2024年组织工作要点范文五篇（最新版）.docx

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1、2024年组织工作要点（共5篇）目录篇一、2024年组织工作要点2篇二、2024年组织工作要点12篇三、2024年组织工作要点15篇四、2024年某市组织工作要点20篇五、2024年县委组织部加强党员教育工作要点.26篇一、2024年组织工作要点2024年，全市组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是对*工作的重要要求，认真贯彻省、*市和*市党代会精神，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以迎接党的二十大胜利召开和学习贯彻党的二十大精神为主线，以严相党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进总基调，落实全面从严治党

2、要求，强化主责、强化担当、强化基础，着力全面规范、整体提升，统筹推进领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍和组织系统自身建设，为“率先全面小康、冲刺全省十强”提供坚强的组织保证。一、进一步压实党建责任，迎接二十大胜利召开1 .建立完善党建责任落实体系。制定党委（党组）书记抓基层党建工作责任清单、任务清单，逐级签订责任书。常态化进行党建督查巡察，对基层党建重点任务和基础性工作,采取不打招呼、一杆子插到底的方式，不定期进行明查暗访；对年度党建工作，集中开展巡察，通报问题，督促整改，跟踪问效。建立追责问责机制，对责任落实不到位、工作被动、问题比较突出的单位、党组织负责人和直接责任人，进行

3、通报曝光、提醒约谈、诫勉谈话直至组织处理。继续实行抓基层党建工作责任制述职评议制度，将述职评议的覆盖面从乡镇、街道、垦殖场、园区扩大到部分市直单位党委（党组）。2 .精心做好迎接二十大和学习贯彻二十大精神有关工作。按照中央、省委部署，配合省委和*市委认真做好选举二十大代表的相关工作。广泛宣传组织工作取得的新成就、新经验,宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型、先进事迹,妥善做好涉组涉干热点舆情监测和处置工作，为二十大胜利召开营造良好氛围。认真抓好二十大精神的学习贯彻，会议召开后，采取专题研讨、中心组学习、集中培训等方式，迅速掀起学习贯彻二十大精神的热潮，引导党员干部把思想和行动统一到二十大精

4、神上来。二、坚持融入日常、抓在经常，推进“两学一做学习教育常态化制度化1.坚持落实党员学习议事日和活动日制度。要把学习党章党规党纪作为“基础课”，把学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课”。党委（党组）要坚持中心组每月集中学习制度，党员领导干部要继续带头参加学习教育，带头到基层单位或所在支部讲党课，严格和规范双重组织生活制度,全面形成上行下效、整体联动的总体效应。要分领域落实好党支部（党小组）“党员学习议事日”和“党员活动日”制度，把“三会一课”、重温入党誓词、自觉交纳党费、理论学习、党员“政治生日”、工作交流等融入其中，提高组织生活的吸引力、感染力。要紧紧围绕中心工作组织开展学习教育，坚持

5、把学习教育同做好改革发展稳定工作结合起来，同各行各业实际结合起来，确保学习教育有序推进、取得实效。2 .开展“亮身份、当先锋、树品牌”系列活动。以“迎接二十大，做合格党员”为主题，广泛开展“亮身份、当先锋、树品牌”系列活动，全体党员在工作日和参加党组织开展的各项活动期间，一律佩带党徽或党员袖标。分领域、分层次开展党员志愿者、在职党员进社区报到、“小区管家”、“党员责任区”、“党员示范岗”等实践活动，使讲奉献精神、做合格党员、树先锋形象成为常态、成为习惯。3 .探索建立党员“负面言行”提醒纠错机制。以党支部（党小组）为单位，分领域、分行业完善党员“四讲四有”负面清单。建立党员负面言行监督、提醒、

6、整改机制，强化负面言行清单的反面警示作用，达到“纠正，微言行；传递正能量”的目的。4 .大力推进党支部建设。发挥党支部的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。把党支部建设作为最重要的基本建设，选好配强党支部班子，加强党支部书记培训，指导支部健全各项工作制度，认真开展组织生活，按期进行换届，全面解决好基层党组织政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题，使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。5 .开展干部作风突出问题集中整治。要把基层党组织建设方面的干部作风突出问题专项整治，作为深化拓展“两学一做学习教育的重要内容，对基层侵害群众利益不正之风、基层干部不作为、慢作

