哲学：行政伦理学试题预测四.docx

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1、哲学：行政伦理学试题预测四1、问答题试述行政良知与行政良心二者之间是什么关系？联系实际说明行政人员应该如何在其行政行为中充分发挥行政良心的重要作用。正确答案：（1）行政良知与行政良心二者之间的关系。第一，行政良（江南博哥）知是形成行政良心的途径。表现为行政人员在行政管理活动中根据全心全意服务于公共利益和满足社会需求的原则去认真体察、自觉认识和努力发现行政良心的主观追求；第二，行政良心是行政良知的根据。在行政人员的行政管理活动中，只要有自觉的道德追求，就会走向形成行政良心的结果。（2）联系实际说明行政人员应如何在行政行为中充分发挥行政良心的重要作用。主要说明：第一，行政良心是行政人员的职业责任意

2、识，是行政人员内心深处最基本的“道德律”，是推动行政人员履行行政管理职业义务的内在精神力量；第二，在行政人员的行政行为中应该从行政行为发生之前、之中、之后三个方面注意发挥行政良心的重要作用。2、填空题在国家与社会公共事务管理的领域中，民主最为突出的功能体现在（）O正确答案：防止行政人员的腐化和惰性化方面3、填空题政府信任关系中最基本、最主要的方面是OO正确答案：社会或公众对政府的信任状况4、问答题行政人员的德性和行政良心是什么关系？正确答案：行政人员的德性是行政良心的外在形式，是指行政人员在管理公共事务过程中所形成的对自己所应承担的行政责任的道德感和自我评价能力以及这种道德感和自我评价能力转化

3、为自觉履行行政责任行为的道德内涵。德性与良心是一体的、重合的，德性的实质是良心，而良心的外在显现就是德性。5、填空题从评价的手段和途径区别，行政道德评价可以分为（）、行政行为习惯和（）三种。正确答案：社会舆论；行政人员的内心信念6、填空题行政荣誉对社会的作用主要表现在：第一，O的作用；第二，O的作用。正确答案：导向与示范；惠及社会7、填空题行政纪律社会性主要表现为Oo正确答案：行为所造成的社会影响8、填空题法律规范和行政纪律规范的区别之一表现在Oo正确答案：二者的内容规定和约束力层级不同9、问答题如何理解行政荣誉与责任的关系？正确答案：（1）责任一般说来是依法而定或习惯约定的应当作为或不作为以

4、及由此而产生的后果，违反了法定或约定的义务，就应该承担相应的后果。行政荣誉可以被放弃、被忽视和受到轻视，而责任则是行政人员必须承担的。责任是底线，荣誉是更高的境界。（2）行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径。（3）行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。从行政荣誉的形成过程看，荣誉与责任有着密切的关系。（4）行政组织和行政人员责任追究的主要形式之一就是剥夺行政荣誉。10、问答题简述新中国行政伦理监督机制的发展历程。正确答案：新中国成立后，除了建立法律监督机关即人民检察院以外，在行政系统内还设置了专门的行政监察机关，建立了行政监察制度。大体来说，建国后的行政监察制度经历了

5、：（1）新中国监察制度的确立阶段；（2）监察体系与制度的调整和废弛阶段；（3）监察制度的恢复和发展阶段。11、问答题在政府信任关系的建构中，政府应如何在权力道德方面有所作为？正确答案：应该做到以德用权。所谓以德用权，就是要求行政人员在行使公共权力时，首先考虑人民的利益而不是一己私利，按照民意，遵循官德，把政府的方针政策不折不扣地告诉人民群众，把政府的关怀送给人民群众，当好政府与人民群众之间信任关系的桥梁。由此，以德用权必须强化权力道德意识。包括：（1）强化个体权力道德意识；（2）强化群体权力道德意识；（3）强化整体权力道德意识。12、填空题行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾

