引领作用。四、“高质量党建+队伍建设”，进一步提升素质、建强队伍。加强工会干部队伍建设、提高队伍素质，是适应新形势新任务的必然要求。一是着重增强工会党员干部“三种素养二增强政治素养，自觉加强政治历练；增强专业素养，做工会工作的行家里手；增强创新素养，全面激发工会工作的活力。二是着力提升工会党员干部“三大能力”提升做群众工作的本领，努力培养一大批做新时代职工群众工作的专家；提升

6、调查研究的本领，在“实活研用”四方面下功夫，切实提升工会调查研究工作质量；提升综合协调的本领，树立想干事、干成事的信心与决心。五、“高质量党建+维权服务”，进一步提质增效、服务职工。要在工会工作中，坚持把维护职工合法权益和竭诚服务职工群众作为工作的出发点与落脚点，把群众观念牢牢根植于心中，切实维护好广大职工的合法权益。一是实施高质量党建引领职工权益维护保障工程。在高质量的工会机关党建引领下，进一步唱好唱响工会“四季歌”。深化工会“春风送岗”活动，创新推动“就业援助月”品牌活动开创性地将就业与商贸综合体等融合，增强活动黏性和吸引力；深化工会“夏送清凉”活动，推动送清凉、送安全、送法律的“三送”活

7、动向送技能、送文化、送健康等新方向拓展，向新业态劳动者、户外劳动者等特殊人群延伸；深化工会“金秋助学”活动，在全面掌握困难职工子女综合信息基础上，强力推动助学与就业服务措施相结合，提高工作的精准度；深化工会“冬送温暖”活动，创制走访联动机制，联合其他单位部门一起走访慰问，便于整合各方资源，发挥各自特长，在走访慰问中帮助各行各业职工解决实际的问题和困难。二是坚持走好网上群众路线。通过数字化工会建设，为各行各业困难职工建档立卡实时掌握职工动态，及时做好因各种原因返贫致贫职工的帮扶救助，并通过工会“两微一端”等载体平台，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性网上服务，增强职工群众的幸福感和获得感。