关于开展“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动实施方案两篇.docx

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1、关于开展“大学习.大培训.大练兵.大比武”活动实施方案两篇第1篇为进一步提高市机关干部职工履职尽责、担当实干、为民服务的能力水平，培养造就信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部队伍，更好地服务新时代现代化强市建设，现就开展机关干部专业化能力“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动，制定如下实施方案。一、总体要求我校开展党内法规制度“大学习、大练兵、大落实、大提升”专项行动，根本任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，基本要求是尊崇党章、遵守党规，推进新时代党内法规制度建设，推动我校党组织和广大党员在党内法规制度的坚持和巩固、完善和发展、遵守和执行上取得新的进展和成

2、效。党组织和全体党员要坚持以党的政治建设为统领，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”,同先辈先烈、先进典型“对照L坚持目标导向和问题导向相结合，固根基、扬优势、补短板、强弱项，把增强“四个意识”、坚定“四个自信，坚决做到“两个维护”摆在第一位，推动思想上政治上行动上更加清醒坚定，维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导更加自觉。二、主要内容专项行动不划阶段、不分环节，把大学习、大培训、大练兵、大比武贯穿党的建设全过程，持续用力、持续深化，不断强化党内法规制度学习贯彻。（一）大学习，持续转变观念1.突出学习重点。党组织、全体党员要按

3、年度作出学习安排，持续深入以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习习近平总书记最新指示精神和重要讲话精神，紧扣习近平总书记关于加强党内法规制度相关重要论述，以中国共产党党内重要法规汇编为基本教材，深入学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），跟进学习中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制规定、党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法、党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等中央最新党内法规制度和市委、区委最新要求，结合工作实际，有针对性地加强党内法规制度文件学习。2,重在日常经常。党组织要推动学习党内法规制度融入日常、抓在经常，以党支部理论学习中心组学习等为主要形式，列出

4、学习专题，交流学习心得，确保学习效果。党组织要以“三会一课”、支部主题党日为基本形式，以党支部为基本单位，把学习涉及的党内法规制度作为党员教育基本内容。要将党内法规制度纳入党员干部教育培训重点内容，把提高制度执行力和治理能力作为党员干部教育的“必修课工3.注重学习效果。结合行业特点，有针对性地列出重点学习篇目、提出工作要求，体现具体化、精准化、差异化。党组织要从实际出发，采取个人自学与集中学习相结合、阅读原文与专题讨论相结合等多种形式进行学习，确保应学内容学全学深学透。要丰富学习方式，采取党内法规制度学习竞赛、学习测试、演讲比赛等有效手段，充分利用共产党员网、学习强国、共产党员微信公众号等有效

5、载体，满足党员多样化学习需求，强化真学深学、学懂学透、学以致用，增强学习效果。要充分调动党员学习的积极性，针对行动不便的退休党员，因地制宜采取措施，以送学、助学等形式，确保学习全覆盖。（二）“大培训”，持续更新专业知识1、开展专题培训。围绕提升政策落实、掌握实情、依法办事、攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作“八项能力“，确定政治理论、党纪法规、形势政策、意识形态、文艺知识、文艺工作改革创新、工作理念方法、文字知识、先进做法等九个方面培训内容，制定干部教育培训计划和应知应会业务知识手册。建立“每周一课一知行学堂学习制度，印发全面推行“四比”培训模式，采取线上线下相结合、自学与集中授

6、课相结合的方式进行。线下集中学习以开展机关干部讲学、专家讲座及研讨、观看录像为主；线上自主学习以群内推送、学习强国、在线、网络党校等平台为主。其中机关干部讲学要求领导班子成员、科室负责人每人每年不少于2次，其他人不少于1次。（三）开展“大练兵”，提高干部实践能力以考促练。我校党组织要坚持以考促练，围绕重点学习内容和工作实际，将建立知识题库，分级分层组织开展应知应会知识测试，以线上线下两种形式同步开展。线上练兵主要依托各党组织自建的新媒体平台开展，涪陵共产党员和涪陵教育党建微信公众号将设置党内法规制度专项答题活动。线下练兵以各单位自行组织知识竞赛、演讲比赛等形式进行，持续营造良好的学习氛围，巩固

