2024年城市管理和综合执法局党建工作报告.docx

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1、城市管理和综合执法局党建工作报告近年来，我局牢固树立“抓党建就是最大政绩”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会党的二十大精神，落实党建总揽的要求，狠抓党的思想建设、作风建设和组织建设，认真扎实地开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。围绕实现城市管理目标，坚持抓责任、建队伍、创载体、求实效，着力建强基层组织，发挥党员先锋模范作用，助力城管事业新跨越，充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用。一、党总支部基本情况目前，我局党总支部下设*个支部，分别是机关支部、执法大队支部、环卫管理保洁中心支部。全局共有正式党员*名，预备党员*名，培养对象*名，流动党员*名（其中：环卫大队*

2、人，协管*人）。二、党建工作开展情况一是强化组织领导，落实主体责任。局党总支切实扛起党建主责，成立意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，坚持专题报告、分析研判、检查考核“三项制度”，落实领导班子主体责任、党总支书记第一责任、分管领导“一岗双责”、部门负责人直接责任，始终把领导权、管理权、话语权牢牢抓在手上。近五年来，通过定期分析研判、定期开展谈心谈话，始终掌握机关干部职工思想文化动态，及时消解各类苗头性倾向性问题，旗帜鲜明反对错误观点，持续强化“四种意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，思想政治面貌始终积极向上，不偏不移。二是强化宣传引导，营造舆论氛围。严格

3、落实信息发布管理制度，不断加强局微信工作群、微信公众号等舆论阵地管理，定期排查舆情隐患，积极宣传各种好人好事、文明新风，唱响主旋律，传播正能量，意识形态阵地建设管理成效明显。五年来，共编发微信公众号*期，在市级及以上新闻媒体发稿*篇，区级新闻平台发稿*篇，编发党建简报*期，同时认真积极完成了各类舆情引导、跟帖评论等网宣任务，营造了积极向上的舆论氛围，党的主旋律更加响亮，正能量更加强劲。三是强化学习教育，提高思想认识。围绕素质提升锻造队伍,将学习教育融入日常、抓在经常，通过集中学习、学习强国APP自学、网络学习、主题活动等方式，扎实开展了党的二十大精神学习、爱国主义教育、红色教育、核心价值观教育

4、等，严格落实“三会一课”，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。近五年来，共召开支部委员会*次，党员大会*次，党小组会*次，党课*次，组织生活会*次，组织党员干部集中学习共*次，组织各类学习测试*次，开展主题党日活动*次，党员干部宗旨意识不断强化，信仰之基更加牢固，精神之钙更加充足，干事创业和担当作为的精气神得到提振，凝聚了推动事业发展的磅礴力量。四是强化阵地建设，增强党建活力。争创区级党建示范点，加强党建工作室、图书阅览室和党建红色走廊“两室一廊”阵地建设。组建党员突击队，在征迁拆违、疫情防控等急难任务中发挥标杆旗帜作用和品牌引领作用，先后培育

5、了市级劳动模范*、市级文明职工*等先进典型，王锡哲同志参加评选“省优秀党务工作者”，通过在市、区新闻媒体及学习强国APP上宣传，引领干部队伍建设，服务保障科学发展。组成党史知识竞赛小组参加区党史知识竞赛选拔并获得第*名。组织开展读书学习活动、硬笔书法展览、“两学两比两争”、结对共建和党员亮承诺活动、扶贫送温暖活动、文体娱乐活动等，不断为党建工作注入“源头活水”，增强了党组织的生机活力。五是强化统一战线，严肃政治纪律。把统战工作纳入年度工作计划，定期分析研究，明确专人落实。制定台胞台属、民主党派、高学历人才排查登记表，建立统战工作台账，定期组织机关职工学习统战政策。严肃党的政治纪律，不断加强党员

