某酒店管理规章制度全.docx
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1、XX酒店管理规章制度方案XX二O-XX年XX月目录一、工作制度1一)、仪容仪表1二)、劳动纪律1三)、工作程序2四)、文明礼貌3二、请销假制度3三、卫生制度4五、生活制度4六、登记制度5七、客房安全防事故制度5八、宾客遗留物品处理制度7九、楼层物资保管制度7一、工作制度一、仪容仪表1、上班时间内一律着工作服,穿配发布鞋,系制式领带,不得在工作服外罩自购便服,季节变换时由办公室通知统一更换着装。2、必须保持衣冠整洁,仪表大方,不得留长指甲、染指甲、染发,保持清雅、淡妆,不得浓妆艳抹,头发保持干净、整齐,后不过肩,前不盖眼,不得披头散发,饰物只限于手表。3、举止要端庄,见到客人和领导应起立问候,在
2、任何情况下不得与客人嘻戏、打闹,不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓痒、伸懒腰、打哈欠。4、按照文明服务要求标准言行,并能正确使用文明用语。二、劳动纪律1、切实做到十不(不迟到、早退、旷工;不擅离职守串楼层聊天;上班时不看书报;不干私事;不会客;不用闲谈乱扯;不在客房内与客人闲聊;不乱动用宾客物品;不私自在客房看电视、洗衣物、洗澡、休息;不私自开客房留宿亲朋好友),严格按照操作规程办事,履行岗位职责和交接班手续,防止发生过失。如有发生必须及时报告部门主管,设法弥补。2、工作台内必须保持整洁有序,服务台及抽屉内不得摆放私人物品,零食及与工作无关的物品。3、钥匙必须随身携带,严禁将钥匙交给客人,
3、值班人员临时离开时必须将钥匙交给副班,不得将钥匙随意放在服务台。4、服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房,更不能擅自开房接待客人。5、遇到客人或领导批评,不管对错,须冷静对待,耐心解释,不得与领导或客人发生争吵,更不能允许强调个人理由。6、不得利用工作之便假公济私,谋取私利,更不能同宾客拉关系,办私事。宾客主动赠送纪念品应婉言谢绝,并及时报告部门主管听候处理。不准收取小费,如有客人坚持,无论多少,如数上交,不得占为己有。7、无事生非,挑拨离间,损害职工团结,影响生活和工作秩序,玩忽职守,违反操作规程,造成损失者,均视情节轻重给予处理。8、员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。三)、工作程序1、必须
4、按主任安排的班次进展工作,如有特殊情况需变更班次时,应先向主任请示,经同意前方可进展调班。在正常工作时间内完成本职工作,因工作需要加班加点者,经主任核实后倒班或发加班费。2、要做到内外有别,楼层合并值班时,以所在楼层内有领导或领导的客人为主。四、文明礼貌1、对宾客要面带微笑,主动问好,请字当头。必须熟练掌握及运用五声要求(即迎声、送声、谢声、答声、抱歉声)。2、服务员必须做到三轻(即操作轻、走路轻、讲话轻),接时声调要温和礼貌,主动报出部门,谈话简明扼要,对方未挂机前,不得抢先挂机。二、请销假制度严格落实请销假制度。凡请假者必须写出书面假条,交组长转主任批准,不得先斩后奏,否那么按旷工计。1、
5、招待所、客房部通知的政治学习,业务学习,职工大会,点名及其它活动要按时参加,不得请假。2、凡请长假不能按时回来者,必须打报管理员转所长批准后,方可延假,否那么超过三天者按旷工计。超过三天以上者按自动辞职处理。3、请病假者通须持医疗单位证明,并经管理员批准同意,方可休假。4、因公负伤经同意前方可休公伤假。三、卫生制度1、日常卫生一日屡次,客人每外出一次清扫一次。严格按照客房卫生标准清扫卫生,保持室内外整洁。2、宿舍、服务台的内外卫生,每天要勤清扫,做到整齐,干净无杂物,物资(床被褥等)放置要整齐。3、公共卫生要按时、按质、按量各负其责完成,要做到窗明几净六面光。4、环境卫生按主任安排方案清扫,保
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