2024机关党建工作要点.docx
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1、2024机关党建工作要点一、深化理论教化,加强思想业务建设。1、建设学习型党组织和党员。主动开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作,强化学习工作化、工作学习化的意识,把学习作为工作第一推动力。仔细学习党代会、人代会、政协会及经济工作会议精神,学习省政府关于发展定位和省领导视察指示要求,学习省代表团参与全国“两会”关于改善革命老区民生的提案;围绕“对接大交通”主题,加强对党务干部、一般党员和入党主动分子培训,激励参与资格考试和自学升造,听专家领导报告、博客论坛、读书演讲、学问竞赛,观看多媒体片,探望企业、现场沟通等培训形式,增加党员干部学理论、学法规、学业务、学典型的实效。2、打造和谐
2、优良的人文机关。深化挖掘历史文化和人文内涵,大力推介和宣扬人文环境,深化“五星级”文明创建活动,开展“迎世博,庆五一、七一、十一、与文明同行,建设人文机关”活动,通过召开座谈会、乡友会、洽谈会、对接会、协调会,加强思想沟通和工作沟通,组织参观农业产业园和招商企业,开展健康向上文体消遣活动。3、开展常常性思想政治工作。随时驾驭党员干部思想状况,关切干部职工诉求表达,理顺工作心情,化解内部冲突,营造团结和谐的工作氛围。同时做好企业信访稳定工作。二、夯实工作基础,推动规范化建设4、创建“四强”党组织。依据“四强”党组织、“四好”班子、“五好”支部要求,强化组织领导,延长组织触角,理顺管理关系,塑造组
3、织新形象,提高支部工作实力。5、实行党员信息化管理。依托局域网建立“信息党支部”,内设党内基本信息、流淌党员qq群、党员服务站,并实现党内年报统计自动化。通过互联网了解信息,拓宽学问领域,丰富文化生活,宣扬政策,发布项目,供应服务,听取思想汇报,并对党员供应党务政策询问、传播党建理论学问、办理党内有关业务、建立服务热线。健全党员日常管理长效机制,落实“三会一课”和支部成员上党课,抓好党费收缴清理和台账建立。6、夯实党建工作基础。依据组织工作条例和“十有”工作标准,完善党员活动室、学习园地和党建装具,做到有人办事,有工作轨迹,有资金保障,有地方活动,有宣扬报道,有工作特色。7、切实改进机关作风。
4、仔细执行上级决策部署,扎实推动行政效能建设,切实解决服务不主动、工作质量不高、机关常见“慢性病”三个突出问题,力所能及帮扶贫困村、困难企业、困难群众、困难党员和关爱留守学生。8、务实抓好廉政建设。开展廉风伴我行“六进”活动,重点抓好常常性示范教化、警示教化和岗位廉政教化,仔细学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,落实述职述廉,个人有关事项报告等制度,严格党政领导干部因公出国(境)管理规定,把党员干部工作作风主生活作风等行为规范、借婚丧喜事宜大操大办作为廉政建设重要内容。9、落实党建工作责任制。实行党组书记负总责、分管领导详细抓、支部成员主动抓,依据党建工作目标,制定党建和廉政工作责任制明
5、细表,逗硬考核追究责任。三、创新工作特色,提高党建工作品牌10、实施“党员先锋工程”。以开展“学党章、戴党微、树形象”活动,亮出党员身份;搞好“双向培育”,开展“一帮一带一树”,巩固和扩大党员示范集体和示范岗;仔细开展评比优秀党员和公务员活动。12、开展城乡党建结对共建。与红武村党支部开展结对共建,与旅游局开展支部联建,与外资企业等“两新”和流淌党组织开展联谊沟通活动,明确帮扶目标和措施,在政策、规划、思路、项目、资金、技术、人才、管理和培训等方面实行切实行动,让广阔农村和企业流淌党员所接受和欢迎。13、争创党建综合示范点Q主动探究支部建在网上、项目上、产业上、企业上等新特色,不断拓展党建领域
6、,整合资源和要素,组织招商引资活动,打造招商引资示范区,实现充分开放合作,加快招商引资步伐。四、围绕全县工作大局,完成各项目标任务14、落实领导干部回乡开展群众工作。依据市县要求,做好副科级以上领导干部对友情村、临江村的调研工作,制定帮扶工作措施,并帮助做好信访稳定工作。15、深化城乡环境综合治理“进机关”。依据省“三打破、三提高”要求,达到县“四化”、城镇“五不”、农村“三不”标准,抓好本单位和联系点环境治理及风貌特色改造工作,为招商引资创建良好发展环境。16、抓好植树造成林工作。深化开展植树造林活动,打窝100个,栽种树苗100余棵,并与当地村民建立管护责任,并确保植树造成林的成活率。17
7、、搞好春玉米帮扶工作。落实帮扶领导、组织帮扶物资,支配帮扶人员,确定帮扶面积。到大宁村开展“送资金、送物质、送技术、送劳动、送宣扬、送项目、送政策、送服务”活动,落实副科级领导干部回诞生地督导春耕生产,协调解决农村生产生活困难和问题。18、完成党务信息调研任务。完成市机关党建探讨会工作,围绕贯彻科学发展、实施重大发展战略、加强机关党建工作、党内监督和党风廉政建设开展调研工作,完成党务信息12篇,党建文章4篇,努力提高机关党建科学化水平。今年本着“巩固优势,稳步发展”的原则,一年来做了能上能下下几点工作:2、协作股份制管理模式,抓护理质量和优秀服务,合理运用护工,保证患者基础护理到位率;强调病区
8、环境管理,彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差,尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训,使她们尽快成熟,成为管理骨干。今年通过考核评议,5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣扬力度,今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动,得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣扬空间,通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注意在职职工接着教化,举办院级讲座普及面达90%以上;开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班;完成护理人员年度理论及操作考核,合格
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