排比句40例（2024年2月21日）&市新时代文明实践中心工作计划.docx

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1、排比句40例（2024年2月21日）1.坚决防止贪大求洋、华而不实的“面子工程”，坚决杜绝不顾实际、急功近利的“政绩工程”，坚决避免竭泽而渔、劳民伤财的“形象工程”。2 .以雷厉风行、精准到位的“爆发力”抓执行，以踏石留印、抓铁有痕的“穿透力”抓落实，以锲而不舍、驰而不息的“忍耐力”抓攻坚。3 .把好“方向舵”，彰显忠诚履职的政协担当；当好“智囊团”，贡献精准履职的政协力量；练好“基本功”，展现严实履职的政协形象。4 .让群众的“呼声”变成群众的“掌声”，把群众的“烦心”变成群众的“舒心”，把群众的“差评”变成群众的“好评”。5 .理论武装、凝心铸魂的“试金石”，促进发展、开创新局的“助推器”

2、，自我革命、淬炼队伍的“动力源”。6 .突破突围的“开局仗”，化解问题的“攻坚仗”，为民造福的“主动仗”，从严治党的“持久仗”O7 .当好“啄木鸟”精准查找问题，当好“箍桶匠”及时补齐短板，当好“炼金师”提炼总结经验。8 .政策始终“走在路上”，服务始终“停在嘴上”，诉求始终“记在纸上”，实惠没有“落在身上”。9 .发展产业“点石为金”，城乡融合“众志成金”，服务项目“一诺千金”，政企同心“合力锻金”O10 .在思维观念上“破冰”，在堵点难点上“破局”，在体制机制上“破题”，在能力素质上“破圈”。IL锚定经济稳进提质“主战场”，按下新旧动能转换“快进键”，巩固拓展区域合作“朋友圈”O12 .构

3、建人才集聚的“强磁场”，涵养安居乐业的“生态圈”，铺就人才成长的“快车道”。13 .挑起大梁的“硬支撑”，赢得比拼优势的“撒手铜”。14 .遇到困难就打“退堂鼓”看到风险就挂“免战牌”。15 .听党话跟党走的先锋队，技术会创新的排头兵。16 .激发干部要干的精气神，示律己要严的新气象。机遇落地转化的“凝结核” ,碰到挑战便打“太极拳” 助发展促建设的主力军，懂 练就思路要清的基本功，展 委员履职的“大平台”，人17 .党委政府的“好帮手”，民群众的“连心桥”。18 .放下“背后背着的手”，低下“人前仰着的头“，换掉“一尘不染的鞋”。19 .以“瘦身”促“健身”，以“调配”促“优配”，以“法治”

4、促“长治”O20 .抓牢项目“牛鼻子”，挺起产业“硬脊梁”，用好改革创新“关键招”。21 .在攻坚克难中稳大盘，在爬坡过坎中壮筋骨，在逆势而上中强体魄。22 .聚焦“攻坚战”，敢打“歼灭战”，善打“提升战”，能打“持久战”。23 .抓住创新“牛鼻子”，下好发展“先手棋”，打开发展“新局面”。24 .对标先进“坐不住”，突围突破“等不起”，赶超跨越“慢不得”。25 .多搬几次“绊脚石”，多斗几回“拦路虎”，多经几场“暴风雨”。26 .加快技术攻关“突围”，创新平台“突破”，成果转化“突进”。27 .备战打仗的急先锋，转型发展的主力军，战法创新的先行者。28 .改革开放的先行者，经济建设的主力军，

