康复理疗心得体会和方法康复理疗教程8篇.docx

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1、康复理疗心得体会和方法康复理疗教程8篇关于康复理疗心得体会和方法篇一我自大，我是一名康复护士护士在浩繁的职业当中，是一个不易被人理解、甚至被认为是无足轻重的角色，但是我酷爱我的工作，由于我明白：伟大出自平凡，我爱我的职业，由于我是一名康复护士,所以我自大。康复护理在很多年前是不太受注重的，那时候别人一听你是名康复护士，总是不屑一顾。即使在现在的医院，我们一样被是认为无足轻重。是的，我们是一个新建的科室，我们的护理团队是最年轻的，我们这里没有风驰电掣的救助车呼啸，我们这里没有手术台边的惊心动魄，我们这里没有心电监护那滴答声的扣人心弦虽然我不起眼，虽然我不抢镜，但就是觉得自大。由于在这个一般的岗位

2、上，我发挥了本身应有的作用，服务好了该服务的对象,帮忙到了要帮忙的人。有人说：“护士的胸怀像大海，能容纳千百万被病痛熬煎的兄弟姐妹；护士的心灵像清泉，爱的透亮，不是亲人胜似亲人。”康复科的病人往往是生活不能自理，这是我们科的特点。记得我的一位同事做晨间护理时，发觉病房的一位老人把大便解在了床上，并用手不绝的各处乱摸，病房里臭味扑面而来，她没有在意这臭味，立刻打来温水，从头到脚给他擦洗洁净，又帮他换上了新衣裳，新床单。汗水浸透了她的衣衫，旁边床的病人说：“你可以等他的家得有个股骨头坏死的中年人，在康复的过程中存在轻生的念头,不搭配康复治疗，我们的护理姐妹就轮番对他进行心理疏导，使其重新振作。在我

3、们的细心护理下，这名患者取得了良好康复效果。我们科建立只有三个多月，但我们已经有了铁杆患者，一位老伯每天都会骑人力三轮车送老伴到康复科进行治疗，他说：“我舍近求远，从七公里远的东阳来这里治疗，不仅看好你们的技术，更是看重你们的服务态度，特殊是这群护士，每次我坐在这里陪老伴治疗时，总是看到她们对每一位过来治疗的患者嘘寒问暖，很细心很亲切，我听着就感到特殊舒适，象在家里”我们康复科在医院是新兴学科，但我们就犹如初生的牛犊不怕虎一样，从不畏惧困难。在建科的三个月里，就是我们这群新入岗的护士，在护士长的带领下，自动、无偿延长服务时间，保证完成了建科一周在院病员过40大关的奇迹，并保障了护理安全和护理质

4、量。“工作着、欢乐着，我可能给不了工作百分之一百的生命时间,但在工作时我将会百分之一百的投入。”这句座右铭现在已经成为我我们康复科护士的口头禅！说真的，我们康复科护士真的不起眼，我们做的都是护理中的小事。但我就是觉得自大！由于在这里，我们真正用心在工作，欢乐在工作；由于在这里，我们把患者当亲人，患者把我们当儿女；由于在这里，我们都希望日复一日，年复一年地沉默工作着，播洒片片爱心，点缀长路，扶持着极多患者一道走向康复的光明路途。说真的，我自大，由于我是一名康复护士！关于康复理疗心得体会和方法篇二康复科护士工作总结中医药文化是中华民族优秀传统文化的紧要构成部分，是中医药学发生进展过程中形成的精神财

5、富和物质形态，是中华民族几千年来认得生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，是中医药服务的内在精神和思想基矗中医医院是中医药文化继承和创新、展现和传播的紧要场所。我院高度注重中医药文化建设现将一年来我院中医药文化建设开展情况总结如下：我院中医药文化建设以中医药文化为主体，以大力培育和提倡中医药文化的价值观念为核心，在继承传统的基础上创新进展，在价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现中医药文化特色，进一步加强我院中医药文化底蕴，彰显中医药文化氛围。从我院实际启程，订立了医院中医药文化建设实施方案，成立了中医药文化建设的领导组织，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术讨论、人才培育等各