7、为、乱作为以及“微腐败”、“村霸”、“蝇贪”等问题进行一次大整顿、大清扫。三、加强和规范党内政治生活，推进全面从严治党1.完善党委（党组）议事规则。强化党委（党组）的领导核心作用，制定完善党委（党组）议事规则，对党委（党组）议事程序、工作流程进行梳理，明确和规范党委（党组）会的职责范围、议事规则、决策程序和会议记录，充分发挥好党委（党组）在基层党建、干部任免、发展党员等重大事项中的把关定向和领导核心作用。2.严肃党内政治生活。加强党内政治文化建设，把建设党内政治文化、净化党内政治生态作为重要政治责任，落实到干部育、选、用、管全过程。加强民主集中制教育，认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干

8、部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话制度。党委（党组）每年至少召开1次民主生活会，开展批评和自我批评。党支部（党小组）每年至少召开2次组织生活会、开展1次民主评议党员。党员领导干部每年至少4次以普通党员身份参加党组织活动。党组织书记与班子成员和下级党组织主要负责同志、班子成员之间、班子成员与分管联系部门（单位）主要负责同志每年至少谈心谈话1次。四、遵循准则条例精神，加强领导班子和干部队伍建设1.加强干部教育培训。围绕“做*品牌事、成品牌*人”目标，编制五年干部教育培训规划，强化理论武装、党性教育、道德教育。探索网络化、信息化办学模式，坚持“走出去、请进来办学，全面提升干部的专业素养。以“八一

9、起义”“秋收起义.井冈山革命根据地创建”三个90周年为契机，加强理想信念教育，传承红色基因。2 .加强年轻干部培养。重视年轻干部培养、选拔和使用，对入选*市“三个一百”优秀年轻干部加大跟踪培养力度。强化后备干部管理，及时更新完善，重视培养选拔基层一线、产业建设、招商引资、城镇化建设、党的建设等方面有专长、有潜力的干部，改善后备干部梯次结构。3 .推行谈心调研制度。改进干部考察方式，坚持多方位、多角度、立体式考察干部。建立健全部领导与乡镇、街道和市直单位领导班子和领导班子成员座谈了解工作业绩、谈心谈话制度，加强结果运用。进一步完善谈心调研制度，变“坐等干部来谈”为“主动找干部谈”，深化综合分析研

10、判，为市委精准科学选人用人提供重要参考。4 .强化干部考核和正向激励。进一步完善领导班子和领导干部分类考核机制，强化考核结果在干部调整中的运用。研究制定*市支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为的意见，营造“为担当者担当、为负责者负责”的良好氛围。加大推进干部能上能下工作力度，畅通干部“下”的渠道，对不能胜任工作岗位的干部及时予以调整，真正实现能者上、庸者让、劣者汰，着力解决干与不干一个样、干好干坏一个样的问题。5 .从严抓好干部管理监督。进一步畅通干部监督渠道，认真执行个人有关事项报告、组织函询、谈话诫勉等制度，从严管理干部，切实把干部存在的问题发现在早、解决在小，切实纠正干部管理中“宽

11、”和“软”的现象。制定个人重大事项报告制度、领导干部请销假规定和组工干部工作请示报告制度，加强全市科级干部尤其是党政主要领导干部的日常监督。结合全市干部档案室整体搬迁，按新标准、新要求进一步规范干部档案管理。严格落实“凡提四必:切实防止干部“带病提拔”“带病上岗工注重发挥信件、12380举报电话、短信、网络“四位一体”监督平台作用，延伸干部考察链条，把考察的触角延伸到干部的生活圈、社交圈、家庭圈。加强与纪检监察、法院、检察院等单位的联系与合作，加强信息沟通互动，形成干部监督工作大格局。五、着力抓基层、强基础，全面提升基层党建工作水平1.加强甚层组织建设。坚持“党建+”理念，深入推进“连心、强基