6、向称为（）。正确答案：行政态度13、名词解释人生正确答案：人生是个人认识和改造世界的整个生命历程，是一个人一生全部实践活动的综合。14、名词解释行政道德评价正确答案：行政道德评价是由特定的行政机构、部门或社会公众根据一定的标准、原则和规范，并通过相应的形式对行政人员这一特定职业活动人群的伦理关系和行为作出的是非功过的评估和总结分析。15、问答题什么是公共行政的高效率？正确答案：行政管理应首先确定行政目标，然后尽量少地消耗人、财、物，讲时效、高质量地完成行政目标，实现低成本、高产出的行政管理就是高效率。如果一个行政组织拥有丰富的资源、拔尖的人才、先进的设备，那只是拥有了发展的基本条件，只有当这些

7、条件被用于高效的行政管理，推动该地区的迅速发展，才是行政高效率。16、填空题行政人员为了个人私利而损害公共利益的行为Oo正确答案：无论在何种时代都是不道德的行为17、问答题简述政府信任关系的建构原则的意义及内容。正确答案：政府信任关系建构的原则是指导整个社会信任关系建构的思想基础和行为准则，根据正确的原则去建构政府信任关系，对于树立政府的良好形象，保证政府与公众之间利益一致基础上相互信任.合作的良性循环，有着至关重要的意义。同其他社会组织一样，行政组织的生存和发展也取决于自身的组织目标的实现，取决于其目标系统能否以社会公众公认的进步的道德为准绳，并能够有效调节和平衡与公众之间的利益关系。因此，

8、政府信任关系的建构需要遵循利益一致性原则.客观求实原则.公开性原则和整体性原则。18、填空题在上级的命令、法律的规定和公共利益发生矛盾的时候，以O作为行政行为选择的原则。正确答案：道德判断19、问答题试述行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷。正确答案：(1)责任制包括无限责任制、有限责任制、无责任制，其各有利弊。行政管理实践选择了有限责任制一一权大于责的责任制。在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。(2)由于行政荣誉能为行政行为主体带来综合利益，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体会有重要的影响作用。使行

9、政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉的获得或丧失，能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。20、填空题行政良知有着两种存在形式，一方面，它是O的良知；另一方面，它又是()的良知。正确答案：行政人员个人；行政管理这一特殊职业从业者全体21、问答题结合我国现实，试论研究行政伦理学的必要性。正确答案：(1)研究行政伦理学有重要的意义。从整体看，研究行政伦理学有极其重要的意义：一是由于行政伦理在公共行政领域和行政管理过程中的特殊地位决定了行政伦理对整个社会伦理以至整个精神文明建设都起着至关重要的作用

10、，对社会政治状况有着直接的作用和影响；二是由于行政伦理研究尚处在起步阶段，有许多重大理论与实践问题有待去研究、去深化、去解决。(2)结合我国现实，具体说明研究行政伦理学的必要性。第一，行政伦理学的研究有助于行政人员尽快确立适应社会主义市场经济发展的伦理观念；第二，加强行政伦理学的研究是行政体制自身健康运行与发展的要求；第三，加强行政伦理学的研究，有助于行政人员增强抵御腐朽伦理侵蚀的能力；第四，加强行政伦理学的研究，有助于总结社会主义国家行政伦理建设的经验教训。22、填空题政治哲学讨论得核心问题历来都是Oo正确答案：正义23、单选行政良知的内容是OoA.诚信和忠恕B.爱国和爱民C.勤政和廉政D.

