集团工程系列中、初级职称评审暂行办法（征求意见稿）.docx

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1、蜀道投资集团有限责任公司工程系列中、初级技术职务任职资格评审办法第一章总则第一条为进一步加强和规范集团公司工程系列中、初级技术职务任职资格（以下简称“职称”）评审工作的管理，完善人才评价机制，充分调动和发挥工程技术人员的积极性、创造性，根据国家和四川省的有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。第二条本（删除：暂行）办法适用于集团公司从事工程技术工作的在职在岗工程技术人员，以及非集团所属企业委托集团公司评审的工程技术人员。退休人员不得参加职称评审。第三条本办法的交通运输工程技术人员设初级、中级职称，初级分设员级和助理级。名称依次为技术员、助理工程师、工程师。第四条本（删除：暂行）办法工程系列分5

2、个子专业：道路与桥梁工程、信息技术与机电工程、铁路运输工程、铁道车辆工程、铁道工务工程。（一）道路与桥梁工程适用于在道路与桥梁（含隧道）工程中从事规划、勘察、设计、审核、标准定额和规范编制、工程造价、招投标、施工、监理、试验检测、养护、工程技术管理、科研与技术开发、质量与安全监督、工程机械应用等工作的在职在岗工程技术人员。（二）信息技术与机电工程适用于从事信息技术与机电工程中的电子信息、信息技术、通信、电气工程及自动化、供电照明等工作的在职在岗工程技术人员。（三）铁路运输工程适用于从事从事行车组织、货物运输、旅客运输、运输设备、运输检测技术、起重机械、行车安全等工作的在职在岗工程技术人员。（四

3、）铁道车辆工程适用于从事客车车辆、货车车辆、动车组运用、动车组检测、车辆检测、车辆设备、车辆安全等工作的在职在岗工程技术人员。（五）铁道工务工程适用于铁路线路、路基、轨道、桥梁、隧道维护、工务设备、工务检测技术（含轨道检测、钢轨探伤）、工务机械（含养路机械、隧道机械、工务机械车、工务轨道车）、钢轨焊接等工作的在职在岗工程技术人员。以上专业分类可根据经济社会、行业和集团公司发展需要，经省国资委同意后，予以动态调整。第五条职称是对工程技术人员的专业技术工作能力、水平和业绩的综合评价。符合申报条件的工程技术人员，通过个人自主申报、所在单位审核推荐、评委会评审的方式,取得相应的职称。第六条按照本办法通

4、过评审获取的职称，可作为用人单位聘任技术职务的依据之一。第二章评审委员会第七条根据职称评审需要，集团公司组建成立工程系列中级技术职务任职资格评审委员会（以下简称评委会），主要负责集团系统内以及集团系统外委托评审的交通运输工程中、初级职称的评审工作。评委会向省国资委负责。第八条评委会一般由27至33人组成，组成人数应为单数，设主任委员1人、副主任委员4至6人。第九条委员会每三年调整一次，委员调整数量原则上应不少于上一届评委总数的三分之一。委员会的调整经集团公司职称改革工作领导小组研究同意后，报省国资委审批。第十条评委会下设若干评议组，根据评审工作需要组织成立，负责对本组专业技术职务任职资格人员的

5、初步评议,提出建议意见。第十一条评议组一般由3至7人组成，其中设组长1名，由评委会委员兼任；评议组其他成员可以是集团内部人员，也可以是集团外部专家。第十二条评委会委员和评议组成员应具备的其他条件:（一）拥护党的基本路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和政策；具有较高的政治素质，敢于坚持原则，作风正派，办事公道，廉洁守纪，职业操守好，能认真履行职责，自觉遵守评审纪律。（二）长期从事本专业工作，学术造诣深，知识面广，具有较高的学术技术水平、丰富的实践经验和较强的判断能力，熟悉国内外本专业领域的现状和发展趋势。（三）评委会委员和评议组成员应具备高级职称，担任相应技术职务。（四）熟悉职称政策，全面掌握

