幼儿优秀教师年度个人总结7篇.docx
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1、幼儿优秀教师年度个人总结7篇幼儿优秀老师年度个人总结篇1罗曼罗兰说“要散布阳光到别人心里,先得本身心里有阳光。”只有管理者和老师先阳光,才略将阳光播洒到孩子心中。心有多大,舞台就有多大。舞台是你的,站不站上来由你决议。我年参与工作,年在市区试验幼儿园任园长,党支部书记、年担负小教高级老师。在幼教园地里已经辛勤耕耘了33个年头,我曾先后获省优秀老师,省学科带头人、省幼儿教育模范个人、太原市科学管理岗位能手等荣誉称呼,同时我还担负中国学前教育研究学会会员,中国教育创新教育研究会研究员,省陶行知幼教研究会副理事长,省国际象棋协会副秘书长,市教育专业委员会理事。一、注重思想上的引领与提升办幼儿园就是在
2、创造幼儿的生活,创造幼儿幸福的童年。一所幼儿园的特点是社么?就是让孩子乐学、会学、学好;让老师乐教、会教、教好;让管理者乐管、会管、管好。办园思想定位准确有高度。办园思想清楚明确,打造特色,树立品牌,和谐发展。教育理念有可连续性,办园定位准确,发展孩子,服务家长,成就老师,有思想,有肯定的高度和深度。这是市五幼儿园验收的反馈。年,在上级教育局的正确领导下,我以”为目标,围绕一个主题;创建和谐特色幼儿园;推动两项工程:建设书香学校、构建欢乐游戏课堂;重视三个方面:敬重老师、酷爱幼儿、服务家长。明确四个对策:强化管理,强化教育科研,强化队伍建设,强化特色建设,全面提升保教质量,满足家长需求,办妥人
3、民满意的教育。引领全体老师更新教育理念,站在本身的肩膀上攀升,站在集体的肩膀上飞旋,站在大师的肩膀上前行。营造学校文化氛围。努力办有文化的幼教,做有思想的老师。引导老师让读书成为习惯.让老师在勤奋中收获充实,让老师在奉献中体验欢乐,让老师在创新中实现梦想。让老师学会思索,让孩子学会阅读。成功地举办了九届书香学校阅读节。建立中国幼儿在线网站,建立微家园信息平台。二、注重老师的专业发展和引导。幼儿园是幼儿生活的场合,幼儿在幼儿园的生活经过和经验决议着幼儿童年生活的质量,影响幼儿各方面的发展。办幼儿园就是在创造幼儿的生活,创造幼儿幸福的童年。每一个孩子都是一个独特的世界,把每个孩子作为挑战本身的试验
4、,老师工作就有了源源不竭的动力。幼儿园教育质量的落脚点和归宿就是幼儿在园的生活质量、学习和发展的质量。玩具或游戏料子是幼儿学习的“教科书”,向实践学,向本身学,向同行学,特别是向本身学习特别紧要。年我引领全体老师开展内容丰富的幼儿园区角游戏活动,取得可喜的成绩。我们的培养目标是激发兴趣、开发本领、培养习惯。家园共育,让孩子在游戏中学习。耐性倾听一一了解孩子心里想什么;擅长察看一一感受孩子心里要什么;学会欣赏一一知道孩子想要什么;引导鼓舞一一支持孩子想做什么。引领全体老师开展富有特色的园本教研。重视用先进的教育理念,超前的创新意识,坚固结实的研究态度开展教育教学研究。大胆将国际象棋引入小、中、大
5、班课堂教学,采取全园普及、点面培养的模式,把课题研究、园本教研与常规教学融为一体,以问题为核心,不绝使日常教学工作问题化,以问题引导学习,通过老师与本身、与同伴、与理论、与实践的对”,找寻差异,解决问题,从而完满教学、完满自我、有效促进群体专业发展的过程。点一盏健康之灯,为幼儿一生奠定基础;点一盏阅读之灯,为幼儿一生厚实底蕴;点一盏学习之灯,为幼儿一生启智明慧;点一盏发展之灯,为幼儿成长指明方向。三、注重教科研课题的实践与研究。首先在省首家开设国际象棋教学试验幼儿园,大胆将国际象棋引入小、中、大班课堂教学,采取全园普及、点面培养的模式,把课题研究、园本教研与常规教学融为一体,做到“实践反思,同
6、伴互助、专业引领建立”的幼儿园国际象棋教学思路和模式,建立了试验幼儿园国际象棋品牌与特色,有效地促进了老师的专业发展,促进幼儿园的可连续发展。试验幼儿园乐观开展教科研课题研究。从国家课题:_国家课题;_一一_幼儿园创造教育研究国家课题20_一-20_;国家课题2020_国家“十一五”课题;20_一_;_省课题一_,太原市教科研课题;_一一_O成效显著.成绩突出。曾先后被评为全国百佳特色示范幼儿园,全国特色语文示范学校、全国青少年棋院,全国教科研工作先进集体,全国教育与创新示范单位。中国教育理论与实践论坛示范单位等殊荣。课题成绩被评为国家期间教育科研成绩一等奖;“化”;被评为奖,_园长当选为中国
7、教育理论与实践论坛副理事长,还被评为奖。中国教育精英人物,省幼儿园优秀园长。四、注重队伍建设的培养与提高作为园长,我始终把培养一支“学者型、科研型、专家型”的年轻老师干队伍伍作为本身努力的目标,重视用先进的教育理念,超前的创新意识,坚固结实的研究态度开展教育教学研究。在期间,先后参加了多项、省级幼教研究课题,获全国科研成绩论文多种奖项。作为园长要擅长运用内部激励的方式来促进老师专业成长,老师”专业成长五步曲”:让学习成为老师幸福成长的主旋律,让激励成为老师幸福成长的动力源泉,让关爱成为老师幸福成长的厚重基石,让反思成为老师幸福成长的灵丹妙药,让研究成为老师幸福成长的至爱法宝。鼓舞老师从自我管理
8、的角度启程。“找亮”找到本身发展的方向和亮点。“点亮”用人之长,引领、引导和培养,“增亮”支持建构老师专业化发展,在“找亮”“点亮”和“增亮”“三亮”中,促进老师的专业发展。为培养一支充足智慧的老师队伍,悉心引导,着力培养,使青年后备力气快速成长。在我的引领和帮忙引导下,幼儿园有5名青年老师走上了领导岗位,有13人次获省市保教能手和优秀老师等荣誉称呼,有56人次获国家、省、市级表扬嘉奖。年幼儿园1人评特级,1人评省优秀,1人获市级教学一等奖,3人获区级教学保教能手,论文获省级嘉奖。普及与应用课题被授予省一年优秀成绩奖五、注重家园共育,让孩子在游戏中成长一车两轮同向同步,家园共育共同成长。以为核
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