在县委部门工作会议上的讲话 (5).docx

《在县委部门工作会议上的讲话 (5).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在县委部门工作会议上的讲话 (5).docx（16页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在县委部门工作会议上的讲话杨利按照会议安排，我就做好今年组织工作讲几点意见。2018年,在县委的坚强领导下，全县各级党组织紧紧围绕“实施五大战略、推进五个赶超“，坚定政治方向，聚焦主责主业，积极担当作为,各项工作取得了显著成绩。一是政治站位更高。坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，组织形式多样的红色教育和党性体检，广大党员干部的“四个意识”更加坚定，“两个维护”更加自觉。二是基层基础更实。扎实推进基层党建“六大提升”行动，平稳完成197个村、 社区班子换届，整顿软弱涣散村党组

2、织17个，新建改建活动场所46个，创建标准化示范村党组织51个，蒿坪村成功创建省级标准化示范村党组织，高桥关南春、麻柳天赐、向阳茶果3家公司被授予“四星级”非公企业党组织荣誉称号。三是发展引领更强。强化“三项机制”导向，选优配强领导班子。大力推进“素质提升”行动，举办培训班17期，选派5名年轻后备干部到常州挂职锻炼。创新校地、企地人才扶贫方式，引进专家人才30余名，开展免费技能培训139期。制定出台抓党建促脱贫“11135”工作体系，调优调强第一书记27人，“支部+X+贫困户”模式实现村级全覆盖，组织130多家企业开展“企村共建”，抓党建促脱贫做法经验在全省推进会上进行交流。四是质量效果更好。

3、 全面推行“三单”管理制度，定期督查通报情况；配齐基层党务干部，党建力量逐步加强；建立组工干部包镇联点精准指导机制，产生良好示范效应。村级班子换届、城市党建“三个三”等工作受到省市肯定。同时，党校建设、党史研究、老干部工作、远程教育和组织部门自身建设等工作取得新成效。 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和问题。一是有的镇和部门党组织主要负责同志对抓党建政治站位不高、主体责任意识不强，没有把党建当成政治性、严肃性工作，而是作为单纯的业务性、应付性工作，要么不管不顾，要么敷衍了事，要么拘泥形式，造成党建工作弱化、虚化、边缘化；二是基层党建进展不平衡，一些区域和一些领域工作滞后，有

4、的基础十分薄弱,有的标准化规范化程度不高,有的创新意识不强，尤其是有一些党务工作者基本功很差，对党建基本制度和基本知识一问三不知；三是党建品牌提炼提升不够，联系服务群众“五个一”工作法存在止步不前问题；四是党建引领脱贫攻坚方面，部门驻村帮扶出工不出力现象不同程度存在，“四支力量”管理还存在薄弱环节；五是干部教育培训针对性不强，干部队伍的能力水平与高素质专业化要求还有较大的差距；六是人才队伍储备不足，高层次人才稀缺、专业人才短缺，创业环境不优、作用发挥不明显。这些问题，需要我们高度重视，勇于面对，及时解决。 2019年是新中国成立70周年，是推进五大战略、实现整县脱贫摘帽、冲刺全面建成小康社会的

5、关键之年。全县组织工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行新时代党的建设总要求和组织路线，按照全国、全省和全市组织部长会议部署要求，认真落实县委十五届六次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，为打赢整县脱贫摘帽攻坚战、加快追赶超越提供坚强组织保证。重点抓好五个方面的工作：一、持之以恒强化政治建设一是要坚决践行“两个维护”。深入学习贯彻中央关于加强党的政治建设的意见，深刻汲取秦岭北麓违建问题教训，把树牢“四个意识”、践行“两个维护”贯穿

6、于组织工作全过程。强化理论武装，大力实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念宗旨教育计划，引导党员干部始终做政治上的明白人、纪律上的规矩人、作风上的老实人。深化作风整治，深入开展“政治体检”和赵健案“以案促改”，切实做好“讲敢改”专题教育“后半篇文章”。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强践行“两个维护”的思想自觉和行动自觉。二是要扎实开展主题教育。“不忘初心、牢记使命”主题教育,是今年组织工作的一项重大政治任务。要超前谋划、提前预热，精心制定方案，务实有效开展，着力解决宗旨意识不牢、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。坚决整治不作为、慢作 为、乱作为、“庸懒散慢虚

7、”等形式主义、官僚主义。丰富提升联系服务群众“五个一”工作法，建立三级联动解决问题长效机制，深入开展“联帮带、促脱贫”活动，充分利用县内外红色资源组织上好“红色党课”，强化“初心体验”，激励广大党员干部悟初心、守初心、践初心。三是要积极抓好教育培训。要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的核心内容，持续抓好党员干部政治理论、理想信念和能力素质教育。围绕打赢“三大攻坚战”、推进乡村振兴，扎实开展“三级书记进党校”学习培训，办好中青年干部培训班、村“两委”主要负责人轮训班。实施“红色教育培训计划二深入打造芭蕉老地委、竹山村史馆等党性教育基地，推动红色教育本土化。创新教育培训方式，注重

8、培养斗争精神、增强斗争本领，采取“专题班”“小院落”“大讲堂”“片区化”等形式，推动教育培训往深里走、往实里走、往心里走。 四是要严肃党内政治生活。认真贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党组工作条例党员教育管理工作条例重大事项请示报告条例等制度法规，进一步规范党的工作和党组织活动，严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，推广党员过“政治生日”，坚决 防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化倾向，使党内政治生活严肃规范、充满活力。二、顺应时代优化干部队伍一是要坚持标准选干部。认真学习贯彻新修订

9、党政领导干部选拔任用工作条例，不断提升干部工作水平。树牢“三重”用人导向，坚持好干部标准，建立班子常态化研判机制，探索选人用人“负面清单”，大力选用政治过硬、敢于担当、实绩突出的优秀干部。坚持事业为上，依事择人、人岗相适用干部，注重在更大范围把更高素质的干部选出来、用起来。严把选人用人政治标准“铁门坎”，重点看干部对重大问题的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题的能力，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。重视做好女干部、少数民族干部和党外干部工作，形成专业结构合理、老中青结合的党政班子成员配备和储备格局。 二是要注重实绩考干部。建立健全科学考核体系和评价标准,突出政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律审查，强化作风、实绩考核，做到既考忠诚、干净情况，又看担当、作为表现。改进考核方法，认真落实“基层减负年”要求，下大力气解决多头考核、重复考核、“过度留痕”等形式主义，切实为基