6、干部廉政教育，落实组织生活会、党员民主评议等制度，对党员干部宗教信仰问题不间断提醒教育，要求非工作原因不得出入宗教场所，日常必须佩戴党徽，亮明身份。对路边非法兜售宗教刊物、散发宗教传单等行为坚决制止，并及时上报区主管部门。六是服务基层群众，促进和谐稳定。全力做好疫情交通防控工作。在疫情防控关键阶段，同公安、农综、计卫等部门在*高速口设立*疫情检测点，成立临时党支部，我局党总支书记任疫情监测点临时党支部书记，通过党建引领、联防联控，筑牢了*疫情防控屏障。以卫生城市创建、文明城市创建为抓手，积极开展文明志愿者活动，着力解决群众的操心事烦心事，不断提升服务群众的能力和水平。在辖区大型小区门口设置瓜果

7、临时销售点、便民服务点，规划设置非机动车停车位，辖区内公厕24小时对外开放，统一在路口设置导向牌、指示牌，配备洗手液、手纸等，为群众提供便利。对群众反映的问题，第一时间调查解决,第一时间回复办理，回复处理市长热线办结率100%,不断提升辖区群众的幸福感获得感，聚民心、暖人心、筑同心，有力维护了社会和谐稳定。三、下一步工作谋划（一）创新党建责任，永葆政治机关本色一是强化政治机关意识。不断提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。全面贯彻落实民主集中制。严格执行新形势下

8、党内政治生活的若干准则，党员领导干部认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，提高组织生活会质量，全力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。二是压实党建主体责任。严格落实党建主体责任，加强对基层党组织的分类指导、分级管理。抓住“关键少数”，完善“述评考”提级汇报制度，持续开展党建“述评考”工作，“一把手”亲自述职，动真碰硬，压实“第一责任人”责任。三是持续深化理论武装。认真抓好党的二十大精神学习工作，切实把全体党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。坚持“第一议题”制度，党总支讨论决策重大事项前首先学习领会习近平总书记有关重要论述

9、，继续开展理论学习中心组“巡学旁听二（二）创新运行机制，提升基层组织能力一是加强党员教育管理。贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，提高党员教育管理质量，强化党员教育和实践锻炼，积极参加区直工委举办的发展对象、新党员培训班。认真做好机关离退休干部党建工作。进一步贯彻落实关于加强党内关爱工作的实施意见，突出重点对象，突出基层一线，真心实意关爱党员，为党员排忧解难。二是从严推进正风肃纪。开展廉洁机关建设，加强对党员干部全方位的管理监督，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，严格执纪，标本兼治，提升纠风反腐综合成效。发挥党支部纪检委员作用，通过跟班培训、实战练兵、交流研讨等形式，提升纪检

10、业务能力，加快建设高素质专业化机关纪检干部队伍。三是持续做好统战工作。贯彻落实中国共产党统一战线工作条例，将统战工作纳入党支部重要议事日程和理论学习中心组学习内容。加强对机关无党派人士的政治引领，充分调动积极性，画好统一战线“同心圆”，为城管事业高质量发展作贡献。（三）创新党建品牌，凸显城管党建辨识度一是推动机关党建创新。突出“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，秉持“人无我有，人有我优”的工作理念，把党建品牌的建设纳入机关党建长期工作布局，围绕我局职能开展各类活动，进一步提升我局党建品牌影响力，推动全局党员勇立潮头，争第一、创唯一。二是打造党建品牌矩阵。基层党支部围绕全局中心工作，以有

11、形象化标识、有个性化内涵、有制度化推进、有显性化成效、有可视化阵地的“五有”标准，将党建品牌创建与业务工作深度融合，实现“一支部一特色“。加大机关党建宣传推介力度，选标杆、树典型、扩影响，形成“和而不同、各美其美”的机关党建品牌矩阵，持续提升城管党建辨识度，以“一颗星”带动“满天星在办公室“职工大讲堂”上的讲话同志们：县委办公室作为县委的参谋部、智库部、督查部，具有服务县委最直接、保障县委工作最关键、联系各方最广泛的优势和特点。正是由于具有这些优势和特点，对每个人能力、水平和要求都很高。我到办公室工作以后，在原先打下的良好基础上，想能够通过班子成员和大家的共同努力，在办公室营造一种热爱学习、勤

