暑假培训心得体会8篇.docx
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1、暑假培训心得体会8篇我们从一些事情上得到感悟后,不妨将其写成一篇心得体会,让本身牢记于心,这样就可以总结出实在的阅历和想法。那么心得体会怎么写才恰当呢?下面是我细心为大家整理的暑假培训心得体会8篇,倘若对您有一些参考与帮忙,请共享给最好的伙伴。学校暑期培训心得体会篇一“每个孩子在学校班级里只可能是几非常之一,然而在一个家庭中几乎就是百分之百!”这句话让我深刻地感到教育任重道远!于是,我走进了思南县20xx年暑期中小学校长培训班,学习时间虽短,但倾听了县局领导和各优秀学校校长的报告和授课,既更新了我的管理理念,又丰富了我的理论世界,还充实了我的实践阅历。作为一名管理者,使我进一步加强了对学校教育
2、管理的责任感,对教育事业猛烈的紧迫感也时刻萦绕于心。我想用全新的“度”来评价和丈量校长,并与这个特殊的“度”保持一致,谨作为此次培训心得。人格上有硬度。“打铁须得自身硬。”校长应当“堂堂正正做人,清清白白做事”,具有猛烈的事业心和责任感,工作兢兢业业,埋头苦干,有干劲、有韧劲、有冲劲、有闯劲;做人真诚坦率,严于律已,首先垂范,以身作则,发挥模范示范作用,以高尚的人格魅力影响师生,激起情感共鸣,促进良好师风、学风和校风的形成。积淀有上厚度。一个人的精神进展史就是他的阅读史。一位作家曾说过:“读书和做人的关系,就跟吃饭和做人的关系一样,一个养我的身体,一个养我的灵魂,都是年年月月每天不能少的。”读
3、书不能更改人生的长度,但可以更改人生的宽度;不能更改人生的起点,但可以更改人生的尽头;一个人的道德修养也要通过学习不绝地积淀。”为有源头活水来”、“腹有诗书气自华。”校长应当有书生气,走进书籍王国,读名著、读经典、读大家,与大师、专家、学者亲切对话Q思想上有高度。校长应当有较高的思想觉悟和境界。一切为了师生的进展、学校的进展着想,思想观点先进,高瞻远瞩,合着时代进展的脉搏,融入时代进展的步伐。校长应不计个人得失,不努力探求个人名利,识大体顾大局,见荣誉就让,不应为蝇头小利愤愤不平,牢骚满腹,混同于一般群众Q待人上有气度。校长不要以权欺人、以势压人,应有“海纳百川”的气度,有经受误会委屈的肚量,
4、容不顺耳的话、不顺眼的人。对有“问题”的人不打击报仇,不抓辫子扣帽子打棍子,不耿耿于怀。要有宽容精神,容人之才,容人之能,容人之长,容人之短,能理解的理解,不能理解的也不要横加责备,通过交流与对话,求同存异力求共同进展,以校长的宽宏大量和大海般的气度,紧紧地团结他们,同心同德地搞好教育教学工作。目标上有长度。校长肯定要比老师站得高,看得远,为了学校的进展有执着努力探求的精神,能够用“望远镜”看到“远处”,从学校的总体和长远的角度去思索学校的工作,规划学校的将来。理论上有深度。苏霍姆林斯基讲过:“领导学校首先是教育思想上的领导,其次是行政上的领导。”一位教育家讲过:“有什么样的教育理念,就有什么
5、样的教育行为,有什么样的教育行为就有什么样的教育效果。”作为校长应当有深厚坚固结实的理论功底,先进的管理思想和理念。而要做到理论上有深度,平常要挤时间博览群书,通晓管理学、教育学、心理学和其他相关学科的理论学问,提高本身的含金量,为学校管理供给精神动力、智力支持和思想保证。工作上有力度。校长的威信来自非凡的胆识和魅力,来自战略头脑,敏锐眼光,超凡胆识和创新意识,立足现在着眼将来,分析问题的症结,决断决策和部署。校长的威信更来自工作的雷厉风行,洁净利落的执行力度。校长要擅长发挥部下的作用。倘若决策再好,下属执行人员工作没有积极性,拖泥带水,就会影响工作的质量。因此,校长的一项紧要工作就是要调动下
6、属领导成员工作的积极性、制造性管理上有尺度。首先,决策要民主。校长要集中大家的智慧,敬重他们的正确看法,审慎权衡,反复比较,趋利避害,决出良策。其次,做事要有透亮度。校长要实施阳光工程,不以人情羁绊损害学校前程,不以个人亲疏损害员工尊严,唯才是举,坚拒金钱,婉辞人情,善始善终,表里如一、每件大事都让大家明白,还本身一个清白,做到“公生明,廉生威”。再次,制度育人,要法治不要人治。建立激励功能的运行机制,让机制去管理人,激励人,成就人。暑期培训心得体会篇二魏书生老师,我是早有所闻,他是一位教育大师。在这个暑期看了魏书生老师的讲座,和他进行了一次超越时空的精神交流,的确让我受益匪浅。我身为教育局长
7、的魏老师还是坚持当班主任。虽然只是观看魏老师的录像,但他就相似我们的一位伙伴,教给我们工作的方法,给我们叙述人生的哲理,他说:“人生活着要享受生活,享受工作、学习给我们带来的欢乐。”魏书生说:“管理不是老师来管束同学,而是同学在学习活动中自我管束。”他说作业是同学按本身当天所把握情况自留作业,这就充分发挥了同学的本领,在学习中学会自我管理,在客观效果上,削减了同学对管理的抵触以至对抗的情绪。魏书生让同学本身留作业的做法使我们认得到,虽然所教的对象是同学,然而我们不能把同学当作没有思想,没有情感的被动的人,而应当把他们当作有思想、有意志、有情感的自动进展的个体。他的做法正是敬重了同学的意愿,敬重
8、他们的人格,把他们当作实实在在的“人”,而不是驯服物,所以在教学中他是引导者而不是驯服者,是平易近人的长者而不是高高在上的人。同学更简单接受这种伙伴式的导师。亲其师信其道,这种让同学在轻松自主的环境下更大限度地汲取学问的方法,远比被动式学习得来的成效更大。这种教学方式我在以后的教学肯定要借鉴。魏书生老师认为我们要用平平经常的心态、高愉快兴的情绪、快节奏、高效率地做平平经常、实实在在的事情,他提出“松、静、匀、乐”的生活工作观,那就是身体要保持放松,心理上要保持宁静,时刻防御外界的干扰;呼吸要匀称,使本身保持放松状态;心情要舒服、欢乐。在工作中享受到生活的欢乐。让我们享受到为国家、为人民、为集体
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