7、学习成果，我校将在全校组织知识竞赛，选拔选手，推荐参加全区党内法规制度知识竞赛（具体安排另行通知）。以督促练。我校已把党内法规制度学习掌握情况作为党建考核的重要内容，要层层传导压力、压实责任，坚决防止紧一阵松一阵、表面化形式化、学习掌握与工作实际“两张皮”等不良倾向。结合实际随机抽查党内法规制度学习掌握情况。以讲促练。持续开展好“党课开讲啦”活动，要全面落实党组织书记和党员领导干部讲党课、全体党员听党课制度，党组织书记和党务工作者每年至少围绕党内法规制度讲1次专题党课，推动全覆盖高质量讲党课。要根据统一部署，组织党员专家学者、先进模范人物、优秀党员教师等，特别是在决胜全面建成小康社会、决战脱贫

8、攻坚、打赢疫情防控阻击战、推动教育改革发展中涌现出来的先进典型讲党课。(四)开展大比武”，提升干部专业本领5、开展“业务打擂”。扎实开展机关“我的业务我来讲”和“三述”活动，结合本职岗位系统讲解业务基础工作、常用政策法规、基本工作流程、典型案例分析等，由主要负责人进行点评，对干部表现情况及时组织测评、每月1次评比、每季度1次通报，督促干部勤学业务、苦练内功。6、定期考试检验。围绕应知应会专业知识等内容，开展业务知识考试。聚焦干部履职尽责所需的专业能力，每两个月组织1次应知应会知识测试,重点为文艺领域大政方针政策、党纪法规、文艺知识、协会情况等内容。考试成绩80分以下为不合格，个人年度考核不得评

9、为“优秀”等次，两次成绩不合格的公开通报。7、严格考核奖惩。结合干部日常考核，以年度工作任务为抓手，把干部专业化能力与提拔晋升、评先树优、考核奖惩挂钩，作为个人年度考核等次确定、表彰“两优一先”的重要依据。成绩突出的，予以表彰奖励；没有完成年度任务的，取消有关责任人年度评优资格。三、组织领导(一)加强组织领导。市干部教育培训工作由市“能力作风建设年”活动领导小组统筹协调，领导小组办公室具体负责实施，领导小组办公室设在市办公室。领导小组负责同志要切实履行抓干部能力提升的主体责任，充分发挥表率作用，一级抓一级，一级带一级。牵头部室要切实履责，其他部室要通力协作，形成整体合力，强化落实。（二）营造浓

10、厚氛围。将“大学习、大培训、大练兵、大比武”活动作为贯彻落实市委”三明三强大会和市第次党代会精神的重要载体，通过召开党组中心组（党支部）学习会、工作例会、“三会一课”等多种形式，统一思想，凝聚共识，全面提振干部精气神。在机关内部形成人人谈学习、人人求提升的浓厚氛围。（三）精心组织实施。突出重点对象，以单位“一把手”及领导班子成员、中层正职和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下、全员参与。突出建立长效机制，及时总结经验，建立一批简明易行、管用有效的制度，把培训成果固化为制度机制,推动干部能力提升长效化。安全生产大学习.大培训.大考试专项行动实施方案为深入贯彻落实省、市安委会关于开展企业安全

11、生产“大学习、大培训、大考试”专项行动的安排部署，市XX发展中心结合我市XX工作实际，研究制定了XX企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施方案。一、指导思想以XX为指导，深入贯彻讲话，坚持人民至上、生命至上的理念，强化底线思维和红线意识，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，把培训当作安全生产工作的“先手棋”第一要务”来抓，有针对性解决当前存在的“想不到位、管不至I位、落实不到位”的突出问题。深化XX“三个敬畏”宣传教育，狠抓XX“三基”建设，不断提升XX安全管理的制度化、规范化、系统化、标准化水平，不断提升XX安全治理能力和治理水平，推动济宁XX持续、安全、平稳、高质量发展

