2024廉政风险预警防控工作制度.docx

《2024廉政风险预警防控工作制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024廉政风险预警防控工作制度.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024廉政风险预警防控工作制度（最新版）目录2024廉政风险预警防控工作制度1第一章总则1第二章廉政风险信息采集2第三章廉政风险信息分析4第四章廉政风险预警发布5第五章廉政风险防控考核5第一章总则第一条为了进一步建立健全惩治和预防腐败体系，扎实推进反腐倡廉建设、有效提高预防腐败工作能力和水平，根据校党委有关指示精神和关于进一步推进廉政风险预警防控工作的实施意见的要求，现结合我院工作实际，特制定本制度。第二条廉政风险预警防控工作的主要任务是:突出“三个层次”，查出“四类风险，。一是查找学院领导岗位风险，重点查找在“三重一大”方面容易产生腐败行为的廉政风险；二是查找学院中层岗位风险，根据职责定位

2、，针对行政、管理、执纪、执法等重要环节发生或可能产生的廉政风险；三是查找其他重要岗位风险，各级重要岗位人员对照岗位职责，工作制度，查找并分析个人在履行岗位职责，执行制度，行使自由裁量权和内部管理权等存在或潜在的廉政风险。查找的廉政风险涉及思想道德、岗位职责、制度机制、社会环境等“四类风险”O要在全面排查、普遍防范基础上，切实加强重点领域和关键环节廉政风险防范。第三条廉政风险预警坚持关口前移、预防为主的原则；坚持用制度管权、管事、管人的原则;坚持预警监督与鼓励保护相结合的原则。第四条按照党风廉政建设责任制的要求，学院主要领导对廉政风险预警与防控管理工作负总责，学院班子其他成员负责分管部门廉政风险

3、预警与防控管理工作。各科室主要负责人对本科室廉政风险预警与防控管理工作负直接责任。第五条本制度适用范围是暂定为学院和涉及非学历教育的领导干部和工作人员。第二章廉政风险信息采集第六条学院党总支建立岗位廉政风险信息采集登记表、负责岗位廉政风险信息的收集、汇总和上报工作。第七条廉政风险信息采集要以学院（科室）及其工作人员在行使权力、履行职责过程中发生的不廉洁问题和乱作为、不作为重点内容。第八条廉政风险信息来源渠道：1、从校纪委监督、信访办信访举报、和投诉、“行风热线”、社情民意调查等群众诉求中发现问题；2、在查办案件、执法监察、专项检查、民主评议、专项治理等工作中发现问题；3、通过开展社会问卷调查、

4、下发征求意见信、召开服务对象座谈会、明察暗访等方式收集相关信息；4、定期收集意见箱和网上廉政举报箱的群众意见，分析发现问题；5、通过不定期督察干部作风和服务情况，发现问题；6、从党风廉政建设责任制考核、述职述廉以及其它部门移送的有关信息。7、通过生活方式、质量异常，发现问题。第三章廉政风险信息分析本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或夏制文本内

5、容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容第十一条按照以上标准，对采集到的廉政风险信息进行预警分级。并认真分析问题发生的根源，研究预防对策，提出预警意见。第四章廉政风险预警发布第十二条按照预警等级实行分级审批，向被预警单科室或个人发出岗位廉政风险预警通知书。被确定为“红色”一级预警的，报学院党政联席会议审批；被确定为“橙色”二级预警的，报学校党总支书记和院长审批；被确定为“蓝色”三级预警的，报学院分管领导审批。第十三条岗位廉政风险预警通知书由学院

6、组织员送达被预警对象，向被预警对象提出具体的整改和防控要求，确定为“红色”-级预警的，由学院书记和院长向被预警对象进行谈话,确定为“橙色”二级预警的，由学院党总支书记向被预警对象进行谈话，确定为“蓝色”三级预警的，由学院分管领导向被预警对象进行谈话。第十四条被预警对象接到预警通知后，要积极采取有效措施进行防控，特别是要针对预警的问题，进行思想反思，以思想认识的提高和制度机制的创新完善来实现对权力运行的有效监督和制约。第十五条建立岗位廉政风险预警警报发布台帐，对岗位廉政风险预警问题实行督办、办结销号。被预警科室或个人要在规定时间内将整改防控情况书面报院党总支销号。第五章廉政风险防控考核第十六条廉

7、政风险防控工作考核就是在实施廉政风险预警防控根本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容定，由学院党总支结合每年的综合检查考核，采取听取部门主要负责人汇报、召开座谈会、民主测评、查看相关材料等方式对廉政风险防控管理工作进行统一考核。第十八条廉政风险防控工作考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。对考核结果优秀的单位和个人，在系统内予以通报表彰，对考核结果不合格的单位和个人提出批评意见，督促整改，抓好落实。第十九条对廉政风险防控措施落实不力或者拒不执行的单位、科室及个人，依据相关规定、追究主管领导、科室负责人和直接责任人的责任。对发生重大违纪违法案件，除严肃惩处违纪违法人员外，要按照干部管理权限，依纪依法追究直接领导和主要领导责任。