5、干部培养的后备队。29 .一场竞奔竞速接力，一次全新全程赶考，一幅逐梦圆梦长卷。30 .常扫“思想灰尘”，常敲“律己警钟”，常做“廉政体检”。31 .龙头企业“扎根”，配套企业“扎堆”，创新人才“扎营”O32 .“一把手”领衔，“一盘棋”推进，“一把尺”考核。33 .明确“时间表”，划定“路线图”，下达“任务书”。34 .压实“责任链”，紧盯“质效链”，完善“奖惩链”。35,不打“糊涂仗”，不搞“花架子”，不当“太平官”。36 .用好“传家宝”，强化“硬举措”，锤炼“基本功”。37 .经济要挑大梁，改革要当先锋，民生要作标杆。38 .思想上一条心，工作上一盘棋，力量上一股绳。39 .破“肠梗阻

6、”，扫“绊脚石”，啃“硬骨头”o40 .将问题破题，向挑战宣战，对短板叫板。市新时代文明实践中心工作计划一、深化党的创新理论传播依托新时代文明实践中心（所、站）阵地，采取“宣讲+服务”模式，持续开展面对面、互动化、分众化的理论宣讲，推动党的二十大精神进机关、进企事业单位、进城乡社区、进校园、进军营、进各类新经济组织和新社会组织、进网站。加强各联席单位工作内容的整体设计、统筹推进，把各部门的为民服务项目融合贯通，常态化开展理论宣讲、政策解读、便民服务等组合式文明实践活动，让各项工作都能见思想、见精神、见成效，把文明实践中心（所、站）建设成为加强基层思想政治工作的坚强阵地。二、推动实践阵地提档升级

7、新建面积58200平方实践中心，今年内启动现有中心搬迁工作，整合妇女儿童之家、少年宫、影院、文化馆、未成年人成长中心等各项功能，集中发挥共青团妇、科协、工会、卫健委、党校等各部门力量，打造集理论宣讲、市民休闲、青少年活动、移风易俗等多项功能于一体的人气网红“打卡地”o实现资源共通、阵地共享、功能共用，着力建成群众心有所系、情有所寄的精神家园。进一步指导各乡镇、村（社区）紧紧依托本地优质资源、风土人情等，立足群众需求，因地制宜，打造富有当地特色的实践所、站，形成示范样板。三、强化多方资源有效整合以线上线下阵地联动发展为抓手，加大星级文明实践阵地建设和文明实践“云平台”迭代升级力度，统筹运用好“两

8、中心一平台”，融合发挥文明实践中心、融媒体中心、“学习强国”平台优势。不断强化中心枢纽作用，将市域内的各类文明实践阵地资源、文化资源、人才资源汇集到“云平台”中，打通贯通联通，根据文明实践活动需要和群众需求再配置、再优化，最大限度发挥资源的综合使用效益。四、建设富有活力志愿队伍推动联席单位、基层文明实践所（站）、社会志愿组织服务能力提升，进一步完善培训制度，加快志愿队伍专业化、成熟化、规范化。定期开展志愿服务组织分级分类培训、专业知识和专项技能培训，全面提升志愿服务的能力和水平；持续发挥党员、企事业单位志愿者示范带动作用，积极倡导专业技术人员、身边好人、先进典型等全面加入志愿服务组织，进一步优

9、化志愿队伍结构；鼓励各行业、各部门出台支持专业人才参与志愿服务的激励举措，引导医生、教师、律师等群体加入志愿服务队伍，提高专业队伍比例，提升志愿服务专业化水平。五、完善文明实践保障机制持续加强志愿者参与志愿服务的激励回馈，加大礼遇产品订制范围，探索志愿者通过志愿服务积分兑换相应的生活物资、购物折扣、金融优惠等方式，激励社会各界人士参与志愿服务。根据志愿服务项目开展情况、活动质量、活跃度等数据，综合对志愿服务组织进行排名，加大培育、选树力度，始终保持志愿组织、志愿者对新时代文明实践工作的热情。以志愿者交流会、项目展示会、公益创投大赛等为契机，培养一批有创新、易操作、百姓反响好的基层志愿服务项目。鼓励引导机关企事业单位、各级文明行业、文明单位等社会力量通过多种方式支持文明实践工作。