12、奋工作、积极进取的良好氛围和文化，让办公室充满活力、干劲和生气。之前，也有一些措施，通过每月一文、科室述职、支部活动等方式，尽可能让大家特别是年轻同志能够得到各方面的锻炼。今后，在通过开展各种活动提高大家能力和增强团队凝聚力这一块，还要加强。这次，开展“职工大讲堂”也是基于这一考虑。有句话讲，经历的不必都记起，过去的不会都忘记。我想，不会忘记的肯定是对我们自身有重大影响的记忆。我到办公室工作已经一年多时间，这段时间里，自己也在不断地学习，不断地思考，不断地总结，目的一个，就是怎样和大家一起，齐心协力把办公室的工作干好，让县委满意、让领导满意、让基层满意。最后，大家都认可办公室这帮人能做事、会做

13、事、做得成事，进而使每一个人的努力和付出都能够被组织认可，让大家梯次成长进步，让更多人站起来、走出去。有一天，当我们回想办公室这段记忆，都觉得很充实、很宝贵、很不舍。回顾去年，我们有很多成绩可圈可点，办文、办会、办事都做得非常不错，公文评审、信息工作等“老先进”依然在全市领跑，深化改革等“新先进”依然在全市领先，后勤保障等常规工作依然优质高效，等等。但是，“知不足，才能有进步”。我想的是，表扬更多要听领导和外界对我们的表扬，内部更多要分析存在问题和不足，当然，可能是站在我这个角度看，或许本来已经做的够好了。我认为有以下几个方面的问题和不足：一是智力服务发挥不够好。常规工作干好是必须的，也是前提

14、。办公室现在材料起草、综合协调、督促落实、后勤接待等方面都做得不错，水平也比较高。但是，在主动献计、参谋服务这一块还做得不够,特别是紧扣县委中心工作和县委领导抓的重点工作，提供有价值的决策依据和办法上，还有待进一步努力。此外，就是围绕本职工作，大胆思考创新，形成一些好点子、好思路、好办法还做得不够。二是日常工作开展不够细。细节决定成败，细节也体现作风。办公室工作不细致，肯定不行，一个小疏漏，就可能出现大问题。细节这一块，总体来说，不错。但是，个别时候也还存在问题：开会的时候，领导来了，但是却没有摆座牌；个别材料还存在错字、别字、漏字；打印给领导的文件，有时还存在错页、漏页；一些会议或工作方案议

15、程之间、环节之间考虑不细致，存在不同程度的疏漏，还有的时候方案前面写的是四项议程，结果后面内容就只有三项议程，等等。办公室同志出现这些低级错误,真不应该，要确保只要经过手的东西，都万无一失。三是素质能力提升不够快。办公室不仅要多出成绩，还要多出干部。多出干部的前提是，分管领导提拔了、科长顶得起，科长提拔了、副科长顶得起，副科长提拔了、科室的干部顶得起。但是，现在办公室一些工作能够顶杆杆的还是太少，或者感觉上还是没得那么放心，各条线分管领导都要加紧培养人才，各科室的同志自己也要多努力，尽快让自己成为行家里手。四是内部协作水平不够高。办公室各科室的分工是明确的，也是很顺的。但是，希望大家首要是把团

16、队精神和同舟共济思想摆在第一位，做到分工不分家、补台不拆台。遇到工作特别是涉及到各个科室的大型活动，彼此之间一定要相互理解、相互配合、相互支持、相互扎起。工作中有好想法、好办法特别是觉得有不对的地方，不管是不是自己职责范围内，都大胆提、大胆说。千万不要当事后诸葛亮，之前，没得意见，工作上出了差错，才说应该这样，应该那样。借此机会，我结合中央、省、市的一些新精神、新要求，办公室工作实际以及换届工作，从以下四个方面与大家作一交流，也是与大家共勉：第一，围绕中心、服务大局，以“务实举措”推动新发展工作关键是靠一个“实”字。刚才讲了，我们工作有成绩，但是也有不足。要把所有心思和精力都用于工作之中，用心、用真做事，以实实在在的举措提升办公室工作科学化、专业化、精细化水平，不断开创办公室工作新局面，更好的服务于推动三台经济社会跨越发展。一要做“好参谋二发挥好参谋助手作用是办公室最基本的职责。参谋助手作用发挥的如何，关键在于参谋水平的高低，要努力多出好点子，多出