教师师德考核个人年度总结优质5篇.docx
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1、老师师德考核个人年度总结优质5篇老师师德考核个人年度总结篇1为强化师德、铸造师魂。20.年秋季开学后,我校老师进行了三天的认真学习、讨论,大家清楚而又深刻地认得到:师德师风建设是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍,是提高教育教学质量的关键。在师德师风建设中我们侧重抓了以下几项工作。一、抓认得。以制度建设为把手,努力构建师德教育新机制师德是老师职业道德的灵魂,是教育艺术的基础和前提。在充分讨论大家取得共识的基础上,我校要求每一位老师时刻做好表率,在同学面前树立“严师慈母”的形象,在家长面前树立“最可信任的人”形象,在社会上树立“最文明群体
2、形象”,呈现坦诚向上、乾净的精神风貌。在提高认得的基础上,我们订立了碑城中学师德师风建设实施方案,订立师德师风检查方案,订立老师一日规范要求,建立评比嘉奖制度,建立老师忌事忌语,靠正面教育,靠模范引导,靠制度管束。该方案对老师从正面提出了要求。又从反面划出了禁区。始终使老师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还实行多种形式,自动出击,争取同学家长和社会各界的监督和支持。对同学实行问卷调查,随机调查。二、抓领导。以班子建设为核心,努力开创以德治校新路子成立了师德师风活动领导小组,校长负责,做到三落实:组织机构落实。制度落实。活动经费落实。全体老师参加,以德治校。学校领
3、导班子成员,坚持“领导就是模范”“领导就是旗帜”的这一观念。事事各处给教职工做模范。保持良好的干群关系,发挥实干的工作作风。在学校领导班子中,两个副校长,两个班主任都担负了主课,工作量比较大,但还要深入课堂听课。工作中执行从严治校的原则:(1)严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。既使教职工有条不紊地参加工作,又得到了教职工的广泛支持和参加。(2)严在细处。工作中将问题尽可能想得多,过程尽可能想得细,方法尽可能想得实。既使老师工作按部就班,又使学校工作井然有序。(3)抓行动。大兴三风。一:团结风。学校在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气
4、”。全校显现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。体现在教育教学实际中。二:民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详,监督求广,评议求实。确保学校各项工作的顺当进行。拟定适时召开职工代表大会,搞好基层工会工作落实与校务公开,做到有条不紊。三:关怀风。作为领导应关怀下属,适时了解群众的疾苦,适时为群众排忧解难,领导随时深入特困老师家慰问,尽管拿的礼品不多,但把党的暖和送到老师心坎上,激发了老师极大的工作热诚。如,慰问手术中的彭志忠老师,生病的杜天林老师等。三、抓环境,促校风建设,创设良好的德育工作氛围教育的实践证明,校风建设应从学校环境的美化、绿化、亮化、教育化抓起。优化学校环境、培育学校精神,
5、强化学校制度,塑造同学灵魂,提升老师素养,构建师德师风建设工程,努力制造老师新形象。打造师德师风健康向上的立体环境。绿化,使学校呈一派绿色。让人感到生机,感觉清爽,感受幽静,感觉这里是一个读书的好地方。稳重神圣的升旗台,规范、美观的宣扬橱窗。学校文化形成了本身的特色。教育性极强的设施象一位不说话的老师,时时向老师们传递一种信息:置身于学校,请按规范要求本身。老师们认为在校风建设中,良好的校风塑造同学,学校活泼紧张的生活作风,有条不紊的教学秩序,乾净美妙的学校环境,民主公正的师生关系和猛烈的求知创新的读书风气,以及同学因有这样的学校而产生的光荣感,自负感。成为不可抗拒的气力。良好的校风不仅塑造同
6、学,也不绝提升老师。在校风建设过程中,我们看到,学校对同学良好的学习习惯,生活准则,行为规范的培育。要依靠老师来影响。“善为师者,既美其道,又慎其行”。就是说擅长当老师的,要使他的理论和学问完美,又要使他的行为谨慎,做到言行一致,以此来感染同学,老师的外在形象也是老师形象一个紧要方面。通过学习,好人好事多多。如:杨勇老师为学校的模式一、模式二昼夜操劳,还上了十几节正课。彭廷显老师56岁,带病担重任。王志远老师54岁自动担负小学一班级的主课。杜泽民老师50多岁,作生活老师每晚守夜到12点。蒲军老师自动担负初三班主任,任主课,还兼任中学美术。四、抓系列活动形成深厚的德育环境。通过讨论大家认为,我校
7、围绕师德师风建设的八项重点工作,查摆问题,订立整改措施,我们针对我校教工队伍,师德建设的现状,适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献”为民负责,为人师表。在活动中以同学为中心,以情境为中心,细心设计各项活动。1.三爱系列教育活动(爱学校、爱事业、爱同学)为内容,以让社会充足,让家长放心,让同学成才“为目标。2 .开设模范示范专栏。每两周出一次,每期表扬一位,由德育处和少先队组织评比出模范同学,其中有学习成绩很突出的,也有体、音、美各方面的尖子生。模范示范专栏“包含模范同学的彩色照片,同学基本情况简介,模范同学喜好、喜好、性格特点、他们最爱好的名言和获奖证书的设计等等。经过人工和电脑的细心设计,公布
8、之后,既有美的享受,也有精神上的鼓舞。增设“模范班级示范”的内容。将先进班集体的课外活劝、照片、获奖证书,学习成绩等实在资料进行专题展览,坚持以正面教育为主,让我们老师在激励中完善本身、觉悟本身,让本身为是老师而自勉、自负。3 .建立领导老师考核激励机制。一学年两次对领导老师工作进行全面检查,把老师工作质量作为评价标准,优者公开称赞嘉奖,次者教育帮忙。与教职工内部聘任相结合。4 .严格工作纪律,坚持两手抓,建立师德师风建设规章制度,自发提高与制度管束相结合,把提倡与禁止相结合,把激励与惩治相结合。领导、老师人人自查自摆,开展一批判与自我批判,从严治校,严格管理,从现在做起,从我做起,领导态度明
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