6、项工作水平的不绝提高，通过中医药文化建设，使人民群众从诊疗环境、就诊方式、服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。（一）价值观念体系深入挖掘中医药文化中“医乃仁术”、“大医精诚”等价值观念，在思想理念、价值取向、培育方针等方面充分体现中医药文化。1、进展战略坚持以中医为主的办院方向、保持中医药特色优势。确定了“科技兴院，树立品牌，患者之上，关爱生命”进展战略，不绝强化技术含量，引进现代化的诊疗设备，营造专科特点，打造专科优势，为每一位患者供给科学化、标准化、规范化、人性化、充分体现中医特色的医疗服务。2、确立了“文明行医、亲情服务、廉洁自律、人诚勤和”的服务理念，把维护患者的利益

7、放在第一位，做到敬重人、挂念人、感动人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次仔细的入院介绍、一张舒适的病床、一壶热水、一个乾净的环境”的活动，为病人供给温馨、细心的服务。3、医院宗旨坚持“真诚关爱、信守承诺、规范服务、科学管理”的宗旨，推动医院文化建设，行风建设，不绝提高医院管理水平。4、医院精神弘扬医院“团结勤奋、敬业严谨、创新立业、泛爱济世”精神，提高中医药服务质量，扩大社会影响，实现物质文明、精神文明、管理文明的有机统一、5、院歌：集中集体智慧，编写了院歌，中医药文化底蕴深厚，源远流长。中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众健康的希望，要团结自强，拼搏向上，发挥中医药特色

8、优势,用爱心点燃生命的太阳。（二）行为规范体系在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化。我们将中医药文化融入各种规章制度、工作规范以及员工守则的订立和实施过程中，建立并不绝完善行为规范体系，使其言行、举止、思维、诊疗工作无不体现中医药文化的内涵，激励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化，促进服务质量和服务效率的提升。关于康复理疗心得体会和方法篇三一，全面动员、开展全科大讨论，拉开工作作风整改的序幕2月15日上午11时至12时，康复科全体职工利用每周业务学习时间认真学习、深入领悟、切实把握了工作作风建设的主旨和内涵。而且，在共同学习了医院2023第

9、02号文件之后全体工作人员打开了自由大讨论。同志们就如何做好本职工作、切实有效进一步提高就医患者的满足度；如何做好新时期、大竞争环境下的医疗服务工作;如何就科室的实在情况更好地开源节流、寻求新的经济增长点等几个方面老员工介绍阅历、新员工谈论感受，你一言我一语、各抒己见，打开了激烈的大讨论，气氛和谐热情。通过大家的讨论，从中也认得到了科室诸多日常工作中的缺陷与不足，同时大家还表示，在今后的工作当中将会正视问题、改正问题，有决心把发觉的不足一一弥补和完善好，进一步把本身的工作做的更加认真、坚固结实。二，摆正心态、积极工作自动服务、提高群众满足度身处我区如今大竞争的医疗环境当中，在困难面前医护人员当

10、中有两种心态，一种是：提若干客观理由、却不愿动手去解决很小的问题，怨天恨地、坐视病员削减而不知所措；一种是：懂得“僧多粥少、更需加倍发奋念经”和“自食其力”的道理，积极自动、努力寻求解决问题的突破口、知难而上。针对这种现象，康复科职工结合医院形势认真分析了本科的实在特点，提出坚决摒弃第一种心态，实行第二种心杰，积极自动，从工作的细小处做起，和患者换位思索，更好地提高医疗服务质量。譬如：门诊理疗室的面积相对较大、室温单靠暖气片难以保持、患者嫌冷不大情愿前来做治疗,有关工作人员积极向上级领导汇报申请、在院领导的帮忙下增设了空调，保证了为患者供给理疗服务的“温度”；前来接受针灸治疗的患者经常会使用到

11、电针仪，这样一来针灸室内电线较多，简单绊倒患者还有火灾隐患，针对这种现象，医生们请来了电工师傅，在墙上多装了几个电插座就解决了问题，既经济应用，又安全美观，获得了患者们的声声赞同。这些，对于大医生们救死扶伤来说，虽然都是些小事情，但我们些许的改进就能为患者赢得了便利，就是我们全院职工践行“细心医疗、贴心服务”的一种诠释，何乐而不为呢。三，抵制消极、去除散漫强调纪律、加强锻造职业素养针对院内发觉的个别工作人员不能定时开诊、工作时着装不乾净规范、迟到、早退等不良现象进行了批判与自我批判。尤其是提示和强调科内年轻医务工肯定要：严格要求本身、养成良好习惯，生活上低标准、工作中高要求；遵守纪律、不轻易挥

