大同市对标全国创新试点城市打造一流营商环境实施方案.docx
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1、大同市对标全国创新试点城市打造一流营商环境实施方案为贯彻落实中共中央、国务院和省委、省政府关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署,充分发挥大同市融入“京津冀”协同发展优势,全面对标全国营商环境创新试点城市,对标最高标准、最高水平开展先行先试,以更强力度、更实举措推进营商环境改革,加快打造市场化、法治化、国际化一流营商环境,特制定本实施方案。一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以切实增强市场主体获得感为出发点,以制度创新为核心,以衔接国际通行
2、规则为重点,对标全国最高最好最优,率先构建完善的要素市场化配置体制机制、科学的立法执法监管机制、高水平的开放型经济新体制、高效的政务服务供给机制,持续推进营商环境重点领域和关键环节优化提升,为全国全省营商环境持续优化贡献可复制可推广的大同经验。(二)工作目标经过三年的试点,重点领域和关键环节改革取得实质性突破,营商环境政策体系更加完善,政务服务更加高效便捷,在全国范围内高效配置高端资源要素能力显著增强,政府依法治理能力全面提升,符合国际惯例、具有国际竞争力的开放环境进一步形成,推出一批战略性、全局性的重大创新举措,形成一批可复制可推广的制度创新成果,成为市场化、法治化、国际化营商环境建设的城市
3、典范。二、主要任务(一)健全透明规范的市场主体准入退出机制。深化商事制度改革,建立健全市场主体准入机制,畅通市场主体退出渠道,完善市场主体救助机制,释放社会资源,激发市场活力。1 .建立健全市场准入制度。试点进一步放宽市场准入,在云冈区实施放宽市场准入若干特别措施,建立清单实施工作机制,在先进技术、金融投资、医疗健康、教育文化、交通运输等重点领域,有序放宽准入限制,激发市场主体活力。开展市场准入效能评估试点,对违反市场准入负面清单制度情况进行监测、排查、清理。2 .提高开办企业便利化水平。迭代优化开办企业“一网通办”平台,提高开办企业全天候、零等候智能导办服务水平,全面实行开办企业一网通。推进
4、企业登记信息变更全程网上。实现涉企经营许可事项“证照分离”改革全覆盖,推动“一照通行”改革,覆盖更多行业,建立简约高效、公正透明、宽进严管的行业准营规则,充分保障企业行使主体资格。(责任部门:市市场监管局、市行政审批局)3 .强化企业经营规范化管理。实行“一照多址、一市一照”,允许市内经营的企业分支机构将其经营场所登记在隶属商事主体营业执照,无需另行办理分支机构营业执照;试行食品经营许可“一证多址”改革,强化事后核查和监管。探索企业生产经营高频办理的许可证件、资质资格等跨区域互认通用。实现一次申请、一本执照、多个地址,促进企业扩大经营规模。(责任单位:市市场监管局、市行政审批局)4 .便利市场
5、主体高效有序退出。建立市场主体强制退出制度,依职权注销,加快清理“失联商事主体”“僵尸商事主体”。优化破产财产查询、解封及处置机制,对于司法查封等特定类型查封,允许破产管理人凭法院裁判文书直接处置财产。加快建设破产数据联动平台,完善个人破产信息登记与公开制度。畅通市场退出通道,完善优胜劣汰的市场主体退出机制,实施简易注销、探索市场主体除名等便捷退出途径,推动失联企业吊销出清、完善政府依职权出清机制,健全企业被动退出渠道。(责任单位:市中级人民法院、市市场监管局、市行政审批局)5,探索推开“强制注销”改革试点,对被吊销营业执照已届满三年、无欠缴税费和发票领用信息、无在缴社保人员和拖欠工资记录、无
6、登记在册的不动产权利、无在诉案件和待执行案件、无股权质押或被冻结的企业,由登记机关依据职权实施强制注销,健全完善市场退出机制,促进企业优胜劣汰。(责任单位:市市场监管局、市行政审批服务管理局、市中院、市公安局、市人社局、市税务局、市规划和自然资源局、人行大同支行、各县(市)区人民政府、各开发区管委会)(二)强化企业各类生产要素供给保障。充分发挥市场对资源配置的决定性作用,以构建高效运行的市场机制为出发点,围绕土地、劳动力、资本、技术、数据等领域,推动各类要素自主有序流动,高效汇聚全球高端栗素资源。6 .创新产业空间供给模式。依托开发区建设,带动要素供给、产业融合等各重点领域和关键环节制度创新,
7、为全市中小企业提供“产业政策、发展环境、专业园区、投资基金、资本运作”全周期服务,全面激发中小企业创新创造创业活力。(责任单位:市商务局、市发改委、各开发区)7 .建立健全人才评价和劳动力要素保障制度。建立以企业为评价主体的人才评价模式,采用以完全市场化、职业能力为导向的评价标准,实现一次评价即可同时获得市场认同的企业认证和政府认可的职业技能等级证书或专业技术等级证书,构建职业技能等级证书和专业技术等级证书互通的人才成长通道。推进劳动争议调解体系的标准化建设,强化调解组织架构及人员队伍建设,优化服务办案标准,全面提升劳动争议调解工作规范化、专业化、数字化水平。(责任单位:市人力资源保障局、市总
8、工会)8 .制定出台产业工人队伍建设激励政策。健全劳动者维权服务机制,着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让产业工人体面劳动、舒心工作、全面发展。支持企业与高校、职校、科研机构精准对接,培育知识型、技能型、创新型产业工人队伍,为产业发展提供有力技能支持。(责任单位:市人力资源保障局、市总工会)9 .提升金融服务能力。优化创业投资企业市场准入和发展环境,强化涉企信息的归集,建设综合金融数据征信服务平台,推动部分担保登记电子数据库与动产融资统一登记公示系统互联互通,提升金融服务效率。建立民营及中小微企业信用信息和融资对接平台,全面归集涉企数据,绘制企业信用画像,为民营及中小微企业融资
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