生化公司行政后勤办岗位职责汇编.docx
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1、生化公司行政后勤办岗位职责汇编1职责(I)负责季节工招聘,员工的技能评定、考核和培训等人事管理策划和组织实施,并建立人事管理档案。(2)协助生产基地各层级人员做好员工三级安全培训工作。(3)负责员工食宿的安排与管理;对工厂食堂、宿舍、员工浴室、办公室、公司车辆等生活、水电、办公设施的一般性维护、合理调配和管理。(4)负责厂区卫生、绿化、治安保卫的组织和管理。(5)负责工会及员工业余文娱活动的组织和管理。(6)与相关部门的关系:应生产部要求经基地负责人批准为车间提供合格的临时工;组织对生产部员工的技能资格评定;为生产部各部门员工提供生活服务;接受公司人力资源部和法律部在人事和法律等业务指导和监督
2、。2行政后勤办主任(1)职责根据车间生产需求招聘季节工,实施员工的技能评定、考核和培训等人事管理策划和组织实施,并建立人事管理档案。组织落实员工食宿的安排与管理;对生活、办公、公共等区域配套保障设施的一般性维护、合理调配和管理。负责厂区卫生、绿化、治安保卫的组织和管理。负责工会及员工业余文娱活动的组织和管理;组织员工职业健康体检和职业卫生宣传教育。监督落实生产部食堂物资采购洽谈和验收等相关管理。负责经办应收、应付水电费和员工当月伙食及其他生活开支的费用;申报采购宿舍、食堂、办公室等生活设施和办公用品。协助基地负责人协调与所在地单位和居民的关系。(2)管理范围:工厂厂区及附属生活区的后勤服务、人
3、事、保卫、行政事务。(3)直接上级:基地负责人,接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。(4)下级人员:行政后勤办主办、门卫、厨师、厂部司机、图书管理员、工会委员;必须在规定的时间按规定的频率对下级人员进行考核,并按有关规定决定奖惩。3行政后勤办主办(1)职责协助行政后勤办主任工作,在行政后勤办主任授权下管理若干人员或实施某些具体工作;当行政后勤办主任不在厂区时,代理行政后勤办主任行使指挥权。(2)直接上级:行政后勤办主任;接受其定期例行性考核和根据公司制度作出的奖惩。(3)直接下级:行政后勤办主任授权管理的人员;对直接下级,必须在规定的时间按规定的频率进行考核,并按有关规定决定奖惩。4
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