幼儿园奖惩制度细则15篇.docx

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1、幼儿园奖惩制度细则15篇规章制度是指组织或单位订立的，用于规范内部管理和运营活动的文件。规章制度包含各种规定、条例、章程、方法等，涉及组织或单位的各个方面，如人事管理、财务管理、生产管理、服务管理等。读书破万卷下笔如有神，以下内容是为您带来的幼儿园奖惩制度细则15篇，希望能为您的思路供应一些参考。幼儿园奖惩制度(精选篇1)为了切实提高我园的办学质量，以及社会、家长对本园的信任度；更为了我园的生存和可连续发展，实现“打造本地幼教名牌”的办学目标，现特对我园的老师及工作人员订立以下工作常规及奖惩制度：一、全园全部工作人员务必严格遵守我园的各种规章制度。二、常常连续对家长的热心，对幼儿的爱心，对工作

2、的耐性、细心和职责心。幼儿园是幼儿知识启蒙、智力发展、品德培养、习惯构成、身心健康成长的乐园。老师要设法让幼儿想来幼儿园，切不行让幼儿产生畏惧和厌恶感。(I)在对幼儿的.日常行为管理上，须讲究方法，注意影响。肯定不允许采取打、骂、罚站、恐吓等粗暴行为。要常常连续不冷不热可亲、笑容可掬的神情，以得到幼儿的喜好。(2)每一天要清理好幼儿的早点、钱、衣物、毛巾、被褥、药品、食品、学习用品等，不得弄丢或弄错。(3)要常常连续幼儿的容貌和穿着干净乾净。及时给幼儿擦拭鼻涕口水。要定时提示幼儿大小便，裤子湿了的要换洗好，切不行让幼儿穿着或带着有屎尿的衣裤回家。(4)要常常注意幼儿的身体健康情形。有药的要定时

3、喂药，需添减衣裳的要及时添减，发现身体不舒适的要及时告知园务办或通知家长。(5)每一天下午幼儿起床后，老师要认真清理幼儿的书包，看是否有药物、食品或其他物品，并及时处理。(6)对待家长要礼貌热诚。工作上显现过失或不足的，要敢于向家长认错，以取得家长的谅解。三、作好安全工作。躲避幼儿摔伤、撞伤、触电、烫伤、相互抓伤和咬伤。在工作时间里，无特殊情形老师不得随便离开幼儿，观观看电视、听音乐、玩移动电话、闲谈等原则上不允许，在幼儿午睡时也应适度。老师应学会“眼观八路”的本领，发现幼儿的行为有可能导致受损害的情形时，要立刻制止。四、严格遵守作息时间，定时上下班。不得迟到、早退。无特殊情形不得随便请假。五

4、、教学质量是学校生存和发展的生命线。老师应在时间、资料、方法、训练等方面要有充分的计划、布置和保证。(1)重视对幼儿的礼貌、食宿起居和卫生等品德和行为习惯教育。(2)加强对幼儿说普通话的习惯培养和潜力训练。老师与幼儿的日常沟通一律要用普通话。个性是要引导幼儿使用普通话。(3)每一天至少利用上午1节，下午1节的课时，适当加强对幼儿识字、写字、识数、数数和简单加减运算的潜力训练。对中、大班要求：每周教幼儿会识、读、写35个字。约半学期内会识、写、数10个数字，并初步学会简单运算。老师要将每周所学资料以卡片形式张贴在教室的学习园地上，即有利于幼儿的随时巩固，也便于园方随时检查。(4)每一天其他课时时

5、间，老师应尽可能地组织幼儿进行有计划、有目的的唱歌、绘画、舞蹈、讲故事、做游戏等教学活动，每一天至少保证1课时时间。小班至少上、下午各1课时。六、负责好本班教室、宿舍的整理和清扫工作。七、负责保管好本班的各种物品和资产。八、本常规的量化及嘉奖方法如下：1 .量化基本分为100,每分折币1元。2 .对以上七项常规实行扣分制。视事态后果程度，影响大小，每次扣210分。3 .假如当月得分不足分的，则以0分计。幼儿园奖惩制度（精选篇2）工资结构：岗位工资+效益工资+奖金+工龄工资一、岗位工资：元二、效益工资：元1、每周五下午一点之前交下周教案，认真订立周计划、月计划,坚固结实教学。让每一位幼儿都能掌握