6、本专业评审标准，热爱评审工作，在聘期内有参加评审工作的时间和精力，能较熟练使用电脑，能够按时出席会议并参加评审工作。第三章申报条件第十三条思想政治和职业道德要求（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规。（二）具备良好的职业道德、敬业精神，作风端正。坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术人员评价的首位，重点考察专业技术人员的职业道德。用人单位通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人员的职业操守和从业行为，倡导科学精神，强化社会责任，坚守道德底线。（三）任现职以来，胜任本职工作，申报前规定任职年限的年度考核结果均为“称职”（或“合格”）及以上等次。（四）任现职期间，如有下列情

7、况的不得申报或延迟申报:1.年度考核每出现1次考核结果为“基本称职”（或“基本合格”）及以下者，延迟1年申报。2 .上一年度考核结果为“基本称职”（或“基本合格”）及以下等次的，不得推荐评审技术职务任职资格。3 ,受到党纪、政务、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员，在影响（处罚）期内不得申报。4 .对在申报评审各阶段查实的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决”，一经发现，取消评审资格，3年内不得申报。5 .在生产经营等活动中造成重大损失，并负有技术责任或定性为主要责任人的，在影响（处罚）期内不得申报。第十四条学历、资历条件及能力、业绩条件（一）技术员1.具备大学本科学历或

8、学士学位；或具备大学专科、中等职业学校毕业学历，或技工院校全日制预备技师（技师）、高级工班、中级工班毕业，在工程技术岗位上见习1年期满，经考察合格。6 .熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识。7 .具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。（二）助理工程师1.具备硕士学位或第二学士学位；或具备大学本科学历或学士学位，或技工院校全日制预备技师（技师）毕业，在工程技术岗位见习1年期满，经考察合格；或具备大学专科学历，取得技术员职称后，从事工程技术工作满2年；或技工院校全日制高级工班毕业，取得技术员职称后，从事工程技术工作满2年；或具备中等职业学校毕业学历，取得技术员职称后，从事工程技术工作满4年；或

9、技工院校全日制中级工班毕业，取得技术员职称后，从事交通运输工程技术工作满4年；或获得高级工职业资格或职业技能等级后从事工程技术技能工作满2年。2 .掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。具有独立完成一般性技术工作的实际能力，能处理本专业范围内一般性技术难题。3 ,具有指导技术员工作的能力。4 .在专业技术工作中，能够较好地运用新技术、新工艺、新材料、新设备，对前沿知识有一定的掌握。（三）工程师1 .具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满4年；或技工院校全日制预备技师（技师

10、）毕业，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满4年；或具备大学专科学历，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满4年；或技工院校全日制高级工班毕业，取得助理工程师职称后，从事工程技术工作满4年；或获得技师职业资格或职业技能等级后从事工程技术技能工作满3年。2 .专业技术人员因工作变动后需要跨专业或跨系列申报工程专业职称的，其已取得职称时间合并计算，转评后的职称级别不得高于原职称级别，学历资历条件如下：（1）工程系列专业技术人员跨专业申报，同级转评助理工程师的应从事转评专业相关工作1年及以上，同级转评工程师的应从事转评专业相关工作2年及以上，方可申请同级转评，同级转评其他条件及程序与正常申报评

11、审要求一致;专业技术人员跨系列申报的，同级转评条件及程序与正常申报评审要求一致。（2）专业技术人员转评后，需具备本系列（专业）职称资格2年及以上，且与原专业技术工作的累计年限达到正常申报评审要求的，方可申请高一级职称。3 .熟练掌握并能够灵活运用本专业基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业技术标准和规程，了解本专业新技术、新工艺、新设备、新材料的现状和发展趋势，取得有实用价值的技术成果。4 .具有独立承担较复杂工程项目的工作能力，能解决本专业范围内较复杂的工程问题。5 .具有一定的技术研究能力，能够撰写解决复杂技术问题的研究成果或技术报告。6 .具有指导助理工程师工作的能力。7 .取得助理工程

