兴唐小学执行“五条禁令”的制度及考核办法.docx

《兴唐小学执行“五条禁令”的制度及考核办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《兴唐小学执行“五条禁令”的制度及考核办法.docx（2页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、兴唐小学执行“五条禁令”的制度及考核办法为严明工作纪律，转变工作作风，树立良好形象，根据市委、市政府制定的五条禁令，结合我校实际特制订考核办法及奖惩制度。一、市委市府五条禁令1、严禁工作时间擅自离岗；2、严禁工作日午餐饮酒（接待市外客人除外）；3、严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏等行为；4、严禁执法人员非执行公务时着制服进入餐饮、娱乐场所；5、严禁公务活动中接受管理或服务对象礼品、宴请、高消费活动。二、学校作风效能建设工作目标1、严格执行作风效能建设有关规定和要求，确保尽职尽责和落实到位。上级交办的工作事项，要认真办理，不得推诿拖延。2、严格执行工作日中午禁酒令。无论白酒、啤酒、果酒及其

2、他含酒精饮料都属禁饮范围。凡工作日期间、节假日值班期间，中午一律禁止饮酒，任何时候都不准酗酒。3、严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、无故旷工。上班期间，不准擅自离岗窜岗、不准打牌、炒股、玩游戏、聊天、看电影、听歌曲等，不做与工作无关的事情。4、切实加强个人修养，注重仪表端庄，上班时间佩戴工作证。三、考核办法及奖惩制度1、凡违反上述禁令者，根据兴唐市影响机关效能行为责任追究实施办法（试行）有关规定予以责任追究。违反一次的，给予通报批评，从年终一次性奖金中扣除300元，当年考核不得定为优秀等次；违反两次的，给予效能告诫，全部扣除年终一次性奖金，当年考核定为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）。2、在上级及镇教办作风效能建设督查中，凡违反效能建设有关规定者，视不同情况，给予通报批评、师德和年度考核直接定为不合格、岗位聘用时低聘、评先树优一票否决。3、如违反作风效能建设一次的绩效工资定为最后一档，违反两次或两次以上，除上述惩罚外本年度绩效工资全部扣除，并建议上级主管部门调离工作岗位或降职、免职。兴唐小学2012年2月