青蓝工程师徒结对方案.docx

《青蓝工程师徒结对方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《青蓝工程师徒结对方案.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、青蓝工程师徒结对方案为深入贯彻“三名工程”，促进我校青年教师专业成长，按照学校青年教师培训工作方案要求，现就本学年开展“青蓝工程师徒结对活动安排如下。一、主题育名师促成长二、“青蓝工程师徒结对”工作领导小组组长：XXX副组长：XXX组员：XXX下设工作办公室，办公室设在学校教科研处，负责相关具体工作三、师徒结对名单略四、时间安排：1 .启动：2021年11月6日2 .开展活动:2021年11月2022年9月3 .汇报课:2022年10月4 .总结表彰2022年10月五、工作要求：1 .我校35周岁以下青年教师必须参加此项工作，35-40周岁教师自愿参加。每位青年教师在本学科同年级备课组内选择一

2、位老师担任师父老师，结合成师徒对子。2.徒弟老师在师父老师的指导下,按照学校工作要求制定活动计划,并按照计划，认真开展工作，活动结束时要认真撰写总结。3彳走弟老师要虚心向师父老师请教学习，不耻下问,师父老师要有义务和责任认真教授徒弟老师。4徒弟老师与师父老师要定期开展教学互动，相互听课、评课。每周至少完成一节课（徒弟上课师父听或师父上课徒弟听），并认真完成听课、评课记录，每次活动要有师父老师签字。5彳走弟老师每学期至少完成一篇优秀教学设计，师父老师要对教学设计进行评价。每学年度学校将对徒弟老师的教学设计进行校内评比。6彳走弟老师每学年至少完成一节校内公开课教学。7彳走弟老师要积极参加区、市级以上各类教研活动及教育教学比赛,力争在比赛中获奖。8彳走弟老师按照要求及时上报活动各项材料。9.学校将对此项工作进行考核,每学年度依据常规工作完成情况、徒弟老师参加各级各类比赛获奖情况等评选出优秀师徒对子，并进行表彰。