上饶市新型研发机构管理办法(试行).docx
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1、上饶市新型研发机构管理办法(试行)2024年第一章总则第一条.为贯彻落实江西省人民政府办公厅关卜印发加快新型研发机构发展办法的通知(赣府厅发(2018)19号)和上饶市人民政府办公室关于进一步加强科技创新工作的实施意见(饶府办发(2022)13号),规范新型研发机构管理,促进新型研发机构健康发展,为建设制造强市、区域中心提供有力支持,制定本办法。第二条本办法所称新型研发机构是指从事自然科学研究与开发以及技术转移转化、衍生孵化、科技服务等活动,采用多元化投资、多样化建设模式、市场化运行机制、现代化管理制度运作,研发经费稳定,自负盈亏的独立法人和其他组织。第三条市科技局负责研究组织开展市级新型研发
2、机构的认定、管理、监测和评价等工作。第四条各县(市、区)、上饶经济技术管委会、三清山风景名胜区管委会、上饶高铁经济试验区管委会科技管理部门负责本地区新型研发机构的培育、申报和日常管理工作。第二章认定及申报第五条符合以下条件可认定为市级新型研发机构:(一)具备独立法人资格。申报单位必须在上饶市行政区域内注册运营1年以上的独立法人机构,可由政府、高校、科研院所、企业、社会组织、产业联盟、海内外人才团队及其他投资主体单独或联合出资,主要类型包括企业、事业、民办非企业等独立法人和其他组织。(二)业务发展方向明确。符合国家、省和上饶市经济发展需求,以研发活动为主,具有明确的研发方向和清晰的发展战略,在前
3、沿技术研究、工程技术开发、科技成果转化、创业与孵化育成等方面有鲜明特色。单位经营范围或业务范围原则上应包含“研发、“研究、”软件开发、“技术开发“技术创新、“成果转化“技术服务等科学研究和技术开发属性相关字样。(三)拥有多元化的投资主体。可由高校、科研院所、企业和政府以及其他投资主体联合出资设立。由单一主体所持有的财政性资金举办,且主要收入来源为财政性资金投入的研发机构,原则上不予受理。(四)灵活开放的体制机制。1 .健全的管理制度。具有现代的管理体制,建立了明确的人事、薪酬、行政和经费等内部管理制度。2 .高效的运行机制。包括多元化的投入机制、市场化的决策机制、高效率的成果转化机制等。3 .
4、灵活的人事制度。包括市场化的薪酬机制、企业化的收益分配机制、开放型的引才和用才机制等。(五)具备以下研发条件1 .研发经费稳定,上年度研发经费支出占年收入总额比例不低于25%o2 .在职研发人员占在职员工总数比例不低于25%o3 .研发场地及设备固定。具有进行研究、开发和试验所需要的科研仪器、设备和场地,其中办公和科研场所不少于500平方米,用于研发的仪器设备价值不低于300万元(数字产业除外)。第六条市级新型研发机构采取定期申报,集中评审,主要包括申报、论证、公示等流程,各县(市、区)、上饶经开区、三清山风景名胜区、高铁经济试验区科技主管部门负责组织属地新型研发机构的申报和初审工作,市科技局
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