11、遵纪和守法正确答案：A24、填空题O是行政伦理规范独有的特征。正确答案：政治性25、填W题行政人格在行政行为中生成，其本质就是行政人员持续的O和O过程。正确答案：自我塑造；自我完善26、填空题行政人员在行政执行中的行为代表着Oo正确答案：国家与政府27、填空题行政纪律公共性集中体现在Oo正确答案：行政人员公务活动以内28、填空题行政人员行政行为的裁判者是Oo正确答案：行政良心29、填空题在社会主义国家，行政人员应当把承担和履行O的社会义务置于其职业追求的首位，并在此前提下把实现O结合起来。正确答案：服务人民；个人价值与实现社会价值即为人民作贡献30、单选一般工程的施工放样，要求新设的建筑物与相

12、邻已有建筑物的相关位置误差(或相对主轴线)应小于()CHloA. 5-20B. 10-30C. 5-30D. 10-20正确答案：D31、填空题对于行政伦理关系来说，首要的原则是Oo正确答案：民主32、填空题中国古代行政伦理思想的中心内容和根本问题是O正确答案：如何对待“民”的问题33、单选在社会主义社会治理体系中，具有统摄意义的价值理念是OoA.法治观念B.效率观念C.服务价值D.协调理念正确答案：C34、问答题行政作风与行政道德的关系怎样？正确答案：行政作风与行政道德有着密切联系，是行政道德的构成要素和行政道德的外在显现，是行政人员对待行政义务、行政良心和行政荣誉的态度，也是行政义务、行政

13、良心和行政荣誉在行政行为的中表现，是行政人员见之于行动的行政道德，最集中、最突出地表现在行政人员与其服务对象即人民群众的关系方面。行政人员的行政作风反映了行政道德的状况，是行政道德的一个重要组成部分。35、问答题试论行政信念对行政人格构成的作用。正确答案：（1）行政信念是激励行政人员按照自己的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向。行政信念生成于行政管理实践活动，它是行政人员根据自己的生活内容和积累的知识并进行深思熟虑之后所确定的努力方向和奋斗目标。（2）在认识论意义上，行政信念是行政人员在行政活动中对与现实相关联的未知领域的一种思想预期和美好憧憬，是行政文化体系中的一种重要意识现象和一

14、种最普遍的思维观念。行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化，它在行政人格中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用。（3）行政信念具有坚定感和稳定感。一方面，行政人员一旦确立了行政信念，就会始终不渝地遵循它来选择行为、履行义务，并以此作为评定自身和他人行为的标准。另一方面，行政信念是行政人员对外在世界的一种稳定的、长期的看法和认可，并对此表现出极大的热情和深刻的感情。在当前，行政人员应树立的最基本的信念就是“立党为公、执政为民”，这是马克思主义政党理论与文化信念理论相结合的必然要求。36、问答题联魂炳现行行政道德评价和行政伦理监督方面的问题，说明伦理监督与价yjfL制的设方向o正确答

15、案：（1）我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面存在的问题。我国现行行政道德评价和行政伦理监督存在缺位、滞后以及力度欠缺等问题，主要反映在：第一，行政道德评价、监督机制的多元和无序；第二，评价、监督主体与客体关系错综复杂；第三，行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低，存在着“因人而异”、“对人不对事”等问题。（2）行政伦理监督机制建设的方向。应从理论和实践两个层面加以改革和完善，主要是：第一，应加强总体协调，充分发挥整体监督效能；第二，有效的监督、评价必须以监督、评价客体切实处于被监督、评价之下为前提，并且监督、评价主体的活动不应受到客体的直接制约和干扰，以保证监督主体能充分行使监督评价的权利，保证监督评价的独立性与权威性；第三，加强行政伦理监督与道德评价的法治化，尽快制定相关法律和规范性文件，使各类行政监督评价具有明确具体的主体权限、法律依据、程序和手段。37、填空题在现实的行政过程中，公共政策方面存在的一些问题影响公共政策的效力，严重破坏了政府的公信力。主要问题是（）和（）。正确答案：朝令夕改；执行不力38、填空题理想与信念教育更多的属于何种范畴Oo正确答案：道德教育39、名词解释行政人格正确答案：行政人格是指行政人员与社会其他成员相区别的内在规定性，是行政人员在行政行为中自我价值与行政价值的共同实现，是行政人员心理、观念、意识、理想等与行为相统一的总体性存在