12、。二、组织机构成立XX企业安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动领导小组。组长：XX主任副组长：XX副主任XX总工程师XX有限公司党委书记、总经理成员：XXX安全保障科副科长XXX有限公司党委副书记、纪委书记XXX有限公司党委委员、副总经理XXX有限公司党委委员、副总经理XXX有限公司党委委员、副总经理XXX有限公司安全总监三、目标要求XX企业通过全覆盖、无遗漏的全员学习、全岗轮训、统一考试，提高XX全员安全意识和安全技能，切实杜绝”三违”行为,从根本上消除安全隐患，坚决防范安全生产事故，持续打造XX安全根基，确保人为责任事故、事故征候为“零”记录，实现第十四个航空运输安全年。四、专项行动

13、范围和内容（一）范围：XX有限公司全体从业人员（含劳动派遣人员、外包单位人员、实习、见习人员）。（二）内容：安全生产法律、法规、规章、标准及安全生产重要文件；2021年以来省、市加强安全生产系列创新举措；近年来XX生产安全事故案例；根据XX行业特点和要求应纳入培训的内容。五、专项行动方式和时间安排（一）方式：市XX中心负责对XX公司进行督导，XX公司负责XX全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施工作，并重点突出部门负责人、班组长、安全生产管理人员的学习培训。培训结束后组织所有参加培训人员进行考试，另外按照市安委会要求XX公司主要负责人、安全总监还要参加市组织的考试。XX公司应根据X

14、X行业特点，按照省、市专项行动要求修改完善年度安全生产培训计划，规范开展培训。组织员工分部门、分阶段、按进度进行自主学习、班组长领学、部门集中学、公司大讲堂、外出交流学等方式学习，结合实际工作选择重点内容培训，分阶段、分部门、分专业进行考试，重点考核员工的安全意识、发现隐患、处置隐患的能力及业务水平，每个员工的考试成绩计入培训档案，留档备查。（二）时间：专项行动即日开始至2022年X月X日前完成。分成大学习、大培训、大考试三个阶段，考虑XX行业的实际情况，每个阶段的工作内容安排可以穿插进行。中心安全保障科负责每月调度专项活动进展情况，XX公司每月汇总实施情况、成效做法、典型案例等内容，要有数据

15、、有做法、有亮点形成总结材料，并于每月5日前报市XX中心。六、工作要求（一）提高思想认识，立即开展专项行动。XX公司及中心有关科室要充分认识开展专项行动的重要性，是确保XX安全生产的前提条件及重要保障，要切实把此项工作抓严抓实。XX公司要详细制定安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动任务配档表，明确专人负责，排出学习内容、培训时间、参训人员、授课教员、培训学时、及考试时间等，按计划迅速组织实施。（二）注重效果，确保专项行动质量。XX安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动实施过程中坚决杜绝走形式、走过场，确实做到认真组织、全员参加、规范学习、务求实效。XX公司领导班子要在做好自身学习培训

16、的基础上，参加分管部室的学习活动，带头讲、带头学、带头分析查摆问题不足，带头参加考试，确保学习质量。专项行动要紧密结合XX工作实际，立足XX安全隙患排查，通过集中学习、网络自学、实岗操作、案例分析等多种形式灵活开展。所有活动内容要按照“一企一档、一部室一档、一班组一档、一人一档”的要求存档备案,如实记录参加人员学习、培训及考试情况，实现全过程留痕可追溯。（三）严肃工作纪律，强化督导检查。市XX中心将随时对XX公司“大学习、大培训、大考试”专项行动进行督导检查，发现问题严肃问责。整个专项行动过程中，对于考试不合格人员要进行通报批评，并予以相应处罚，每人给予一次补考机会，补考不合格人员，待岗学习。因工作不到位持续存在安全隙患或发生安全生产责任事故的，将从严追究责任。关于开展“五问五破,五比五先”机关作风建设专项