6、必需的知识和潜力，保证教学质量。2、严格执行上课时间，依据课程表上课，上课时教学教具要准备充，老师要熟识教学资料及目标。合理科学布置教育活动。不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，老师要照料好每一位幼儿。3、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯，要做到随机教育。4、带班老师要负责每一天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每一天早上，老师带幼儿随时出操，准备好器械和作用物品。5、每月填好每一位幼儿的成长记录和家长联系手册。语言建明扼要，并在月末前往还，回收率与幼儿出勤率统一、6、幼儿进、离园时，当班老师务必轮流站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情形。幼儿在上学和放学时，老师应当和幼儿用

7、礼貌用语。当天发生的事情当天解决，及时自动的沟通。7、培养每一位幼儿良好的习惯，礼貌礼貌等。抓好幼儿日常生活常规，保证幼儿衣着乾净。及时更换，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好头发。8、照料好每一位幼儿，定时为病儿喂药。不发生漏吃或吃错药的情形。9值午班的老师不锁门、不闲聊，连续清醒，不绝巡察，照料好幼儿Q为幼儿盖被子。大班、中班午休2点定时起床。10、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心里健康发展。注：以上条例为扣分式工资，每显现一次错误扣一分，总分为分。三、奖金：元A、职业道德奖元（1、2、3、4）1、对幼儿要有耐性、爱心、不得用语言羞辱、体罚和变相体罚幼儿。2、对家长要有热心，真心，服务详细，不

8、得向家长索要物品或与家长争吵，要妥当处理。与家长的矛盾，不得因个人影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿的食品和物品。4、敬岗爱业，有认真的进去精神，团结协作。注：违反上述规定，如有家长投诉，经核实，老师确实存在过错，造成不良影响，视情节予以处分。扣元。5、每月按月安全嘉奖元，全勤嘉奖元。6、班级幼儿按园里规定的人数，（大班30人，中班25人），每期每班多一人发给班主任奖金一元。7、每月务必需在月末前评出优秀班主任，优秀班主任（包含课间活动，活动组织，上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人yG8、工作一贯勤勤恳恳，任劳任怨，听从领导，听从调配，一心为幼儿着想。模范遵守我园规章制度，出色完成工作任务，

9、并为我园争得荣誉。奖元。9、酷爱幼儿，关怀幼儿，认真为幼儿和家长服务，做出必需成绩和贡献，曾多次受到大家和家长称赞的可奖100元。10、幼儿大小便的脏衣裳要及时清洗干净交给家长。组织工作好幼儿吃饭让幼儿安静愉快的就餐。教育幼儿不挑食、不掉饭粒。可奖一元。11、定时陪伴校车接送是每一位老师务必需做的，每月奖元。12、每月月末老师务必家访每一位幼儿家长的，奖元。注：以上奖金条例为每一位幼儿老师所必备的，按岗取酬，能者多得。四、工龄工资凡是在本幼儿园工作一年以上者，每月加工资元。五、惩罚1、老师带班时，私自换班，串班闲谈，接给他打个电话，接待外客，一次扣工资元。2、老师在学校是务必将普通话，违者一次

10、扣工资元。3、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵劝告无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序，扣工资元元。严重者不聘和家长争吵一次的扣元。4、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资元。5、在社会上说三道四影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资元。并写检查向全园教职工进行自我检讨。6、老师务必依据园教学工作要求开展各项教学任务，如定时备课，准备教具，教学计划、教学笔记等。不按质量完成者第一次批判教育，从第二次开始一次扣工资元。7、厨房人员及采购人员显现食物异常现象造成幼儿中毒事故等。一次扣每人工资元。造成违法现象，移交司法机关处理。8、班级卫生不干净，有死角，一次一处扣班级老师一元。9、不听从

11、领导布置者，一次口工资一元。10、事假一天扣元。11、病假每一天扣工资元，有医院证明和医保中心报账料子的，每一天口工资元。请假长的按以上制度进行扣除。12、旷工一次扣一元。13、在校的老师，不得在工作时间内干对幼儿园没有好处的事情，如干私活等发现一次扣一元。注：以上条例是我园的规章制度，目的为了维持我园的正常工作运营，也是对每一位家长信任负责。以上条例是我金阳光幼儿园对每一位职工的规章制度，是为了让我园能够长期健康的发展，让每一位幼儿家长能够更放心的将宝宝送到我园。受到早期的教育，能够欢快的在本园成长，请每一位家长监督我园的工作，并及时反馈您的看法和介绍。幼儿园奖惩制度（精选篇3）为全面提高幼