12、师职称后，业绩、成果要求符合下列条件之一：（1）获得交通运输工程专业相关发明专利1件或实用新型专利1件。（2）参加完成交通运输工程新技术、新工艺、新设备、新材料开发创新1项以上，并已开始推广应用。（3）获得市（厅）级、省行业学会及以上科学技术奖、优秀工程设计奖、优秀工程勘察设计奖、优秀工程咨询成果奖（以获奖证书为据）。（4）参与完成市（厅）级以上交通运输工程科学技术研究项目、规划项目1项以上，并通过验收或鉴定。（5）参与编制完成工程专业市（厅）级以上部门技术标准或规程、规范、工法1项，并经批准实施；或参与制定市（厅）级以上技术工作方案2项，并经批准实施。（6）作为主要参与者，完成大型1项或中型

13、2项以上交通运输工程专业相关项目可行性研究、勘察、设计、施工、监理、检测、养护等，并通过验收；或作为主要参与者完成3项以上工程相关项目，并通过验收。（7）参与完成1项市（厅）级较复杂技术项目机械设备的研究、设计、制造、安装、调试、维修等，并撰写技术报告。（8）结合生产和技术管理总结出有指导性的经验，取得有使用价值的技术成果和经济效益；或提出与本专业相关的合理化建议并被采纳，取得较显著的经济和社会效益。8.论文、论著具备下列条件之一：（1）任助理工程师以来，近4年内，独立或作为第一作者或通讯作者在专业刊物上发表本专业学术论文1篇以上;或独著（或合著）出版本专业著作1部，本人撰写2万字以上内容，且

14、著作已正式出版。（2）独立或排名前三，在省级学术会议上发表学术交流论文1篇以上。（3）独立或作为第一作者撰写科研报告、专题报告、可行性研究报告、技术总结等2篇以上。（4）反映本人专业技术水平或成果转化业绩的技术创新工作报告等。第十五条实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。职业资格分级设置的，其初级（二级）、中级（一级）、高级分别对应职称的初级、中级、高级，未分级设置的一般对应中级职称，国家和四川省另有规定的依规定执行。第十六条任现职期间，符合以下条件之一的，且年度考核均为称职（或合格）以上的专

15、业技术人才，可提前一年申报高一级职称：（一）参加援藏援彝服务期满1年以上的。（二）“四大片区”外的专业技术人才，任现职务期间到“四大片区”服务满1年或与“四大片区”企事业单位建立3年以上支援服务关系或参加精准脱贫工作，取得显著成效的。（三）在艰苦边远地区的建设单位连续工作4年以上且考核均为称职（或合格）的。（四）获得工程类专业学位的工程技术人才。同时符合两项以上条件的，提前申报年限不能累计计算。申报享受“提前1年申报政策”的人员，应由所在单位提供相关材料证明。第十七条在基层工作累计满15年且年度考核均为称职（或合格）以上的专业技术人才，可降低一个学历等次申报评审工程师。第十八条任现职期间应参加

16、继续教育。按照专业技术人员继续教育规定（人社部第25号令）和关于专业技术人员继续教育规定的贯彻实施意见（川人社发（2016）20号）等文件要求，结合专业技术工作实际需要，参加继续教育。参加集团公司内部的继续教育，应由所在单位提供相关证明材料。第十九条对职称外语、计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定。第二十条确有真才实学、成绩显著、贡献突出，且具备下列条件之一者，可不受学历、资历、层级限制，破格申报评审工程师。（一）在工程专业研究或技术工作中取得重要成果，获得省（部）级科学技术奖三等奖以上奖项（以获奖证书为据）。（二）作为主研人员，获得交通运输工程技术方面发明专利1项以上，经推广应用取得显著经济、社会效益，创