新员工试用期协议书.docx

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1、新员工试用期合同甲方（用人单位）乙方（员工）名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间为个月。从年一月一日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的工作内容（岗位或工种）二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资：双方约定第1个月为自主学习期，工资0元/月，第2个月补贴元/月。四、乙方在试用期内，上班地点为乙方住所，上班时间由乙方自由安排，暂不按公司

2、考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除双方约定的补贴外，不享受本公司的任何福利待遇。六、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解决，否则，将根据具体情况，由公司总经办决定论处程度。八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。九、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章

3、制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的延长试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、未取得毕业证实习生到毕业证颁发后与公司签订正式合同。十四、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十五、其它（一）本用工协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（二）本用工协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人：乙方：（签名）年 月 日年月日