12、、模范三大工程建设。探索推行乡镇党员干部进村入户“民情夜访”活动，有效推进直接联系群众、基层民主协商工作。加强城市党建工作，摸清底数、找准问题、强化措施，探索在1个条件成熟的城市社区建立“*市志愿者之家”，打造社区公益性综合服务平台和社会组织孵化基地。继续抓好基层党建7项重点任务的深化落实，做好基础性工作。按照村（社区）干部1：1的比例，培养储备一批年轻村级后备干部，做好新一届村（社区）党组织和第十届村（居）民委员会换届选举工作，强化党委把关定向作用，选优配强村（社区）干部特别是党组织书记。分批分级抓好各领域基层党组织书记集中培训，提升基层党组织书记的素质和能力。扩大党务工作者业务培训覆盖面，

13、分级抓好各领域党务工作者业务培训，着力增强基层党务工作者业务能力和工作水平。继续实行村级组织标准化管理，把整治宗族恶势力等作为重点，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，完善乡村治理机制。做好新一轮基层党组织“五星创评”工作，分区域、分领域重点打造35个基层党组织“五星”党建示范点。结合*实际，出台相关政策措施，实现村（社区）干部社会基本养老保险全覆盖。严格工作纪律和分片管理制度，发挥好挂点单位、第一书记、大学生村官等群体在建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平中的积极作用。统筹推进机关、事业、国企、学校等领域基层党建工作任务的落实。2 .加强党员队伍教育管理。继续实行发展党员“三

14、双工程和全程纪实制度，实行发展党员宏观调控，分领域集中培训入党积极分子和重点发展对象。以党委为单位统一清理、规范管理党员档案，以支部为单位统一建立党员QQ或微信交流群。扎实做好党员组织关系集中排查后续工作，规范党组织接转，健全防止党员失联的长效机制，认真开展失联党员和不合格党员处置工作，不断纯洁党员队伍。探索建立党代表和党员违法违纪信息共享和及时处理机制。发挥好新媒体、“互联网+”模式的作用，创新流动党员管理方式，每个支部都建立流动党员微信群，探索在2个街道各选择1个社区建立流动党员管理服务站。强化党内激励关怀帮扶，建立党内激励关怀帮扶专项资金，加大对优秀党员、老党员、生病住院党员、去世党员以

15、及创业就业党员的激励、关怀和帮扶力度，增强党员归属感、荣誉感和责任感。3 .推进活动场所建设。按照“无房危房先建、科学规划先行、项目经费先拨”的原则，充分整合各方资源，选择1520个破旧村（社区）活动场所进行新建、维修或改造。继续开展村级活动场所环境卫生整治、“铁将军把门”专项督查，实行干部下楼、一站式服务，全面推进村级活动场所规范化建设，确保年内70%的党支部实现面积达标、硬件配套、软件完善、功能齐全”的目标。4 .发展壮大村级集体经济。制定发展村级集体经济实施意见，开展村级集体经济发展“三年攻坚计划”，出台政策措施，鼓励引导村（社区）充分利用区位优势、资源优势、产业优势、政策优势，因地制宜

16、创业增收，力争通过三年的努力，基本消除无集体经济收入的“空壳”村。5 .推进“两新组织”有效覆盖。进一步理顺工作体制，发挥好非公有制经济组织与社会组织党工委职能作用。抓好党组织的巩固提升和作用发挥，条件成熟的，从“1管5”中脱离出来进行单建，提高“两新组织”党组织单建率，推动“两新”组织的有效覆盖。打造g个“两新组织”党组织示范点，为全市“两新组织”党组织树典型、立标杆，推动“两新组织”党建工作整体提升。全面实行选派党建工作指导员制度，指导“两新”组织开展党的工作。加强“两新组织”党组织书记和党建指导员的教育培训，提升党务工作者工作能力和业务水平。广泛开展党员示范岗、党员责任区、党员公开承诺等活动，发挥党员的先锋模范作用。2017年4月底前，在工业城、建陶基地分别高标准建设党群服务中心，并配备一定数量的专职工作人员。6 .唱响*党建品牌。按照不少于20%的比例，在全市打造一批领域全覆盖、工作无