新员工培训心得体会总结模板7篇.docx
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1、新员工培训心得体会总结模板7篇新员工培训心得体会总结篇1我来到某虽然仅有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不绝创新,对员工的无微不至让我感到加入某是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自负,信任这种自负感将使我更有激情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了必需的工作阅历,但刚进入公司,难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境,有问题适时请教同事,进取学习工作所需要的各项专业学问,努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多学问,自我的技术水平也得到了很大提高,过得特别充实和欢快,再累也是值得的
2、!在那里,我要异常感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事,正是由于有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙,才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来,使我尽快地适应了环境,全情地投入了工作!由于正如我了解的那样,某是挂念自我的每一个员工,给每一个员工充分的空间呈现自我!在某,我爱好业务员这个工作岗位,由于这个岗位具有很高的挑战性,能让我把十多年的学问学以致用,并能很好的发挥我订立、处理问题等方面的本领,正由于对工作的爱好,使我能全情投入到工作中去。我明白惟有进取的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作,我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说,某是一个区分于以往的新环境,所接触的人和事物
3、一切都是新的。作为新员工,我会去自动了解、适应环境,同时也要将自我优越的方面呈现给公司,在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外,我还要时刻坚持高昂的学习激情,不绝地增补学问,提高技能,以适应公司进展。在工作中我可能会有怀疑和压力,可是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去,就必需会取得成功。社会在进展,信息在增长,挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势,更要经过学习他人的阅历,来提高自身的素养。某公司的进展目标是宏伟而长远的,公司的进展就是我们每个人的进展,我信任我有本领把握机遇,与某一齐迎接我来到某虽然仅有一个月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的
4、精益求精,不绝创新,对员工的无微不至让我感到加入某是幸运的。能成为公司的一员,我感到无比自负,信任这种自负感将使我更有激情的投入到工作中。新员工培训心得体会总结篇2为期一天的集团公司20_年新员工入职培训会议在一大酒店会议厅举办。通过此次培训,力争使新员工更进一步的了解公司的基本情况,谙习公司相关工作的业务流程及规章制度,树立正确理念和良好职业道德观,尽快融入公司企业文化,实现角色的转换。正如上午公司安全质管部闵部长说到:“培训就是学习的过程,更是巩固学习、再学习的过程”。能够进入,真的很幸运,我特别珍惜和重视这份工作。结束完分公司级和车间级的入厂教育,依据布置我便来到化肥分公司合三车间4班实
5、习,看到四周同事娴熟而繁忙的工作,本身有些不知所措,很想尽快加入其中,可是本身却特别的无知,第一班下来一直处于晕晕的状态。很感谢班组同事从前到后耐性的引导和挂念,让我对工作渐渐有点概念。集团公司布置的这次培训,让我倾听了公司各位领导的点睛之谈,更是受益匪浅,几十年的阅历之谈,“胜读十年书”。感受颇深:一、过去、现在、将来昨天的,前身氮肥厂,1976年开建、1977年建成的3000吨合成氨工程,那时候的,底子薄,基础差,是一家县级小氮肥厂。今日的,经过30多年的进展,从一家县级小氮肥厂起家,从浩繁的小氮肥企业中脱颖而出,到今日,公司各项经济技术指标和综合实力保持国内同行业领先水平,达到了“生产规
6、模、技术装备、管理水平、经济效益”四个国内一流,目前已经拥有百万吨尿素的生产规模,成为中国十大尿素生产经营企业之一,年盈利上亿元的氮肥类绩优上市公司。明天的,在“肥”字上求进展、在“农”字上做文章,将从单一肥,走向复合肥,承接公司又一次产业转型,产品升级。将着力塑造成为“人文的、有自主学问产权的,在中国氮肥行业有重点影响的大型企业集团”,力争实现“双百”一一百年、百亿O二、“以人为本”企业文化在大学,我们感受的是大学学校文化;在军营,我们感受的是绿色军营文化;到了公司,我们感受到的就说企业文化。其实,当我们选择了一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必需要认同它的企业文化和核心
7、理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念,肯定不能长期地进展下去,肯定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同,不足与谋”,假如连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必需。上午,公司安全质管部部长闵晓松同志作了关于公司安全、环保方面的主题交流培训,闵部长通过引用实例,图文并茂的讲解,从“认得安全”到“安全管理”为切入口,着力诠释“以人为本”的企业文化理念,使安全、环保理念深入全体员工,”要我安全”到“我要安全”的意识变化,公司贯彻“安全第一、防备为主、全员动手、综合整治、改善环境、保护健康、科学管理、持续进展,执行qhse管理体制,公司长期致力于努力探求安全、环境、健康与经
8、济的协调进展,进展循环经济,开展清洁生产,确保安全环保。下午,公司党委副书记、工会陈主席作了关于企业文化的精彩演讲,陈主席从“什么是文化”“什么是企业文化”“什么是企业文化”“什么是有文化的人”四个方面诠释公司的企业文化。公司企业文化理念的“一本四基”一一以人为本、与人为善、诚信勤勉、共谋进展。听了陈主席得演讲,使我备受鼓舞,陈主席结合公司企业文化理念以及自身进展经过,总结交流“海尔文化”“同仁堂文化“,对我们新入职员工上了生动的一课,激励我们新进员工要“有志、有识、有为,“立德、立行,先立志”。作为的新进员工,虽然进入公司只有不到一个月时间,但是我深深的感受到公司良好的企业文化氛围。三、扬起
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