12、儿园的教育质量，本着职责明确、奖惩分明的原则订立本方法。一、教科研奖1、老师要依据本班幼儿特点乐观开展教育实践活动，对具有确定理论和实践价值的论文予以嘉奖：全国性沟通200元、全省性沟通80元、本市沟通6030元、园内沟通20元。2、乐观参加教学研讨，承当教学成绩呈现等活动，予以获奖者相应的嘉奖：国家级200150元、省级Ioo80元、市级5030元、市直3010元、园内2010元。3、有目的创设教学、活动环境，主题版更换及时，学期末累计前三名奖5030元。4、乐观组织幼儿参加各种才艺呈现活动，对获奖引导老师予以嘉奖。绘画类：国家级5030元、省级4020元、市级3010元;文体类：国家级30

13、0200元、省级200100元、市级10050元、园内5030元。5、每年评出23名优秀活动设计者，嘉奖50元。6、教研组长每月获40元补贴，每年奖优秀教研组200元，教研组长50元。7、每学期评比先进班3个，各奖50元，优秀班主任另奖20元;评比标准为：教学效果占25%,入园率占25%、教育服务质量占20%、出勤率占20%、清洁卫生占10机8、制作玩教具奖：制作的玩教具数量多、经济使用，受到孩子喜好，酌情给制嘉奖5020元。二、工作制度奖1、贯彻执行“老师职业道德和行为规范”，作风正派，为人师表。违反职业道德和行为规范者，发现一次扣10元。2、严格执行工作制度，发现串班、按规定不在岗、班内无

14、人管理幼儿者，发现一次扣带班人5元（无任何理由），上班干私活发现一次扣10元。3、服务态度不好，与家长争吵发现一次扣10元，态度恶劣、拒绝承认错误者，扣发月奖。4、不听从工作布置，一次扣10元，经批判教育仍不改正者，一次扣20元。5、对幼儿体罚一次扣20元，变相体罚一次扣10元，对孩子粗暴、高声训斥，发现一次扣3元。6、带班期间孩子丢失，老师及时发现并找回，一次扣1050元，孩子丢失老师不知道或找寻时间过长，将依据实际情况扣50一100元，情节严重者从严处理。7、带班不定时组织活动，老师凑在一起讲话打闹，发现一次扣5兀8、对园内的物资不准外借和私用，发现一次扣5元，如损害或丢失，外借人按价赔偿

15、。9、如不按幼儿来园实际天数画考勤，家长反映属实，发现一次扣10元。10、上班时，接孩子时间要与园里作息时间全都，不得提前，违者一次扣5元。Ih不准吃幼儿的东西，违犯一次扣10元。12、在园内乱刻乱画或乱拔花草树木的幼儿，发现一次扣带班老师2元。13、要保持卫生区清洁，如发现清扫不彻底或保持不合格一次扣15元，借故不清扫每次扣10元。14、要依据幼儿的年龄、身心特点进行教育教学，按规定订立教学计划，每周五交周计划和备课本（请假一周以上或外出学习除外），迟交一天扣2元；发现没备课上课，一次扣3元；未经批准擅自更改计划，不按计划组织活动发现一次扣5元，保育员不定时进班发现一次扣2元。15、保教人员带班时幼儿发生事故，如：摔伤、砸伤、烫伤（轻度）等，依据伤情扣5-50元，脱臼（非习惯性）一次扣5元,缝一针扣10元；幼儿摔伤造成骨折、手术，脑震荡、脑出血、烫伤（重度）等意外事故，承当一切费用（保险赔付后剩余药费）的40%o如属完全责任事故，责任人除负相应的法律责任外，扣一切费用的70%。16、保管员严格按职责做事，严把物品借还关，借还的物品必需办理借还签字手续，如不按制度做事，发现一次扣310元，因管理不善物品丢失，管理员按实际价值赔偿。17、收费员要