(市教育局班子)2024年主题教育民主生活会对照检查材料(践行宗旨等6个方面).docx
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1、市教育局党组班子2024年专题民主生活会对照检查材料(5077字)新六个方面按照市委关于召开专题民主生活会的有关要求,市教育局领导班子围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,通过党组理论中心组专题学习、集体研讨、个人自学等方式,深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求,打牢了开好此次专题民主生活会的思想基础。现结合工作实际,作如下对照检查:一、存在的问题(一)对照学习贯彻XX思想方面。一是思想上重视不够。经常以工作忙为借口,忽视学习,有的班子成员“三天打鱼两天晒网,学一阵停一阵,学习完全凭一时兴起。如,个别班子成员对学习抓的不紧,满足于一般化,学习过程中缺乏及时
2、跟进、主动对标的精神,不能够深入、细致的运用相关政治理论思想去系统分析各项业务工作,不能够结合教育系统工作进行专题论述。二是理解把握不到位。在学习上照本宣科多,结合实际专题研讨深度不够,导致学习走马观花、蜻蜓点水,雨过地皮湿,没有真正入脑入心。如,对于XX思想提出的一些新论断、新观念,跟进领悟不够好,学习落实在浅表化的层次和维度。三是学用结合有差距。学归学、做归做的问题相对普遍,没有把学习与实践紧密联系起来,学用成果转化力度不够。如,在落实市委重大决策部署时,个别班子成员在落实工作要求时,多停留在精神传达、责任分解和分管工作任务落实上,对于自己分管范围外的工作缺乏相应的深入思考和谋划,不能够正
3、确运用党的创新理论去统筹指导教育工作,着力解决工作中的问题的能力还不够。(一)对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治领悟力不强。对“两个确立”的历史脉络、精髓要义还缺乏更深层次的学思践悟。如个别班子成员在政治理论学习上完成任务多、浅尝辄止多、现学现用多,学习的深度不够,系统性不强,没有做到融会贯通,对重大理论“知其然不知其所以然”。二是政治敏锐性不高。工作中遇到的新问题新情况需要临时找文件、查资料,学习政策、研究精神,没有真正使党的创新理论内化为站位全市教育系统的政治视野,政治敏锐性不高,不善于从政治和大局上观察分析问题,有时候像极了下田的秧鸡子,顾头不顾尾,只看到眼前路,看不到“慢性
4、病”。如,对教育系统可能存在的一些风险隐患敏锐性不强,提前谋划、提前部署还不全面。三是政治执行力有待提升。市教育局党组在贯彻落实市委的安排部署上,缺乏主动性和创造性,开展工作按部就班、创新意识不足。如,面对全市经济社会高质量发展大局,市教育局在人才培养方面对职业学校做出了相应的要求和指导,但成效不明显。(三)对照践行宗旨、服务人民方面。一是教育民生凝聚人心做的不够好。对于“一个行动胜过一打纲领”的理念把握不精准,在扎实推进城乡一体化发展,让师生共享教育改革政策方面,特别是面对家长的困惑和诉求,往往解释的多,解决的少。如,在围绕人民群众享受优质教育资源上,存在城乡教育教学质量还不平衡,对学生及家
5、长的呼声和诉求没有及时了解、认真对待解决,不能满足群众“上好学”的需求。二是联系群众不紧密。班子沉到一线、躬身入局的意识不强,不能经常对照“群众满意”这面“正衣镜”,进行换位思考和将心比心,有效运用群众评价的方式不多不经常。如,“双减”作为一项重要的民生工程,实施两年多了,我市在推进课后服务方面也积极走在前、下功夫,但往往“关起门来内循环“,不免陷入自吹自擂的境地,没有真正听取群众的真实反映和评价,导致一些该改进的地方未改进。(四)对照求真务实、狠抓落实方面。一是深化教育改革力度不大。表现为照搬照抄的多,结合实际创新性的制定和出台规范性文件少。如,目前教育改革进入深水市,面对上级部门提出的“构
6、建以社会主义核心价值观为引领的大中小幼一体化德育体系”、五育并举等要求,由于上级部门正在陆续出台各项教育改革配套政策,在“前无古人”的情况下,缺乏“摸着石头过河”的探索精神,对深化教育改革缺乏有效抓手,突破性不强。二是校园意识形态领域还需进一步抓实。受社会大环境影响,尤其受互联网新媒体的影响,对师生意识形态方面的真实状态、思想倾向等调查研究不够深入,防范和化解意识形态领域风险的创新思路和举措不多,运用历史唯物主义、辩证唯物主义的立场、观点和方法开展教育不充分,方式较为单一。如,在落实意识形态责任制方面,个别学校对意识形态领域矛盾风险隐患排查消除不到位,还存在薄弱环节和风险隐患。(五)对照以身作
7、则、廉洁自律方面。一是XX统领业务工作力度不够。机关XX和业务工作有机融合的切入点找的不精准,对XX工作投入的精力不多,存在重业务轻XX现象。如,在安排部署工作时,对学校的行政工作安排较多,忽视了XX与业务工作的相互促进的关系,导致在推动XX引领业务、促进业务上,成效还不是十分显著。二是锤炼党性修养还不够。存在求稳怕乱思想,指导创新的能力有待提高,对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。如,个别班子成员有安于现状、求稳怕乱的思想,参与重大决策的积极性和主动性不高,在工作中,面对新形势新挑战,在吸收新思想新知识,借鉴新经验上不够深入,在提高教师培训有效性方面缺乏主动去想办法、
8、主动去解决问题、主动去推动工作的“钉钉子”精神,成效不明显。(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”的落实仍有差距。局党组班子成员对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,党风廉政建设一岗双责履行的还不到位,对分管科室的党风廉政建设没有做到常抓常管,没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖。如,个别班子成员满足于集体性会议安排部署,对分管科室党风廉政建设关注的不够,对分管科室人员安排部署工作时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是落实从严治党责任的自觉性还不足。个别班子成员还存在对党风廉政建设的长期严峻形势认识还不够足,工作
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