心理学文献报告一《与团队典型领导一起工作的追随者满意度》.docx
《心理学文献报告一《与团队典型领导一起工作的追随者满意度》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《心理学文献报告一《与团队典型领导一起工作的追随者满意度》.docx(20页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、文献报告题目:Followerssatisfactionfromworkingwithgroup-prototypicleaders:Promotionfocusasmoderator中文题目:与团队典型领导一起工作的追随者满意度:促进型关注作为调节变量目录1 .根本信息3题目3作者信息32 .摘要43 .研究回忆5基于社会认同理论的领导力效用分析5调节理论与不同的群组偏私64 .研究对象、模型和方法7实验17实验方法7结果与讨论8实验29实验方法9422结果与讨论105 .结论116 .局限127 .国内相关研究综述13团队领导对团队的影响13领导风格与员工满意度14领导行为与员工满意度15
2、8 .未来研究方向16文献总结16个人观点16参考文献181.根本信息题目英文题目:Followerssatisfactionfromworkingwithgroup-prototypicleaders:Promotionfocusasmoderator文章来 源:中文题与团队典型领导一起工作的追随者满意追:促进型关注作为调节变量AntonioPierro,LaviniaCicero,&E.ToryHiggins.Followerssatisfactionfromworkingwithgroup-prototypicleaders:PromotionfocusasmoderatorJ.Jour
3、nal作者信息作者姓名作者单位研究成果AntonioPierro罗马萨皮恩扎大学(1)LMannetti,APierro&SLivi1RecycIing:Plannedandself-expressivebehaviour(J.JournalofEnvironmentalPsychology,2006,24(2),227-236(2)AWKruglanski,APierro,ASheveland.HowmanyroadsleadtoRome?Equifinalityset-sizeandcommitmenttogoalsandmeansJ.EuropeanJournalofSocialPsyc
4、hology2021,41(3),344-352.(3)CAmato,APierro,AChirumbolo1GPica.Regulatorymodesandtimemanagement:HowlocomotorsandassessorsplanandperceivetimeJ.InternationalJournalofPsychology,2021,49(3),192-199LaviniaCicero罗马萨皮恩扎大学(1)AntonioPierro1T1LaviniaCicero,MarinoBonaiuto1DaanvanKnippenberg1ArieW.Kruglanski.Lead
5、ergroupprototypicalityandleadershipeffectiveness:Themoderatingroleofneedforcognitiveclosure(J.TheLeadershipQuarterly,2005,16:503-516.(2)APierro,LCicero,BHRaven.MotivatedmpliancewithbasesofsialPower(J)JournaIofappliedsocialpsychology,2021,38(7),1921-1944.(3)LCicero,APierro,DVanKnippenberg.Leadershipa
6、nduncertainty:HowroleambiguityaffectstherelationshipbetweenleadergroupprototypicalityandleadershipeffectivenessJ.BritishJournalofManagement,2021,21(2),411-421.?管理心理学?文献报告ToryHiggins美国哥伦比亚大学(1) AWKruglanski,APierro,ETHiggins-Regulatorymodeandpreferredleadershipstyles:HowfitincreasesjobsatisfactionJ.B
7、asicandAppliedSocialPsychology,2007,29(2),137-149(2) APierro,FPresaghi1TEHiggins,AWKruglanski.RegulatorymodepreferencesforautonomysupportingversuscontrollinginstructionalstylesJ.BritishJournalofEducationalPsychology,2021,79(4),599-615(3) 1.Mannetti1MGiacomantonio1ETHiggins,APierro,AWKruglanski.Tailo
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 与团队典型领导一起工作的追随者满意度 心理学 文献 报告 团队 典型 领导 一起 工作 追随者 满意