12、霍时间，虚心向上级医师求教、努力学习、不绝进取，争取尽快提高本身的执业水平；任劳任怨，踏实勤奋、爱岗敬业、在日常的工作实践中日益锻造和提高自身的职业素养。譬如：就年轻医生不能很好地执行院感“手卫生消毒”有关规定的问题，特意请来了院感科的领导为我们认真讲解手卫生消毒的各个步骤，强调其紧要性，同时在院感科的支持下为每位医生、康复师配备了便于携带的小规格装手消。通过培训让大家懂得了：严格要求本身、高水准执业的第一步要从手卫生消毒做起。四，提倡节省、规范收费高效诊疗、重夺经济增长点紧跟医院改革步伐，深化医疗体制改革推动全院大进展，康复科提出向兄弟科室学习阅历、开源节流：卫生材料无论大小，都本着节约的观

13、念来使用；科内水电，无论当班与否，都要顺手关掉；为患者准备的用品，大到仪器设备、小到纸张、纸杯，医务人员都不要轻易使用。同时，严格依照规定的标准收费，患者没有做的治疗保证不乱收费，做过的治疗项目也肯定不能漏费。随着春节过后天气转暖，门诊量有所回升，我们要捉住机遇重点进展优势服务项目的同时增设力所能及的服务项目，寻求新的经济增长点，譬如：从社区搬回的中药熏蒸仪还没有最大限度地被使用于临床，科室有关人员积极联系了厂家的技术人员和工程师前来引导仪器的使用方法和保养学问，现已调试完毕，信任她能够在不久的将来为医院的繁华作出新的贡献。立刻就到3月了，窗外的柳树已抽出新绿，我们有理由信任，在院党总支的带领

14、下，全院职工齐心协力、共谋进展，不绝探究、不绝进步，终将会形成良好的进展机制，更好地朝着科学进展、和谐进展的“人民满足医院”大踏步迈进。关于康复理疗心得体会和方法篇四社区护理实施(COmmUnitynursingimplement)是指社区护理计划实施后，社区护士依据计划的要求和实在措施开展护理实践活动。社区护士通过进行健康教育、发觉不安全因素、建立支持系统等。社区居民不仅仅是被动护理服务的接受者，而且是护理计划实施过程中的自动参加者。社区护理计划实施成功与否，与护士的领导，决策和沟通本领有很大关系，对社区护士要求较高。计划实施步骤如下：一、实施社区护理计划社区健康干预的对象是社区居民，获得预

15、期结果的必需条件是社区居民的积极参加。社区护理人员有义务唤起社区居民的健康意识，使他们承当对本身得健康应负的责任。计划实施的步骤为：1.实施前的准备工作在实施计划前，明确几个问题，如“实施过程中每个人的任务是什么”“是否明的确施的目的、工作日程”等，才能保证护理计划的顺当实施。2 .实施时为护理对象营造一种安全舒适的氛围，计划实施地点、环境、室温、设备等均应考虑在内。3 .完成护理计划与其他卫生人员分工协作，共同完成护理计划。4 .确认及排出各种干扰因素：在实施过程中，要对每天的活动仔细了解，如确认人力、时间、环境布置是否合理，针对那些干扰因素要重新评估，随时进行监测、调整、监督。5 .记录护

16、理实施情况社区护士要适时、照实、精准地记录护理计划实施情况以及服务对象的反应，体现护理的动态性和连续性。二、社区护理计划的实施评价社区护理评价是护理程序的最终一步，重要评价实施护理活动后的效果，将护理对象的实际状态与护理目标作比较，确定达标的程度。评价并不意味着护理程序的停止，若目标达到，说明通过护理措施，解决了护理问题；若目标未达到，则要对原因进行分析，并重新评估，从而形成护理程序的循环。社区护理干预的有效性倚靠于对社区健康的连续性评估，以及依据实际情况的变动对护理计划的不绝修改和实施。（一）社区护理评价分为结果评价和结构过程评价。1.结构过程评价是按护理程序中各个阶段的质量标准加以评价。如在评估阶段，是否适时、精准、全面的收集社区的资料；在确定健康问题阶段，问题是否反映了居民的健康需求、健康问题的可行性等；在计划、实施阶段，评价是否充分考虑居民的主观能动性、参加意识，是否考虑有效利用社区资源、实